El patrón de prueba de TECH MAHINDRA ha cambiado porque el CAMBIO ES CONSTANTE:
El proceso de contratación de Tech Mahindra ha cambiado este año (para el lote de 2017) con el cambio en el patrón de prueba de aptitud. También esta vez tienen una ronda adicional de escritura de historias basada en la imagen, tiene rondas de la siguiente manera
1ra ronda – prueba de aptitud
- ¿Cuál debería ser mi estrategia para romper el CLAT en un mes?
- ¿Es muy difícil limpiar IBPS PO? ¿Cuál debería ser la estrategia para aprobar este examen en el primer intento?
- Cómo prepararse para el IBPS en poco tiempo.
- Cómo prepararse para el CPT en 30 días.
- ¿Cómo prepararme para tirarme de 400 a 600 marcos en el NEET 2018? ¿Es posible? ¿Hay ejemplos de la vida real de aquellos que han logrado esto?
2da Ronda – Escritura de historias basada en imágenes – 200 palabras-15 min.
3ra ronda – Entrevista técnica
Cuarta ronda – Entrevista de recursos humanos
1ª ronda: prueba de aptitud (prueba lineal basada en computadora, no adaptativa)
Se les pide a los candidatos que respondan 75 preguntas que analizan sus habilidades de razonamiento verbal, numérico y abstracto. Juntas, estas preguntas nos brindan una evaluación precisa y confiable del nivel general de capacidad cognitiva de cada candidato.
Tech Mahindra ha modificado su patrón de prueba reduciendo el número de preguntas a 75 de 130 con el límite de tiempo de 50 minutos. Vamos a entrar en detalles, y las rondas de prueba son;
Sección sabia Preguntas ruptura –
Nombre de la sección
Duración del tiempo (50 min)
Preguntas (75 Preguntas)
Marcas / Marcas Negativas
2da Ronda – Escritura de historias basada en la imagen:
Practicar la escritura de historias
Límite de tiempo sabio de la sección – No hay límites de tiempo sabio de la sección
Corte seccional: sí , aunque no hay un límite de tiempo seccional, los puntajes para todas las secciones se calculan por separado y los estudiantes que eliminan el corte en todas las secciones son preseleccionados para la siguiente ronda. Por lo tanto concentrarse igualmente en todas las secciones.
75 preguntas en 50 minutos, esto en sí mismo debería darte la pista de que las preguntas serán fáciles y que será el juego de la velocidad. Dado que no hay una marca negativa, su estrategia debe ser atender 50 preguntas repartidas en todas las secciones en 45 minutos con al menos el 80% de precisión. Los 5 minutos restantes se pueden usar para intentar las preguntas omitidas de todas las secciones.
Si borra la primera ronda, hay más de un 70% de probabilidad de obtener la oferta de trabajo.
