En las últimas dos décadas, UHG ha creado un mercado que conecta a las empresas y los proveedores de atención médica de manera más efectiva.
Usando el mercado de thrs, UHG proporciona soluciones de salud innovadoras para aseguradoras, agencias corporativas y agencias gubernamentales. Están transformando la forma en que los aseguradores de vida recopilan información de salud de los médicos.
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UHG permite a los clientes procesar aplicaciones de seguros más rápido, gestionar reclamaciones de manera más eficaz, optimizar el rendimiento de la organización, mitigar el riesgo y minimizar el impacto de las lesiones y enfermedades.
Las soluciones se desarrollan adaptando uno o más de sus servicios. Estas ofertas incluyen recuperación de informes médicos, evaluaciones de salud, entrevistas telefónicas, consejos médicos, revisiones de pares, vacunación, manejo de lesiones y programas de bienestar.
UHG ha construido una reputación de innovación, agilidad y excelente servicio al cliente. Con más de 160 empleados basados en Melbourne, 140 profesionales de la salud móviles a nivel nacional, y una extensa red de proveedores de atención médica preferidos, administran más de 150,000 servicios al año.
El trabajo ha sido reconocido consistentemente en los últimos 4 años en los que se ha realizado en el La lista de las 50 empresas más innovadoras de AFR 2016 y la lista de las 50 empresas más innovadoras de BRW de 2013, 2014 y 2015.
fuente: UHG – Gente
Puede obtener más detalles sobre UHG, así como las revisiones en este enlace.
La escala salarial en general es –
Para un ingeniero de software senior es de alrededor de Rs. 7,20,000 a 13,00,000 por año
Para un ingeniero de software es alrededor de Rs. 3,77,000 por año
Para un codificador médico, se trata de Rs. 1,68,000 por año
Analista Senior de Sistemas Rs. 4,60,000 por año
Desarrollador de aplicaciones Rs 337,439 – Rs 1,089,240
Subdirector, Servicio al Cliente Rs 273.783 – Rs 889.524
Ingeniero de software asociado Rs 162,246 – Rs 553,028
Analista de negocios (tipo no especificado) Rs 362,137 – Rs 1,329,508
Analista de negocios, IT Rs 344,670 – Rs 1,125,035
Desarrollador de inteligencia empresarial (BI) Rs 229,027 – Rs 943,168
Consultor de Procesos / Gestión de Negocios Rs 301,243 – Rs 2,181,763
Analista de bases de datos Rs 198,133 – Rs 1,059,174
Consultor ERP Rs 372,012 – Rs 1,231,086
Consultor de tecnología de la información (TI) Rs 304,725 – Rs 1,611,595
Gerente de tecnología de la información (TI) Rs 528,976 – Rs 2,808,247
Asistente de reclamaciones de seguros Rs 103,008 – Rs 332,472
Desarrollador Java Rs 330.957 – Rs 1.493.258
Codificador médico Rs 170,560 – Rs 519,938
Gerente de Operaciones Rs 458,998 – Rs 1,753,224
Producto materia materia experta Rs 226,086 – Rs 811,874
Líder de proyecto, Rs 885.914 – Rs 1.832.453
Analista de control de calidad Rs 147,905 – Rs 479,114
Analista de informes Rs 341,944 – Rs 908,116
Analista de seguridad Rs 286,618 – Rs 1,384,227
Analista de Negocios Senior Rs 386,481 – Rs 1,529,024
Analista de datos senior Rs 304,417 – Rs 1,028,098
Ingeniero de software senior Rs 731,515 – Rs 1,422,500
Analista Senior de Sistemas Rs 451,878 – Rs 1,339,248
Desarrollador de software Rs 195,363 – Rs 941,318
Ingeniero de software Rs 371,911 – Rs 1,424,879
Ingeniero de Software / Desarrollador / Programador Rs 301,226 – Rs 1,002,598
Gerente de Ingeniería de Software Rs 1.808.631 – Rs 5.271.577
Ingeniero Senior de Pruebas / Control de Calidad (QA), (Software de Computadora) Rs 457,015 – R 1,261,796
Analista de sistemas Rs 273.808 – Rs 836.023
Líder del equipo, Rs 579.976 – Rs 2.224.395
Ingeniero de Pruebas Rs 167,002 – Rs 441,475
fuente: Salario del empleador de UnitedHealth Group, Salarios promedio por trabajo
revisión
“Ambiente de trabajo: Salario: no es tan malo, pero tiene su propio costo. El ambiente de trabajo es horrible para los desarrolladores. Obtener software puede tomar a veces un mes más o menos. El sitio tiene muchos vendedores, y han excavado muy duro para hacer que su posición sea reemplazable por nu. Te morderán, cuando quieras trabajar, y morderán con fuerza. Hace las cosas horribles. Trabajas 16 horas al día, pero son los hackers de crédito. Confía en mí, llorarás.
Sin gestión de todos: no hay nada llamado gestión. Todos los llamados líderes son arrogantes. Un director puede pelear con un desarrollador (físicamente, confía en mí), si intentas resolver algún problema. Lleno de política, lleno de partidos (por supuesto en el fondo de recursos humanos de los empleados), pero no para ti. Encontrarías muchos gerentes y aquí arriba, ellos ni siquiera conocen la etiqueta básica. Ni siquiera pueden hablar un buen idioma (no inglés). Han contratado a muchos proveedores, han trabajado en el sitio antes y ahora son dioses aquí “. Revise los servicios de información de UnitedHealth Group por peaks4u MouthShut.com
Para más comentarios, también puede consultar este enlace – UnitedHealth Group
“Lady trena84 Supervisora de transacciones
He trabajado aquí durante 7 años y hay muchas mujeres que trabajan aquí en puestos de nivel de entrada, así como muchas en puestos de gestión. El trabajo es amigable para la familia ya que es el primer turno en mi departamento y los empleados pueden hacer su propio horario siempre y cuando estén en la oficina por un tiempo determinado. Mi departamento también ofrece un horario flexible, lo que significa que puede venir una hora antes o después de su hora de inicio habitual en cualquier día. Mi departamento también ofrece tiempo de recuperación, por lo que si un niño se enferma o si hay citas con el médico que deben realizarse en lugar de usar la PTO, tiene la opción de recuperar parte del tiempo, si puede. Soy madre soltera de cuatro hijos y he estado embarazada dos veces durante mi tiempo en la empresa. Creo que es una gran compañía con la que trabajar para aquellos con niños o para cualquier período.
Lady FlowerHop Director Creativo
Si está empezando, este es un gran lugar para aprender y desarrollarse. Es rápido y nunca aburrido. Muchas oportunidades para los que se inician. No te arrepentirás de trabajar aquí, pero puedes llegar a un punto en el que no puedas ir más allá. El desarrollo de la carrera es el autoservicio. Las mujeres son las abejas obreras aquí y están fuertemente representadas en los roles de gerente y director. Las estructuras de liderazgo están fuertemente ponderadas con hombres que ocupan la mayoría de los niveles de VP y casi todas las posiciones de nivel C. Las mujeres que tienen estos cargos generalmente tienen roles de Capital Humano, Responsabilidad Legal o Social. Diversidad en la sede corporativa en ausencia. Generalmente existe en países extranjeros (por raza) y en las funciones de enfermería / servicio al cliente (para mujeres).
Lady Optum MarketingOptum
El trabajo es gratificante, pero los hombres que tienen familias avanzan más rápido porque son vistos naturalmente como los que ganan el pan. Soy un sostén de la familia pero no me toman en serio en ese papel en el trabajo. Dicho esto, el horario es flexible si su gerente también tiene hijos. Si no, ¡buena suerte! Un montón de mujeres directores y gerentes, pero menos en los primeros puestos. El trabajo se apila; Las subidas no son. Muchos cambios – 14 gerentes después de 10 años. Recompensar el trabajo para ayudar a las personas a vivir de manera saludable y reparar el sistema de atención médica y las posibilidades de crecer como profesional SI las busca. Pero todo depende realmente de su gerente directo y de las 2-3 personas que están por encima de ellos ”.
fuente: Fairygodboss
Premios y reconocimientos de UnitedHealth Group
2016
Principales empleadores de diversidad, Hispanic Network Magazine, 2016
Fortune 500, No. 6, Fortune, 2016
Nombrado entre los 100 Mejores Empleadores Amigable con los Militares., GI Jobs, 2016
The Civic 50, The Civic 50, 2016
Premios Best in Biz 2016 International, Premios Best in Biz 2016
2014
Lo mejor de lo mejor, Hispanic Network Magazine, 2014
Índice de Liderazgo de Divulgación Climática, CDP, 2014
Las 25 empresas más influyentes para la contratación de veteranos, Perfiles en el Diario de diversidad, 2014
La compañía más innovadora del año (grande) – Silver, Best in Biz Awards, 2014
Pros
Buen equilibrio vida laboral
Salario promedio
Grandes personas con quienes trabajar
Buenos subsidios
Grandes ventajas y programas de recompensa si trabajas duro.
Contras
No hay servicios básicos como estacionamiento y escritorios para sentarse.
Las caminatas son menos comparativas.
Hay que esperar por las promociones.
No hay oportunidades para aprender nuevas tecnologías.
Asesoramiento a la dirección
Por favor trabaje en proveer lugares para sentarse y estacionar
Trabajando en UnitedHealth Group
SIETE RAZONES PARA UNIRSE A UHG Las 7 razones principales
VISIÓN GENERAL
“UnitedHealth Group es una compañía de atención médica diversificada que consta de dos empresas: United Healthcare, un proveedor de beneficios y servicios de cobertura de atención médica; y Optum, un proveedor líder de tecnología y servicios de salud habilitados para la información. Un líder mundial en mejorar el sistema de salud y ayudar a los consumidores a llevar vidas más saludables, UnitedHealth Group brinda servicios de beneficios y cobertura de atención médica a clientes y consumidores de todo el mundo.
Con sede en Minneapolis, Minnesota, UnitedHealth Group presta servicios a clientes en los 50 estados y en 125 países de todo el mundo. Dedicado a avanzar en la industria de la salud, UnitedHealth Group invierte casi $ 3 mil millones cada año en “tecnología e innovación”, procesando más de 600 mil millones de transacciones digitales cada año. UnitedHealth Group es una empresa galardonada que ha sido incluida en la lista de Diversity MBA Best Places for Women & Diverse Managers to Work, en la lista de los 100 Mejores Empleadores Amigable con los Militares y en la lista de “Compañías Más Admiradas del Mundo” de Fortune . La compañía está compuesta por un equipo de más de 240,000 profesionales, incluidos más de 18,000 enfermeras y médicos que se dedican a ayudar a las personas a llevar una vida más saludable.
Como empleador, UnitedHealth Group ofrece los recursos, la “cultura de poder hacer” y el alcance global de una gran corporación con un entorno de empresa pequeña donde los empleados son alentados y capacitados para hacer lo mejor posible. La compañía también se guía por un conjunto de principios fundamentales, que incluyen rendimiento, integridad, relaciones, compasión e innovación. “UnitedHealth Group ofrece un paquete de beneficios integral, como cobertura médica, tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, apoyo voluntario y horarios flexibles y puestos de teletrabajo”.
FUENTE: UnitedHealth Group ofrece empleo a tiempo parcial, trabajo a distancia o trabajo flexible
En resumen, un estudiante de TI puede comenzar la carrera con UHG. Su salario está a la par con la mayoría de las empresas de TI en la actualidad.
te deseo lo mejor !
