Después de ser seleccionado en SSC CGL, su salario será de alrededor de 35k-55k, dependiendo del rango que obtenga y tendrá algunas asignaciones adicionales como cobertura médica completa, asignación de muebles, LTC, etc. y respeto social adjunto con un trabajo central del gobierno mentalidad) porque tal trabajo trae seguridad en el trabajo y te hace una recesión proff.
Ahora , ¿ es recomendable ir para SSC CGL después de un MBA?
Yo diría, depende.
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Caso 1 :: MBA de una universidad de administración de primer nivel como IIM más antiguos, SP Jain, XLRI, FMS, etc. Si su MBA es de dicha universidad, entonces no le sugeriré que vaya a SSC CGL porque puede ganar tres veces el dinero que su trabajo en el SSC y una ventaja adicional de alcanzar el pináculo de su lujoso trabajo corporativo, que en el futuro tendrá lugar después de 15 años de experiencia. El servicio puede ofrecerle alrededor de millones de rupias por año.
Caso 2: MBA de una institución de gestión de nivel 2, es decir, aquellas universidades cuyo ranking es de entre 50 y 100 universidades en la India y ofrece una colocación de aproximadamente 7–10 LPA. Como la estructura salarial es casi igual a la de sus homólogos del SSC, entonces depende de usted, si está satisfecho con su trabajo de post MBA, continúe con su trabajo, de lo contrario, comience a prepararse para el examen CGL del SSC. Aquí, los estudiantes del caso 2 siempre serán dominados en sus vidas, si el SSC CGL luego es dominado por los muchachos de UPSC y si el trabajo corporativo luego es dominado por los universitarios de nivel 1, se convierten en altos alumnos que cabildean para los puestos más importantes. Por lo tanto, la situación es casi la misma en ambos casos, excepto la explotación innecesaria en empleos privados.
Caso 3 :: MBA de una universidad de gestión de nivel 3.
Fuerte sugerencia de obtener el SSC CGL. No solo para el SSC, sino para todos los trabajos gubernamentales como el empleado del Banco, SSC CHSL, LIC AAO, etc.
Como es mejor ganar 40k en un trabajo gubernamental en lugar de enfrentar la explotación y la alienación en un trabajo privado de baja calificación en una compañía desconocida.
