Depende del tipo de empresa a la que se dirige:
1) Reclutadores masivos :
Nivel de aptitud: fácil
Nivel de entrevista: fácil (debe tener una buena razón para decirles que no se irá temprano)
Prep: RS Agarwal Aptitude Book haría bien
Un poco de codificación básica le ayudará y se asegurará de que exponga sus pensamientos claramente
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2) Empresas PRINCIPALES (Mech Civil Chem Elec ET&T Mining Meta, etc.)
Aquí Pointer podría jugar un papel importante
Pero en la medida en que se considere la preparación, sería bueno revisar su informe de capacitación vocacional y los Informes de Proyectos / Pasantías / Capacitación de tercer año y prepararse para las preguntas que se pueden hacer.
Tener un buen agarre en al menos dos temas de 4to año
3) Analytics
La aptitud es importante aquí.
Prepare preguntas de aptitud de nivel CAT, razonamiento lógico, interpretación de datos, etc.
Los estudios de caso, una comprensión de los modelos de negocios, el dominio de MS Excel ayudarán.
Guesstimates (algunas empresas lo piden) también será útil.
Particularmente en estas empresas, debes ser expresivo y mostrar lo que sabes.
4) Trate de obtener el proceso de selección de las empresas anteriores para la selección de antemano.
5) PSU :: Pointer es más o menos el criterio básico. La preparación es igual que CORE.
En particular, el sector CORE trata de obtener la información de a qué campo pertenece el entrevistador que ayuda. Por ejemplo, si él es de Mechanical Engg y usted anuncia que Fluid Mechanics es su tema favorito, entonces prepárese para ser perforado.
Jugar a tus fortalezas es la idea básica.
Para trabajar en la vacilación mientras habla puede hablar frente al espejo. Eso te dará la confianza para hacer contacto visual mientras hablas.
