De acuerdo,
Proceso de selección:
La compañía realiza un proceso de reclutamiento cada año para seleccionar nuevos candidatos. El proceso de selección de la empresa consta de 3 rondas. Estas rondas son las siguientes:
- Cómo prepararse para la sección verbal GRE dentro de los 40 días para obtener una puntuación superior a 155
- Se fue con 1 n semestre para las juntas estatales y sigue para JEE y BITSAT. ¿Cómo debo conseguir mejores resultados?
- ¿Cuál es el mejor sitio web para la preparación GRE?
- Cómo prepararse para IES civil en un año.
- ¿Cuál es la forma correcta de prepararse para los servicios civiles?
- Examen escrito
- Entrevista técnica
- Entrevista HR
Criterios Académicos:
- Más del 50 por ciento de calificaciones en la Clase X, 60 por ciento en XII y 65 por ciento en B.Tech.
- No se permiten atrasos.
- Se permite un intervalo de hasta dos años con razones válidas.
Área de prueba:
Capacidad cuantitativa
Razonamiento
Verbal: uso básico de la gramática, como por ejemplo, rellene los espacios en blanco, sinónimos, antónimos, finalización de párrafos, error basado, finalización de oraciones, etc.
Técnico: Se trata de una pregunta relacionada con su rama respesctive y básica.
Escritura de ensayos: Basada en cualquier situación o escenario.
Para más pasar por
Carrera Wipro | Cohortes 2017 – Carreras Wipro
carreras profesionales wipro .com / cohortes -main.aspx
