¿La profesión de secretario de una empresa está infravalorada en la India?

¿Podríamos definir qué profesión no está subestimada o sobrevaluada actualmente en la India?

Siempre hay un poco de agua en el vaso; Es nuestra percepción cómo interpretamos la situación.

La fuerza o la debilidad de nuestra percepción se describió de manera más bella por otra persona muy simple que cito aquí.

Si crees que puedes o no puedes, de cualquier manera, tienes razón. Henry Ford

Una pregunta similar respondió. Estoy reproduciendo aquí para su referencia rápida de la respuesta de Ajay Saxena al Consejo académico y educativo: ¿Hay algún futuro para los secretarios de la compañía en la India?

Hoy en día, en todo el mundo, la India es el lugar donde incluso un secretario promedio de la compañía podría hacer una vida digna si él o ella tomara en serio su trabajo.

1. El secretario de la empresa es un funcionario responsable del cumplimiento de numerosos requisitos legales en virtud de diferentes leyes, incluida la Ley de sociedades, 2013

2. Las diversas disposiciones y reglas enmarcadas en la Ley de Compañías hacen que sea obligatorio para el secretario firmar la declaración anual presentada ante el Registrador [Sección 92], el deber de reportar el fraude [Sección 143 (12)] y hacer una declaración bajo la Sección 7 (1) de la Ley antes de la constitución de una compañía que confirme que todos los requisitos de la Ley y las Reglas bajo la misma se han cumplido con respecto al registro de una compañía y el Registrador puede aceptar tal declaración como prueba suficiente de tal cumplimiento

3. Según la Ley de Estampillas de la India, es deber de un secretario asegurarse de que los documentos, como la carta de adjudicación, el certificado de acciones, las obligaciones y las hipotecas, se emitan debidamente sellados. Es el oficial principal de acuerdo con la Sección 2 (35) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961.

  1. Además del trabajo de cumplimiento anterior, CS también tiene una muy buena oportunidad en el campo de la relación con la Junta, el Presidente y el Director Gerente para transmitir las políticas y decisiones de la Junta, a todos los niveles de la empresa y de terceros.
  2. Él o ella tiene oportunidades notables de brillar en el campo de la relación con otros funcionarios. Como los sindicatos, auditores, accionistas, gobierno, comunidad, organización, finanzas, oficina y administración de personal.
  3. Tenemos más de 9 empresas activas registradas en el país.
  4. Casi una lakh nuevas empresas se registran anualmente en la India
  5. Debido a eso, ¿por qué no deberíamos prever un futuro vibrante y brillante para personas confiables en la comunidad de secretarios de empresas en la India?

Imagen cortesía: Presidente de la ICSI.

Personalmente, estoy buscando algunas secretarias de compañía brillantes para algunas de nuestras empresas emergentes.

El hambre por sobresalir, la ambición por el cielo y la brillantez de conocimiento son los únicos factores que diferencian las calificaciones.

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