No voy a tomar una decisión por usted, pero puedo sugerir formas que pueden ayudarlo a tomar una buena decisión. Lo primero que debes entender es la diferencia entre Trabajo y Carrera.
Opte por una carrera en un campo de su interés en lugar de elegir un trabajo lucrativo popular. Hay un montón de opciones disponibles.
El siguiente paso debe ser definir su aspiración profesional. La aspiración de carrera puede ser “Querer convertirse en un investigador en Nano Technology Group” en lugar de “Querer hacer MS o PhD”. La aspiración de carrera puede ser “Quiero ser ingeniero en mi sector principal” en lugar de “Querer obtener un trabajo con el paquete más alto”.
Después de definir la aspiración de su carrera, identifique sus objetivos, tanto a corto como a largo plazo. Sus objetivos son escalones para llegar a su destino deseado. Una técnica que puede utilizar para establecer su objetivo es la antigua técnica SMART. Su objetivo debe ser específico, medible, estable, elevado y limitado.
Entonces debes preparar un plan de acción para alcanzar esos objetivos. Implemente el proceso y siga monitoreando y midiendo su desempeño.
Estos pasos le ayudarán a alcanzar su meta deseada.
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Sin embargo, cada persona tiene algunos conjuntos de habilidades, fortalezas y debilidades. Pocos son inherentes, mientras que otros se desarrollan a lo largo del tiempo. Una persona puede aprender a tocar instrumentos pero no puede cambiar su voz. Así que para hacer una mejor elección de carrera, uno debe tener un conocimiento firme de sí mismo. Un análisis FODA personal puede ser útil.
El análisis FODA generalmente lo realizan las organizaciones para evaluar sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El análisis Personal SWOT te ayudará a comprender más sobre ti mismo y tu entorno externo. Capitalizará sus fortalezas y manejará su debilidad.
Identifique las áreas que mejor se adapten a su fortaleza, evite / mitigue las amenazas
El propósito del análisis FODA personal es identificar las acciones que puede tomar para cumplir con los requisitos del trabajo. La comparación de sus fortalezas y debilidades con los requisitos del trabajo identificará las brechas y lo ayudará a prepararse para ser el mejor candidato para el puesto al que aspira.