He asistido a la entrevista de IOCL el 6 de junio y me fue bien. Ahora, estoy esperando los resultados. Estoy compartiendo aquí mi experiencia, para que pueda obtener una visión general de cómo será todo el escenario. Es posible que ya sepa que tiene que pasar por GD, GT y una entrevista.
Los participantes fueron divididos en 2 grupos. Un grupo fue enviado a entrevistas y nuestro grupo fue enviado a GD y GT.
Se dieron dos temas para GD, de los cuales se tuvo que elegir uno (elección mayoritaria). Los temas que se nos dieron fueron
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Nuestro grupo eligió el primero. La discusión estuvo muy bien organizada en presencia de dos psicólogas. El GD duró aproximadamente media hora.
Más tarde, para la tarea de grupo, se dio una situación de tipo de acertijo para analizar nuestra capacidad de priorizar tareas. Nosotros, los seis miembros, nos agrupamos en dos lotes. Cada lote se dio 15 minutos para discutir y llegar a la conclusión. Luego, los dos lotes discutieron sobre las conclusiones que llegaron y se corrigieron durante otros 20 minutos.
Luego, nos enviaron a entrevistas después de tener el delicioso almuerzo que proporcionaron.
Al venir a la entrevista, preguntaron sobre las cosas que completamos en el formulario de datos personales, como las áreas de su interés. Algunas preguntas estaban en mi proyecto b.tech, en fundaciones (como soy de ingeniería civil), materiales concretos, mis antecedentes, algunas preguntas de recursos humanos, sobre IOCL, etc. El panel estaba compuesto por 4 miembros masculinos y femeninos. Fueron muy amables y me hicieron sentir muy cómoda. La entrevista duró unos 20 minutos y salí satisfecho. 🙂
Según las fuentes, el puntaje de la puerta pesará alrededor del 85%, la entrevista personal alrededor del 12% y GD, GT alrededor del 3%. Entonces, parece que las posibilidades de selección dependen principalmente de la puntuación de la puerta. Entonces, prepárate para expresarte bien y haz que sea una buena experiencia.
Todo lo mejor 🙂
