Sí, es un factor importante. La mayoría de los profesores prefieren graduados jóvenes, preferiblemente menores de 25 años. Hay algunas razones para esto. Estos son algunos de los puntos que considero al seleccionar un estudiante graduado para mi laboratorio de investigación.
1) Los estudiantes que están recién egresados de su licenciatura son más activos y tienen diferentes energías y entusiasmo para comenzar una escuela de posgrado en el extranjero.
2) Es más fácil entrenar a tales estudiantes.
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3) Los estudiantes con familia e hijos pueden distraerse con sus responsabilidades en ambos lados. Sin embargo, hay excepciones y yo mismo he visto que los estudiantes con familia se desempeñan bien.
4) Con la edad, la presión para terminar el grado rápidamente y buscar trabajo es constante para los estudiantes que ya están cruzando la edad de 30 años. Por otro lado, los jóvenes graduados están ansiosos por realizar tareas desafiantes y siempre están listos para el trabajo duro y no se distraen demasiado con la búsqueda de empleo.
5) En un grupo, parece que la edad juega un papel y los estudiantes que, al hacer proyectos o tareas juntos, obtienen el complejo de inferioridad de los estudiantes más jóvenes.
6) A veces, los estudiantes tienen experiencia laboral después de la licenciatura o una maestría en EM, y contratamos a estudiantes que han trabajado extensamente en compañías de investigación o que tienen habilidades especiales que particularmente necesitamos. En tales casos, los estudiantes son contratados independientemente de su edad. Pero la mayoría de las solicitudes que se reciben son de recién graduados y buscamos estudiantes con entusiasmo y la capacidad de abordar problemas en un entorno desafiante.
7) Para una admisión de doctorado, la edad no importa siempre que el estudiante tenga una sólida formación en su carrera anterior, un buen plan de investigación, buenas habilidades y sepa qué y cómo quiere lograr su trabajo de doctorado. Después de todo el doctorado es realizado solo por los estudiantes y los profesores son solo su guía en las direcciones correctas. Pero si el estudiante es joven (menor de 35 años) es bueno. Muchas universidades ofrecen becas para estudiantes menores de 35 años, por lo que puede ser uno de los criterios para la contratación de jóvenes doctores.
PD: estos puntos son solo mis opiniones que conozco de mis colegas y en las que nos centramos para contratar estudiantes.
