Rbi grado B es definitivamente difícil en comparación con Ssc Cgl en varios aspectos.
- Plan de estudios de Rbi
(I) Examen EN LÍNEA Fase-I (Tipo de objetivo): Este documento para 200 calificaciones consta de pruebas de i) Conciencia general ii) Idioma inglés iii) Aptitud cuantitativa y iv) Razonamiento, con un tiempo compuesto de 130 minutos. Los candidatos deben obtener marcas mínimas por separado para cada prueba, así como para el agregado, según lo prescrito por la Junta.
(II) Examen escrito de la fase II (tipo descriptivo): el examen escrito de la fase II (WE) de tres documentos de tipo descriptivo: (i) Documento I – Inglés (ii) Documento II – Cuestiones económicas y sociales y (iii) documento III – Finanzas y Gestión. Cada uno de estos trabajos tiene una duración de 3 horas y lleva 100 puntos.
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NOTA: Lo anterior podría cambiar este año en caso de que se introduzca algún cambio en el patrón debido a la fusión de cuadros. Sin embargo, no se espera que el cambio en el plan de estudios sea enorme.
(i) Documento I – Inglés: Ensayo, redacción de documentos, comprensión y correspondencia comercial / de oficina.
(ii) Documento II – Cuestiones económicas y sociales: Crecimiento y desarrollo – Medición del crecimiento: Ingresos nacionales e ingresos per cápita – Reducción de la pobreza y generación de empleo en la India – Desarrollo sostenible y cuestiones ambientales. Reformas económicas en la India – Política industrial y laboral – Política monetaria y fiscal – Privatización – Papel de la planificación económica. Globalización – Apertura de la economía de la India – Balanza de pagos, Política de exportaciones e importaciones – Instituciones económicas internacionales – FMI y Banco Mundial – OMC – Cooperación económica regional. Estructura social en la India – Multiculturalismo – Tendencias demográficas – Urbanización y migración – Cuestiones de género – Justicia social: Discriminación positiva en favor de los menos privilegiados – Movimientos sociales – Sistema político indio – Desarrollo humano – Sectores sociales en la India, Salud y Educación.
(iii) Documento III – Finanzas y Gestión:
Finanzas: El presupuesto de la Unión – Impuestos directos e indirectos; Fuentes de ingresos no fiscales; Desembolsos; Nuevas medidas; Reformas del sector financiero; Mercado de capitales, mercado de dinero y mercado de divisas; Las bolsas de valores y su regulación; Intermediarios del mercado de capitales y su regulación; Papel del SEBI; Funciones del mercado de dinero; Crecimiento y Operación del Mercado de Dinero; El mercado de divisas; De FERA a FEMA; Gestión del tipo de cambio; Gestión de riesgos de cambio; Papel de los bancos e instituciones financieras en el desarrollo económico; Regulación de Bancos e Instituciones Financieras; Desinversión en unidades del sector público.
Gestión: Gestión: su naturaleza y alcance; Los procesos de gestión; Planificación, Organización, Dotación, Dirección y Control; El papel de un gerente en una organización. Liderazgo: Las tareas de un líder; Estilos de liderazgo; Teorías del liderazgo; Un líder exitoso versus un líder efectivo. Desarrollo de recursos humanos: concepto de desarrollo de recursos humanos; Objetivos de desarrollo de recursos humanos; Evaluación del desempeño – Evaluación y desarrollo potencial – Asesoramiento de retroalimentación y desempeño – Planificación de la carrera – Capacitación y desarrollo – Recompensas – Bienestar de los empleados. Motivación, moral e incentivos: teorías de la motivación; Cómo motivan los gerentes; Concepto de moral; Factores determinantes de la moral; Papel de los incentivos en la construcción de la moral. Comunicación: Pasos en el Proceso de Comunicación; Canales de comunicación; Comunicación oral versus comunicación escrita; Comunicación verbal versus no verbal; Comunicación ascendente, descendente y lateral. Barreras a la comunicación, rol de la tecnología de la información. Gobierno Corporativo: Factores que afectan el Gobierno Corporativo; Mecanismos de gobierno corporativo.
El plan de estudios le dice a la historia que necesita trabajar en ciertas otras áreas que no son tan relevantes en Ssc o en cualquier examen de Po s de banco.
2. El número de asientos es muy limitado en Rbi grado B en comparación con Ssc Cgl. Al igual que en 2016, Rbi había publicado la notificación con solo 163 posiciones, que es muy inferior a la de Ssc Cgl 2016.
