¿Cuántos intentos y a qué velocidad se debe seguir solicitando para obtener el trabajo deseado?

Las organizaciones obtienen cientos de solicitudes de personas que desean un trabajo, pero que no son adecuadas para ello. A menudo no se dan cuenta adecuadamente de lo que implica el trabajo y de lo que requiere. Deberías considerar seriamente esta posibilidad. A veces no puede obtener el trabajo deseado directamente, pero puede trabajar en él (p. Ej., El trabajo básico en una cocina para convertirse en chef; el trabajo de oficina en ser gerente).

El empleador no está interesado en lo que deseas, solo en lo que puedes hacer por ellos. Estar entusiasmado con el salario, la ubicación, el estado, etc. no lo convierte en un mejor empleado potencial. Tener un historial de ser capaz y concienzudo ciertamente ayudaría. Si se requieren calificaciones, entonces son necesarias pero no suficientes por sí mismas (suponiendo que haya otras personas con el mismo).

Si ha realizado muchas solicitudes fallidas, intente obtener una evaluación independiente de un asesor de carreras para ver si está cometiendo el mismo error repetidamente.

Lo más práctico, solo una vez para el puesto de trabajo deseado en el mismo establecimiento. Si te ha rechazado, pasa a pastos más verdes. El tiempo dedicado a perseguir lo mismo sin éxito es un tiempo irrecuperable.

Para el trabajo deseado en todo el mercado laboral , usted sigue golpeando hasta que lo obtiene. Y si no consigue el trabajo después de un año o dos como máximo, entonces considere otra línea de trabajo (si su situación lo permite) y / o reconsidere sus ‘opciones’.

Una vez más, el tiempo dedicado a perseguir lo mismo sin éxito es un tiempo irrecuperable.

No hay nada como el número de intentos o la tasa para obtener un trabajo deseado. Es una cuestión de azar que a veces obtengamos el trabajo deseado de una sola vez y otras veces, tales intentos no nos dan lo que queremos. Además, para alcanzar el nivel superior, uno debe ser muy calificado, experimentado o talentoso.