El proceso de selección de SSC CGL se realiza en cuatro etapas. Comprende 4 niveles, es decir, Nivel I y TIER II (basado en computadora), Nivel III (Prueba descriptiva que incluye prueba de entrada de datos y prueba de competencia informática) y Nivel IV.
La selección final de candidatos se basa en el desempeño general en el Nivel I, Nivel II y Nivel III. El nivel IV es de naturaleza calificada.
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Los candidatos deben calificar cada etapa por separado para dibujar sus nombres en la lista de méritos. La lista de méritos se prepara sobre la base de las calificaciones totales obtenidas por los candidatos en todas las rondas. El año pasado, el corte combinado de Nivel 1 y Nivel 2 fue de 440 puntos de los 600. C Oplique los detalles del Proceso de selección de SSC CGL 2017