AMBOS NO PUEDEN COMPARARSE
El OFICIAL DE EJECUCIÓN ASISTENTE (AEO) es una escala de pago de 9300 a 34800 y Grade Pay 4600
Salario Inhand
El sueldo de AEO se recibe después del 107% DA y todas las deducciones en X, Y, Z city son Rs 40001,36631,34917
Perfil de trabajo
AEO APLICAR DOS LEYES: LEY DE ADMINISTRACIÓN DE CAMBIOS EXTRANJEROS (FEMA) Y PREVENCIÓN DEL LAVADO DE DINERO (PMLA)
http://1.En el campo, el tipo de inspector habitual trabaja para el trabajo mencionado, como búsquedas de personas sospechosas, locales, etc. y puede incautar materiales relevantes relacionados con nuestra búsqueda. El OEA está autorizado para arrestar a personas sospechosas (aunque eso significa que usted está en servicio 24 * 7) y visitar bancos para consultas, dirigirlos a cooperar, visitar tribunales y ayudar a abogados a presentar casos
2. en el escritorio: AEO asiste a los Subdirectores (AD) en sus consultas.
escaneamos a través de los archivos y enviamos una carta a los bancos para obtener información relacionada con la cuenta de las cuentas sospechosas
y agencias relacionadas para cualquier otra información.
Es un trabajo sin vestimenta oficial. Significa que se viste de civil, aunque se espera que mantenga el decoro mínimo.
Política de transferencia
hay una regla general de 3 años. No se transferirá durante los primeros 3 años (permanecerá en el lugar de su publicación durante los primeros 3 años como mínimo). Sin embargo, en la transferencia inter zonal puede ser transferido en cualquier momento. No hay ninguna regla al respecto. Puede ser transferido en cualquier momento. Incluso en los primeros 15 días. Usted es responsable de todas las transferencias de India.
Aspectos promocionales
te unes como OFICIAL DE EJECUCIÓN ASISTENTE
Promovido como OFICIAL DE EJECUCIÓN
Siguiente promoción DIRECTOR ASISTENTE
Como máximo, el próximo lote llegará a director adjunto y si uno tiene un director conjunto muy fuerte, lo que será raro
Puede esperar convertirse en OFICIAL DE EJECUCIÓN EN 5 AÑOS (usted es elegible para el mismo en 3 años). Hay personas de otros departamentos en EO http://post.No otra entrada. Normalmente aquí el lote hasta 2015 lo encontrará bueno, pero hay posibilidades de estancamiento en las promociones después de 2015 (si el departamento no amplía su base) hasta el 2015, todo está bien a partir de ahora tal como se indica. Puede esperar 2 promociones. Próximamente los primeros 8-9 años de su trabajo Primera promoción en los primeros 5 años.
Méritos del post
1. desafiante
2. promoción más rápida que otras publicaciones de inspectores … obtendrá 2 promociones en sus primeros 8-9 años.
Deméritos del post
1. La gente no te reconoce, por lo que debes explicarles a veces que estás en un buen puesto. Por lo tanto, falta de reconocimiento social.
1.Las transferencias son bastante rápidas. En cada promoción puede esperar una transferencia. Las personas a quienes les gusta estar en un solo lugar pueden encontrarlo como un demérito. Las personas que desean visitar un lugar diferente para ellos es un mérito.
Carga de trabajo
varía de una región a otra, por ejemplo, en Allahabad y Srinagar, usted tiene muy pocos archivos que manejar, pero en Surat, Ahmedabad puede que tenga que trabajar incluso los sábados. Normalmente, hay más presión en el cuarto trimestre del año financiero para completar las metas, es decir, desde enero. para marchar. puedes relajarte de abril a septiembre en general, pero cuando se trata de arrestos como el grupo Sharda en el que ED es una investigación, olvida el descanso y sirve al país
Además, uno de los méritos de la política de promoción de este departamento es que no hay un examen departamental para promoción, su promoción está de acuerdo con su rango en ssc.
Disponibilidad de cuartos:
tienes la oportunidad de conseguir alojamiento en la piscina de las casas de empleados del gobierno central … pero
hay una larga cola esperando a otros empleados del gobierno central, por lo que hay un problema y no hay una línea.
los cuartos están al lado de una tercera clase (aunque grande pero devastada y no mantenida), así que buena suerte para ella
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Perfil laboral del Inspector de Impuestos sobre la Renta ITI:
Un ITI generalmente puede publicarse en cualquiera de los dos tipos de asientos que son transferibles en base cíclica. Trabajos relacionados con la tasación de impuestos o no tasación de impuestos. Cuando se encuentra en un puesto de evaluación, se supone que él o ella debe ver el trabajo relacionado con la evaluación del impuesto sobre la renta que se impondrá a una persona, a una empresa asociada, a una empresa, etc .; y reintegro en caso de que alguien haya depositado en exceso. También tiene que ver el trabajo relacionado con la deducción de impuestos en la fuente (TDS), además de acompañar a un equipo de incursión. Un ITI en un puesto de no evaluación generalmente tiene que hacer un trabajo de oficina, aunque también se le puede pedir que acompañe a un equipo de incursión. Si está publicado en el rango de la empresa y la empresa, puede ayudarlo en el trabajo de evaluación si es publicado en la investigación, su trabajo es de suma importancia ya que tiene que ir para el trabajo rekkii … en su informe, la búsqueda se lleva a cabo.
Sueldo ITI
ITI en el salario después de 107% DA y todas las deducciones en X, Y, Z ciudad es Rs 40001,36631,34917
Promoción
Una vez que se inscriba en ITI, debe aprobar el examen departamental para convertirse en ITO (Funcionario de impuestos sobre la renta). Una vez que aprueba los exámenes, se vuelve elegible para ser considerado para ITO.
El tiempo que se tarda en ascender a ITO difiere de un estado a otro … En estados como Kerla, los ITI se han convertido en ito en 4 años. En otros estados, puede tomar de 5 a 7 años. Pero generalmente toma de 6 a 8 años para convertirse en ITO de ITI.
Después de convertirse en ITO, es una espera larga de alrededor de 10 a 12 años para convertirse en ACIT (Comisario adjunto del Impuesto a la Renta) y luego en unos 4 años en DC (Comisionado Adjunto), luego en 4 años en JC (Comisionado Conjunto) y en unos 5 años Addl. CIT (Comisionado Adicional del Impuesto a la Renta).
Un inspector de reclutamiento directo generalmente termina su exitosa carrera como JC / Addl.CIT.
Transferir
Hay dos tipos de transferencias disponibles en el departamento.
1. Transferencia general anual
2. Transferencia entre cargos
La transferencia es posible pero no es algo seguro o fácil de suceder. Hay varios puntos que deben estar a su favor simultáneamente como
1. Debe haber vacantes en la zona a la que desea ser transferido.
2.Usted debe tener una base válida para solicitar las TIC citadas en la circular de CBDT o bien 3 años de servicio.
3. La administración de ambas zonas debe ser cooperativa y liberal. Etc.
Facilidad de cuarto:
si los cuartos están disponibles, lo obtendrás fácilmente … puede ser dentro de una semana de ingreso … pero si hay una larga cola, es posible que tengas que esperar de 1 a 2 años, sujeto a la disponibilidad
Horarios de oficina
Los horarios de oficina son de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Puede diferir ligeramente de una zona a otra. Generalmente, no tiene que trabajar más allá del horario de oficina, pero mientras está en las redadas, debe trabajar sin pensar en el tiempo, pero una vez que finaliza la acción y llega lo suficientemente tarde, se le da un día festivo al día siguiente.
En marzo, en la sección Evaluación, es posible que tenga que trabajar más allá de las horas, pero es beneficioso para sus aprendizajes.
asignación adicional
asignación adicional para ITI: 30 litros de gasolina por mes, simulación de BSNL con llamadas gratuitas a todos los teléfonos fijos y móviles BSNL / MTNL en toda la India, 1 GB de datos 3G gratuitos …
Exámenes departamentales de promoción
sin aprobar el examen del departamento de ITO, uno no puede ser promovido como ITO y tendrá que permanecer como Inspector todo el tiempo. Pero para un inspector directo, la aprobación del examen departamental nunca es un problema. Son como los exámenes universitarios. No es demasiado difícil pasar por todo esto, sin embargo, debe poner sus intentos y darle tiempo para estudiar.
Deberes realizados por ITI
1. Consulta I. Deberes al aire libre.
Trabajo
(A) Encuesta externa (trabajo regular)
i) Encuesta de casa en casa (se repetirá después de 5 años)
ii) Encuesta de tienda a tienda o (se repetirá la encuesta de bazar después de 3 años)
iii) Encuesta rural (a repetir después de 7 años).
iv) Muestra de encuesta especial o selectiva como la construcción de un nuevo edificio en la nueva colonia de viviendas.
v) Recopilación de información de diversas fuentes, como bancos, aduanas e impuestos especiales, departamento de impuestos sobre las ventas, estaciones de ferrocarril, funcionarios de registros, etc.
(B) Encuesta externa (trabajo intermitente)
i) Encuesta especial o selectiva sobre matrimonios ostentosos u otras funciones especiales en las que se gastan grandes sumas de dinero.
ii) Encuesta especial bajo la sección 133A de la Ley de TI, 1961.
iii) Presencia en los procedimientos ante los tribunales, funcionarios de recuperación de impuestos oficiales / receptores judiciales, etc.
(C) Consultas generales sobre
i) Antiguos evaluados.
ii) Quejas anónimas
iii) Denuncias de evasión fiscal.
iv) Intimaciones recibidas de otros gobiernos. Los departamentos
v) Transacciones colusorias.
vi) Las consultas que surjan del examen de cuentas o en el curso de la verificación de rutina de la información.
vii) Recopilación de datos para evaluar el valor de mercado de las propiedades para el impuesto a la riqueza, el impuesto a la propiedad, el impuesto a las donaciones y para el cálculo de las ganancias de capital.
viii) Emisión de certificados de exención de ITCC, ITVC y certificados u / s 230a en casos nuevos.
ix) Activos propiedad de los evaluados en relación con la recuperación de impuestos.
(D) Servicios de citaciones / notificaciones en casos difíciles.
(E) Asistencia en casos de búsqueda y incautación.
II. Encuesta interna
i) Recopilación y verificación de la información recibida en el Departamento de diversas fuentes en términos de las disposiciones de las secciones 194A, 206A, 285, 235A, 286 detalles proporcionados en el anexo a la declaración de ingresos en relación con el pago del alquiler, intereses, comisiones, etc. .
ii) La verificación de los resbalones de Intimación después de solicitar los libros de cuentas del contribuyente en los cargos de la oficina y de la encuesta.
2. Asistencia en i) Comprobación de reclamaciones por provisión por depreciación.
Evaluación de reembolsos de trabajo y desarrollo en casos de Empresa y Círculo Central.
ii) Elaboración de borrador de cómputo en SPT y empresas (Utilidades), no gravados.
iii) Recopilación y compilación de evidencia para el procesamiento de casos de enjuiciamiento.
iv) Recopilación y compilación de datos que se proporcionarán a los evaluadores en los casos propuestos para ser remitidos a la celda de valoración.
v) Asistencia a los Círculos Centrales de ITOs en el examen de cuentas.
3. Asistencia en i) Ejecución de órdenes de socorro.
Recuperación de los impuestos ii) Llevar adelante, a los registros del nuevo año financiero, y la conciliación de la demanda atrasada después de que el UDC / Director administrativo correspondiente haya completado el balanceo.
4. Inspectores publicados
En las Oficinas de IACs (A) Trabajo Judicial.
i) El escrutinio de las órdenes de apelación y los informes recibidos de los Funcionarios de impuestos sobre la renta para presentar más apelaciones / referencias.
ii) Procesamiento de casos de multa por ocultación, que se encuentren en la jurisdicción de los CAI.
iii) Procesamiento de varias referencias de ITO que buscan instrucciones de IAC sobre asuntos judiciales.
iv) Tramitación de casos de enjuiciamiento.
v) Procesamiento de propuestas para la reapertura de casos conforme a la sección 143 (2) (a) de la Ley de TI.
(B) Trabajo de adquisición
i) Asistencia a la adquisición de IAC en el procesamiento de casos relacionados con la transferencia de propiedad para verificar la aplicabilidad de las disposiciones de la sección 269 (c) de la Ley de TI.
ii) Recopilación de datos sobre el valor justo de mercado de los bienes transferidos a la fecha de la transferencia.
5. Inspectores publicados
en las oficinas de los CIT. SIB TRABAJO
i) Consultas sobre peticiones de evasión fiscal.
ii) Recopilación de la información recibida en la rama de investigación especial en la oficina de la CIT en relación con la emisión de licencias de importación, venta de automóviles importados por parte de STC, gastos del plan, pagos a contratistas, etc.
Desventaja de ITI:
Cuando un ITI se publica en Investigación, tiene que ir a trabajar mucho en el campo … también tiene que ir fuera de su ciudad y estado para recopilar información … su trabajo es similar al de un agente del IB … No puede deleitarse con su trabajo. identidad, sin embargo, tiene que recopilar información … Si el asesor lo captura durante el proceso, puede imaginar lo que le sucederá … por lo que es de naturaleza peligrosa … en su informe, la búsqueda está planeada (en términos generales, proceso de búsqueda es conocido como RAID) .. Además, tienes que trabajar largas horas … para que la vida familiar sufra … Haan, hay uno positivo aquí … No hay una crisis de fondos … la cantidad que necesita, se le entregará para el proceso de rekkii … Si se publica en Central Cirlce, la carga de trabajo es enorme … Además, siempre hay una escasez de personal, por lo que se publicará no menos de 1, sino dos o, a veces, tres oficiales … matlab, trabajará con 2 o 3 inspectores y se le pagará por 1 inspector…. Cuando se publique en otras secciones, será nominado para acompañar a una fiesta de BÚSQUEDA … para eso tendrá que presentarse a las 6 AM de la mañana en su oficina … Una vez allí, no hay tiempo para regresar … Es posible que tenga que pasar las próximas 24 a 48 horas en un lugar donde tal vez ni siquiera tenga instalaciones básicas … Así que aquí también, la vida familiar sufre …
Una experiencia personal compartida por ITI.
ITI es una buena publicación, pero no se una con la mentalidad de que ganará una fortuna con el método de la tabla. Todo va en línea y la transparencia está aumentando y se está volviendo amigable para los evaluadores por el buen esfuerzo del gobierno. La teoría de que una ITI se promete a ITO en 4-5 años también depende del estado particular en el que se publica. En estados como West Bengal, que perdieron puestos de manera significativa en la última reestructuración de cuadros, ahora es posible que se le solicite solo en un período mínimo de diez años. Incluso los inspectores de lotes de 2005 aún no se han promovido en wb. Aparte de eso, ITI realmente obtiene algo de respeto en el exterior, ya que el impuesto sobre la renta tiene una gran área de influencia entre las masas. Consiguen gasolina sin tener que hacer ningún trabajo de campo en la mayoría de los casos. Ayudan al ITO o autoridades superiores en la evaluación y tienen contacto directo con abogados, defensores y evaluados en la mayoría de los casos y, por lo tanto, tiene sus contactos en el vecindario externo. Al no ser una autoridad de cantantes, las responsabilidades de iti son relativamente mucho menores que las de un ITO, por lo que puede dar tiempo de calidad a su familia. Si usa su tiempo sabiamente, entonces también puede obtener suficiente tiempo para estudiar. En este caso, la publicación es importante … si está publicado en la TRO, la carga de trabajo es mínima … … en administración como O / o CCIT, CIT, Rango, entonces la carga de trabajo puede variar, si en la evaluación, la carga de trabajo puede ser un poco más. Si se publica en el ala de investigación hay tareas de campo.
Comparado con el inspector de impuestos especiales, uno de los puntos más importantes que lo hace lucrativo es la posibilidad de promoción. Encontrará muchos comisionados auxiliares, comisionados adjuntos y comisionados conjuntos en el departamento que se unieron al departamento como iti. También puede encontrar algunos Addl.CIT. Pero un iti rara vez llega al puesto de CIT. En caso de inspector de impuestos especiales, el punto amargo es la promoción. Hay muchos supretendientes que se unieron como inspector y fueron solicitados después de unos 15 a 16 años y están a punto de jubilarse, pero aún tienen que obtener otra promoción.
Aquí hay que señalar que la implementación de GST puede provocar un cambio significativo en el funcionamiento del departamento de impuestos especiales.
El segundo punto es que una persona que quiere una sensación de poder en la sociedad pero que quiere abstenerse de unirse a puestos de gran alcance directo como CBI, policía, etc. Puede unirse a ITI. El impuesto sobre la renta tiene una amplia base en la sociedad y la gente tiene algo de lo que le tiene miedo el departamento. Un simple aviso del departamento de impuestos sobre la renta enviará un escalofrío a través de la columna vertebral del lego. La renuencia de una persona a pagar impuestos y el esfuerzo general de las personas para ocultar sus ingresos son responsables de ello. Pero esta autoridad también depende de cómo te comportas.
En promedio, el salario que obtendrás después de unirte a iti es bueno. El beneficio adicional es la gasolina que se obtiene. La séptima paga, por supuesto, mejorará el salario aunque no en una cantidad tan drástica como se exige.
