CBI (Oficina Central de Investigación)
CBI recluta candidatos a través del reclutamiento directo, la delegación, la promoción por antigüedad o mediante el examen competitivo departamental limitado. Toda la contratación directa de los puestos del Grupo C para subinspectores, agentes de policía y dependientes de la División inferior se realiza a través de la Comisión de Selección de Personal (SSC).
Procedimiento para unirse a CBI como sub inspector:
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Los sub inspectores se reclutan a través del examen combinado de nivel de posgrado (CGLE) del SSC, seguido de un examen médico y una entrevista personal.
Los candidatos con título de posgrado de cualquier universidad reconocida y con un límite de edad de entre 20 y 25 años pueden solicitar el examen combinado de nivel de posgrado, que se realiza en dos niveles:
- Nivel-I: examen escrito (tipo de elección múltiple objetiva)
El Nivel I tendrá una duración de 2 horas con un total de 200 puntos. El documento que se incluye en esta sección son Inteligencia general + Razonamiento (50 puntos); Conciencia general (50 puntos); Aptitud cuantitativa (50 puntos) y comprensión en inglés (50 puntos) - Nivel-II: examen escrito (tipo de elección múltiple objetiva)
El Nivel II lleva un total de 400 marcas con 2 artículos, cada uno de 2 horas de duración. El primer documento con 200 marcas contiene 100 preguntas de Habilidades Cuantitativas y el segundo documento incluye el idioma inglés y la comprensión.
Estándar físico requerido:
Para los candidatos masculinos:
- Altura: 165 cms.
Altura relajada para hombres y tribus: 5 cms. - Pecho: 76 cms. con expansión
- Peso: proporcional a la altura y edad y también según el estándar médico especificado en la Fuerza
- Visión
Vista ocular (con o sin gafas)
Visión distante: 6/6 en uno y 6/9 en el otro ojo.
Visión de cerca 0.6 en un ojo y 0.8 en otro ojo.
Para candidatas mujeres:
- Altura: 150 cms.
- Peso: proporcional a la altura y edad y también según el estándar médico especificado
- Visión
Vista ocular (con o sin gafas)
Visión distante: 6/6 en uno y 6/9 en el otro ojo.
Visión de cerca 0.6 en un ojo y 0.8 en otro ojo.
Los aspirantes que califiquen los dos primeros niveles deberán enfrentar una entrevista personal antes de la selección final. La selección final se hará sobre la base de una entrevista personal.
Atributos de personal necesarios
La carrera en la investigación está principalmente involucrada en la recopilación e interpretación de la información. Por lo tanto, los siguientes atributos personales son esenciales en este campo.
- Mente aguda y analítica
- Aptitud física
- Aguante
- Alerta mental
- Altos niveles de concentración.
- Poderosos poderes de observación
- Pensamiento lógico, racional y analítico.
- Disponibilidad para viajar
- Capacidad para adaptarse a largas horas de trabajo erráticas.
- Disposición para trabajar en territorios remotos y peligrosos.
Proceso de reclutamiento en diversos puestos.
Las citas para todos los puestos del Grupo A son hechas por el Presidente de la India en consulta con el UPSC. Los nombramientos para todos los puestos del Grupo B en la Oficina Central de Investigaciones los realiza el Director, CBI en consulta con el UPSC, cuando sea necesario. Las citas para todos los puestos del Grupo C, excepto los puestos de Senior Clerk Stenos, LDCs, Head Constables y Constables en CBI, están a cargo del Dy. Inspector General de Policía. Las citas en los puestos de Senior Clerk Stenos, Lower Division Clerks, Head Constables y constables en el Grupo C y todos los puestos en el Grupo D en el CBI, son hechas por el Superintendente de Policía.
Exámenes: –
Examen CSAT para IPS (Servicio de Policía de la India), luego puede ir para el CBI como oficial. También puedes unirte como SI en CBI después de calificar el examen de Nivel de Graduado Combinado realizado por el SSC (Comisión de Selección de Personal)
