Fallar a un alumno siempre se siente mal. He estado en la posición de evaluar a los empleados durante su período de prueba, donde la falla resulta en la pérdida del trabajo. Como instructor, significa que no alcancé correctamente al estudiante. Pero también significa que el estudiante no se preparó adecuadamente. No construimos nuestros mecanismos de evaluación para engañar a la gente. No establecemos nuestros estándares demasiado altos, los estándares están definidos para definir el mínimo aceptable, no lo que realmente queremos.
Pero lo más importante es que tenemos que reconocer que el estudiante no existe en un vacío. Hay otros estudiantes. No es justo para los estudiantes que se ponen a trabajar si bajamos los estándares para permitir que otro estudiante pase.
Tampoco es justo para las personas a quienes servirá el estudiante. En mi posición, un error de uno de mis antiguos alumnos puede provocar la muerte, la destrucción de los bienes nacionales y / o los costos de cientos de millones de dólares. Para tener éxito, todos en mi entorno deben estar seguros de que sus compañeros de trabajo cumplen con los estándares.
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Tampoco es realmente justo para el estudiante que hubiera fracasado. Las personas deben sentir que ganaron sus logros.