Algo que debe entender es que, en general, la mayoría de las compañías cuentan el mes en la experiencia solo si se unió antes del 10-15 del mes, en algunos casos puede ser hasta el 2º lunes laborable del mes. Lo mismo ocurre con la partida también. Si dejó el trabajo en el mismo mes, nunca se puede contar en la experiencia, sino que se lo etiquetará como empleado prematuro, hasta que justifique su renuncia en su entrevista. Por lo tanto, para fines de ganar, el ciclo de 7-7 o 15-15 debe completarse. (Mes anterior-actual).
Ahora, la pregunta viene si le darán un certificado o no, es completamente dependiente de las políticas de la compañía, pueden o no pueden proporcionarle un certificado.
Lo único importante es que su período de trabajo complete un ciclo de mes o no. Aunque puede adquirir un certificado de un mes, pero tenga en cuenta que la próxima vez que asista a una entrevista, debe justificar su corta permanencia en la Compañía anterior.
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Entonces, ¿depende de usted decidir cuánto vale ese certificado?
