¿Qué es AMCAT?

AMCAT es un examen en el que ponen a prueba sus habilidades y le proporcionan los resultados en los que mencionan los perfiles de trabajo en los que podrá desempeñarse bien.

He dado esta prueba recientemente. No puedo decir que sea muy útil, porque no estoy recibiendo ninguna oferta de trabajo de las multinacionales que esperaba. También mi puntaje es superior a 80 (promedio).

Toman examen en 6 secciones.

1. Quants
2. Verbal
3. Razonamiento logico.
4. Preguntas de verificación de personalidad

Estas 4 secciones son obligatorias. En la sección de verificación de personalidad, hay 80 preguntas, creo que no recuerdo eso, tienes que responder en 20 minutos. En esta sección verifican su actitud hacia el trabajo, tiene que responder estas preguntas rápidamente porque hay menos tiempo para estas.

Más adelante, 2 secciones que debe seleccionar según su campo de interés o según su calificación educativa.

Luego realizan una prueba a través de una llamada telefónica que se registra automáticamente y la máquina le hará las preguntas que debe responder.

En esta prueba telefónica:

Ellos revisan tus habilidades:

1. Fluidez en el idioma inglés
2. Escuchando
3. Hablando
4. Lectura (tienes que leer frases que te enviarán por correo)

Después de estos 2 exámenes, tendrá que esperar de 3 a 4 días para obtener los resultados. Proporcionan resultados después de evaluar cada cosa.

Mencionan sus áreas débiles y áreas fuertes. También proporcionan sugerencias y sugerencias sobre cómo puede mejorar sus áreas débiles.

Si crees que esto te ayudará a hacerlo. No se desperdiciará.

¡¡¡Todo lo mejor!!!

AMCAT

AMCAT es la única evaluación adaptativa del mundo para habilidades laborales que predice el desempeño laboral para una amplia variedad de trabajos.

LA NECESIDAD

La contratación eficiente de candidatos empleables es un desafío para todas las empresas. Las empresas quieren reducir el tiempo de contratación, el costo y el esfuerzo. Y lo que es más importante, quieren reducir las contrataciones incorrectas, estandarizar la calidad de su fuerza laboral y, además, identificar a aquellos que serán altamente exitosos para un rol determinado. Existe una gran necesidad de una evaluación automatizada que sea precisa, escalable y predictiva del éxito del candidato en una amplia variedad de roles.

SOLUCIÓN

AMCAT es un instrumento adaptativo multidimensional que mide el conocimiento, las habilidades y la personalidad requeridos para múltiples roles de trabajo. No solo proporciona una medición precisa de la capacidad de un candidato, sino que también se basa en varios años de datos para identificar que los puntajes de AMCAT predicen con precisión el desempeño en diferentes trabajos.

Las características clave de AMCAT son las siguientes:

Tecnología de evaluación estadística impulsada por IRT

La Teoría de respuesta a los ítems (IRT, por sus siglas en inglés) brinda una calidad de evaluación de vanguardia a AMCAT. Esta tecnología, que impulsa las pruebas más importantes del mundo (incluidas GRE, GMAT, SAT), hace de AMCAT una herramienta sofisticada y basada en estadísticas para realizar evaluaciones precisas, confiables y estandarizadas.

Evaluaciones adaptativas e inteligentes

Por primera vez, AMCAT proporciona una solución de evaluación genuinamente adaptable en tiempo real para evaluar el talento en un amplio espectro de niveles de habilidades. La evaluación inteligente no solo garantiza una evaluación altamente precisa, sino que también actúa como una herramienta de selección que supera las evaluaciones típicas de eliminación.

Estándares Internacionales de Confiabilidad

Cuando se trata de estándares, AMCAT se adhiere a las pautas más estrictas del mundo sobre confiabilidad y capacidad de repetición. El alfa cronbach de varias escalas y el error estándar de los módulos se ajustan a los mejores estándares internacionales de pruebas de alto nivel, lo que garantiza una medición confiable del talento.

Estandarizado para la exactitud

En cualquier lugar, en cualquier momento, las pruebas son esenciales y la estandarización garantiza que las evaluaciones en todas las ubicaciones y el tiempo sean precisos, comparables y se adhieran a la misma escala. Las escalas estandarizadas de AMCAT aseguran que pueda realizar una evaluación comparable y establecer puntos de referencia de calidad a largo plazo.

Clasificación Validada de Candidatos

AMCAT se ha utilizado más de un millón de veces en los últimos años, ayudando a reclutar a decenas de miles de candidatos. AMCAT ha sido validado para predecir la eficiencia y el rendimiento del talento para múltiples roles en todos los sectores. Estos incluyen roles en tecnología, ventas, servicios, soporte, operaciones y administración. Esto hace que AMCAT sea la única prueba estandarizada de empleabilidad respaldada por datos en su capacidad predictiva.

AMCAT es una prueba de adaptación computarizada estandarizada realizada por Aspiring Minds, una organización que pone una plataforma común tanto para los solicitantes de empleo como para las empresas. Ayuda a resolver el problema de búsqueda de empleo que enfrentan los candidatos en su plataforma.

Como hace eso ?

1. El AMCAT es una prueba de adaptación de computadora que mide a los solicitantes de empleo en áreas críticas como habilidades de comunicación, razonamiento lógico, habilidades cuantitativas y habilidades de dominio específicas del trabajo, lo que ayuda a los reclutadores a identificar la idoneidad de un candidato.
2. Si bien la mayoría de las pruebas de aptitud solo miden la comprensión verbal y las habilidades de razonamiento de un examinador, el AMCAT también evalúa los rasgos de personalidad y las habilidades de dominio, convirtiéndose así en una prueba ideal para adaptar los trabajos a los candidatos.
3. Después de la prueba, AMCAT también ayuda a emparejar candidatos con trabajos adecuados en función de su rendimiento en la prueba.
4. El informe completo de comentarios de AMCAT lo ayuda a identificar sus áreas fuertes y débiles para que pueda trabajar para mejorar en áreas resaltadas o solicitar industrias / empleos específicos donde sus fortalezas sean más adecuadas.

Una vez que pasa la prueba, en función de su puntaje de rendimiento (Percentil), AMCAT le sugiere a las empresas dónde puede solicitar y llamar directamente a la entrevista, y luego de aprobar las formalidades de contratación / entrevista, se le selecciona para unirse a la empresa.

También puede optar por la prueba de e-litmus que hace lo mismo.

Ver por ti mismo y decidir.

AMCAT es la evaluación de empleabilidad más grande de la India y está reconocida por más de 550 empresas. La forma completa de AMCAT es la evaluación adaptativa por computadora de Aspiring Minds . Brinda a los candidatos comentarios detallados sobre su empleabilidad (comentarios de siete golpes) y ayuda a conectarlos con más de 40,000 empleos de nivel de entrada cada año.

Para el proceso amcat puedes ver mi respuesta haciendo clic en el siguiente enlace

La respuesta de Sahil Raj a ¿Cómo obtengo un trabajo a través de AMCAT?

AMCAT o Aspiring Minds Computer Adaptive Test evalúa a los candidatos en base a sus habilidades básicas, que incluyen habilidades de razonamiento, aptitud cuantitativa, inglés y habilidades técnicas. El módulo técnico es diferente para cada candidato y depende del curso o del tema que elijan.

AMCAT es una prueba de adaptación. Es decir, se adapta a sus respuestas. Las respuestas incorrectas significarán preguntas más fáciles pero marcas menores. Si bien las respuestas correctas significarán preguntas un poco más difíciles, pero tendrás la oportunidad de anotar más.

AMCAT es uno de los portales de empleo más creíbles de la India. AMCAT o Aspiring Minds Computer Adaptive Test es una prueba de evaluación de empleabilidad para evaluar la aptitud, el razonamiento y las habilidades técnicas de los estudiantes y recién graduados.

Para obtener más información, consulte el enlace a continuación.

http://www.placementsnow.com/wha …