Para un programa de pasantías / posgrado que requiere una declaración de propósito, ¿cuáles son los criterios para la selección de un SOP sobre otro?

Permítame calificar mi respuesta de que diferentes escuelas o compañías pueden evaluar a sus postulantes utilizando diferentes rúbricas, y esos evaluadores pueden compartir cómo hacen esas evaluaciones, o sus rúbricas, con usted si lo solicita.

Dicho esto, puedo compartir cómo he evaluado a cientos de solicitantes y cómo familiares y amigos que han trabajado como lectores de universidades importantes evalúan ensayos o declaraciones de propósitos. Dicho de manera concisa, los lectores buscan originalidad, calidad de escritura y demostraciones de las cualidades que buscan: integridad, carácter, propósito, etc. La originalidad puede ser la más importante en secuencia, lo primero que es mejor demostrar porque, como sugiere Los lectores están inundados de ensayos o declaraciones, y muchos de ellos tienen el mismo aspecto. Un pariente cercano que leyó muchos miles de ensayos para universidades destacadas señala que algunos temas son tan comunes que les dan nombres; por ejemplo, fui a salvar a personas pobres o desfavorecidas y me salvaron a mí, etc.

Por lo tanto, estos ensayos no solo son un desafío en las habilidades técnicas de cómo escribir de manera concisa, concisa e interesante o humorística, sino en toda la previsión que debe incluirse en ellos, de la cual la escritura es simplemente una demostración.

Con ese fin, muchos escritores explican por qué merecen la oportunidad, qué tan bien usarán su oportunidad si se les da. Recuerda, escribir sobre lo que TU les traes; ¿Por qué deberían elegirte? ¿En qué se diferencia usted de los miles de otros que aplicaron? ¿Cómo puede DEMOSTRAR eso por sus acciones, no solo por “tomar mi palabra”? ¿Cómo demuestra inteligencia, una perspectiva única, humor, perseverancia, integridad y humor? ¿Cómo se puede mantener entretenido y entretenido a un lector aburrido, sobrecargado y un poco indiferente?

Una forma es comenzar fuerte. Use oraciones cortas y concisas, que son más hábiles para escribir que las oraciones largas y floridas. Piense, como ejemplos, en las primeras oraciones de los libros que capturaron la atención del mundo, o incluso la capturaron. Por ejemplo, “No quise matarlo”. ¡Whoa! No sé qué vendrá después, pero seguro que quiero averiguarlo. Contar una historia; Hazlo tu mejor Y, si no te muestran el amor, no estaba destinado a ser; Sigue contando tus historias y encontrarás una coincidencia.

Buena suerte. PD: Si eso no funciona, busque a alguien que conozca a un ejecutivo y pídale que llame en su nombre. El mundo no es siempre una meritocracia.

Estoy preparando solicitudes y no tengo ninguna admisión hasta ahora, pero aún así hice mucha investigación sobre cómo escribir un SOP. Sólo unos pocos datos que quiero iluminar son:
1. Las dos cosas principales que las personas desean ver en SOP son su personalidad, es decir, qué tipo de persona es, qué tan madura es su forma de pensar y, en segundo lugar, el título en sí mismo, el propósito de la aplicación.
2. No hay un formato específico para un SOP. ¡Algunos SOP pueden ser incluso algunos dibujos animados dibujados en papeles blancos!
3. SOP no es un lugar para contar los logros y el éxito académico, sino que el CV es para ese propósito. Sin embargo, es importante convencer al lector de que, además de estar lo suficientemente motivado, también está lo suficientemente calificado para completar el programa. Por lo tanto, es necesario mantener un equilibrio adecuado.
4. SOP debe responder claramente al propósito de la aplicación, en cuanto a por qué eligió ese programa en particular, por qué esa universidad, por qué ese país, cómo lo beneficiará en su carrera y cuáles son sus planes futuros después de completar el curso.
Espero que ayude 🙂
Esta es mi respuesta a quora 😉

Encuentre a alguien que haya estado previamente en el programa y pregúntele. Averigüe qué están haciendo los líderes, lea sobre esto y base su SOP en su investigación (aunque puede ser un tanto vago, ya que no sabe con qué quieren ayudarlo). De todos modos, la entrevista es lo más importante; ser interesado y amigable