¡Hola!
Esta respuesta actuará como una ayuda completa para todas las rondas que se llevan a cabo después de que lo llamen a la AFMC.
El proceso de selección en general tiene 5 jefes:
- ToELR
- examen de evaluación psicológica
- Entrevista de interacción
- Panel de entrevista
- Medicina para la aptitud física.
Retocaré todo esto en breve detalle.
- ¿Qué preparación se debe hacer 15 días antes de NEET?
- Cómo obtener un puntaje de 450 o más en la clase 12 del tablero CBSE
- ¿Cuáles son los pasos para iniciar una empresa de preparación de exámenes en línea si soy un técnico?
- ¿Cómo debo prepararme para el examen de administración de UGC en 1 mes?
- ¿Cuál es la mejor manera de prepararse para el examen KVPY 2017?
1.ToELR: la primera prueba que debe tomar después de que lo llamen al campus para la entrevista. 80 marcos. Puntaje total dividido por 2 para obtener un puntaje de 40, que luego se suman a su puntaje. ** Se requiere una corrección leve aquí: el puntaje final se deriva así: – (NEET + ToELR) / 4 + Entrevista, que lo hace (720+ 80) / 4 + 50 Así que la puntuación final es de 250 **
Su puntaje de ToELR nunca se muestra, incluso después de la selección, por lo que solicitar “las calificaciones mínimas requeridas” es una pérdida de tiempo. Todo lo que puedes hacer es concentrarte en tomarlo bien.
Es una prueba básica que tiene 10 marcas de comprensión de inglés, 30 marcas de inglés general que comprenden frases, reglas básicas de inglés, sinónimos y antónimos. No puedo decir exactamente qué necesitas leer para eso, aunque puedes practicar en cualquier libro de inglés general para eso. (Es un paseo para aquellos que son buenos en habilidades de comunicación)
Luego las matemáticas. No se requieren fórmulas ni matemáticas superiores. Sólo un buen gusto en el tema y cálculos rápidos. Sin embargo, te recomendaría que leas permutación y combinación (en caso de que no tuvieras matemáticas en 12 como yo). Eso es todo. Nada especial. (Cuidado con tu velocidad, sin embargo.)
El ToELR es una prueba básica, que no requiere ninguna práctica especial como dice My Experience.
2. Prueba de evaluación psicológica: sin ganadores, sin perdedores. No puntúas en él. Solo algunas situaciones (60 de ellas), y las calificas en una escala de 1 a 5. Está bien que parezcas estúpido en algunas de tus respuestas si realmente lo eres. No lo falsifique. Si lo haces, márcalo. Un informe completo de esta prueba se presenta en la tabla de cada miembro de la entrevista del panel. Cualquier respuesta falsa y te atrapan allí. La única salida es la honestidad.
3. Entrevista interactiva: una entrevista previa al panel con el Brig (Adm). Su archivo (con su hoja de calificación, el cuadro de mando AIPMT, sus certificados, su puntaje ToELR y su informe de evaluación psicológica) se verifica y se agrega en el informe de una pequeña entrevista, en la que le preguntará sus pasatiempos y un poco sobre usted. Nada que temer, solo saber tu área de interés.
4. Entrevista de panel: he escrito muchas respuestas sobre lo hermosa e interactiva que es esta sesión. Dirigido por el decano (mayor general). Va lo suficientemente largo, pero no sentirá el paso del tiempo. Nuestro decano ahora mismo (quién lo encabezará esta vez) es super guay y deportivo, y es un ex-AFMCite. Se honesto delante de él.
Tenga un poco de conocimiento sobre su área y un poco sobre las filas del ejército y otras fuerzas. Acepte los asuntos actuales y los problemas que afectan su área. Sé consciente de todo lo relacionado con la profesión de tu padre. Si no lo sabes, sé honesto. Y trata de no estar en una situación en la que no lo sabes. Sé muy consciente de todo lo que haces. (Si estás en el cricket, te darán una pelota de cricket y te pedirán que la inswing. Muy literalmente).
Eso es todo. Maravillosa experiencia esperándote, te deseo todo lo mejor, espero verte!
