Creo que esto se debe en gran medida a la economía de Karnataka en comparación con Bihar / UP. Desde que la revolución de TI se llevó a cabo en Bangalore hace aproximadamente una década, un graduado en Karnataka debe completar su título (no necesariamente un título de ingeniería, incluso ciencia / comercio / artes) y él tiene a estas empresas de TI apareciendo en su universidad puerta de entrada ofreciéndole un trabajo. (Las empresas a las que nos referimos como reclutadores masivos: Infosys, Wipro, TCS, CTS). Estas empresas prefieren graduados solamente. Aquellos con un título de maestría no significan nada para ellos en general, a excepción de ciertos roles específicos como I + D. Así que los graduados de Karnataka no ven ninguna razón para esclavizarse 2 años más estudiando y, por lo tanto, reducen sus posibilidades de conseguir un trabajo. (No estoy generalizando, solo considerando las opiniones de la mayoría).
Mientras tanto, en UP / Bihar, la presencia de corporaciones de TI es mínima. La “cultura corporativa” es menos frecuente en estos estados, y los graduados allí se inclinan naturalmente hacia los cargos del gobierno, como los servicios civiles o PSU (que generalmente proporcionan un mejor crecimiento de la carrera para los titulares de maestrías en comparación con las empresas privadas).
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