Etapa 1: el candidato debe calificar en documentos objetivos, por lo que de 3 × 200 marcas de corte fue el siguiente:
ESE EC 2014: 331 de 600
ESE EC 2015: 325 de 600
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Los candidatos que obtengan más de estas marcas en objexrive sus hojas de respuestas de la convención se consideran para la corrección.
Para presentarse a la entrevista el candidato debe estar en la lista de méritos. Lo que se hace sumando (objetivo 600+ convencional 400) 1000 marcas.
Supongamos que hay 100 vacantes para EC, por lo que se invita a las 300 mejores marcas en la lista de méritos (oit de 1000) para la entrevista.
La entrevista posterior se lleva a cabo para 200 marcos … así que ahora total.marks se convierte en 1200.
UPSC recomienda los 100 mejores candidatos (de la lista de méritos de 1200) a varios servicios.
Por lo tanto, a partir de esto, se puede ver que anotar el 50% de las calificaciones en convencional es suficiente.
Puede consultar las últimas cifras en UPSC en la pestaña de corte.
Mis mejores deseos para el próximo examen de ESE. 🙂
