Jamboree, Princeton Review – La horrible verdad detrás de cómo los “líderes” de la industria manejan sus negocios.
Hola,
Estoy escribiendo esto anónimamente porque la industria de preparación de exámenes es muy pequeña y no puedo permitirme ser honesto sin ser anónimo.
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He sido profesor en la industria de preparación de exámenes durante más de 6 años y he trabajado en la revisión de Jamboree y Princeton como profesor. Aunque las cosas me parecieron geniales cuando comencé mi carrera, pronto me di cuenta de que las cosas estaban terriblemente mal en la forma en que se impartía la “capacitación” a los estudiantes y en cómo se manejaba el negocio en sí.
Soy un firme creyente de que la educación debe centrarse en el estudiante y debe modificarse para adaptarse a las necesidades individuales del estudiante. La educación no debe ejecutarse como un restaurante de comida rápida en el que un grupo de laicos recibe capacitación sobre cómo “preparar” una comida; estas personas no son cocineros sino “ensambladores”.
Desafortunadamente, Princeton Review y Jamboree hacen precisamente esto. Su mayor problema es la falta de atención al cliente en el sentido más verdadero. ¡No les importa que la cantidad de estudiantes en un lote sea demasiado grande o que un maestro no esté calificado para enseñar una materia en particular! Hacen lo que deben para alcanzar sus objetivos mensuales. De hecho, muchas veces he observado que los “asesores” de ventas obligan a los estudiantes a comprar programas o servicios de capacitación costosos que esos estudiantes realmente no necesitan. También establecen que es una política que los maestros envíen estos productos a los estudiantes, incluso si el maestro siente que el estudiante no los necesita.
Veamos el primer problema: los docentes sin experiencia y el enfoque cero en el desarrollo del profesorado.
¡Esto es bastante espantoso, ya que es probable que obtenga un profesor sin experiencia que sabe muy poco sobre los temas que enseña! ¡Estos maestros, puedo afirmar con confianza, pueden ser incluso incapaces de obtener una puntuación en el percentil 60 para la mayoría de los exámenes para los que enseñan! El “entrenamiento” que pasan es un evento que dura una semana, durante el cual se les enseña el guión que se debe seguir en clase. ¡Sí! El “entrenador principal” reforzará el hecho de que “usted está dando una actuación” y “simplemente siga el guión”. ¡Lo que terminamos teniendo son “maestros” que se apegan a un guión específico, siguen ciegamente las explicaciones a las preguntas que les enseñó su maestro y no tendrán ningún conocimiento de las pruebas reales! ¿Cómo se supone que obtendrás una buena experiencia de aprendizaje si tu profesor no sabe nada sobre el manejo del aula, no tiene experiencia en el conocimiento de la materia o no comprende los problemas a los que se enfrentan los estudiantes?
Segundo. Incluso si hay algunos maestros excelentes, ¡NO se les permite modificar la “presentación”!
En otras palabras, incluso si el contenido que necesita para enseñar no es bueno (¡como lo es, por ejemplo, los libros de estudiantes de GMAT y GRE!), No tiene poder para cambiar nada acerca de la estructura y el guión ya establecidos de manera rígida.
Muy poca atención individual y muy abismal proporción de altas puntuaciones.
El problema con la mayoría de los estudiantes es que van con lo que sus amigos les dicen. Si quieres pasar un buen rato con tus amigos en clase, entonces, por favor, únete a cualquiera de estas instituciones. Pero si realmente desea mejorar sus puntuaciones, evítelas a toda costa. Esto se debe principalmente a que la calidad de la participación del maestro se reduce con más estudiantes en el aula. GRE y GMAT son pruebas de razonamiento, por lo que enseñarlo como una prueba teórica NO TENDRÁ sentido! Además, si realmente compara TODOS los datos de puntaje de la prueba de TODOS los estudiantes que se unieron aquí, ¡se dará cuenta de que los puntajes más altos (80 percentiles y más) están cerca de aproximadamente el 10% de todos los estudiantes que se unen! ¡Piénsalo! ¡Solo el 10% de los estudiantes que se unen obtienen una puntuación máxima del 20%! ¡Eso es patético!
¿Sabes cuál es la peor parte de todo esto? Le cobran precios exorbitantes por estos programas, ¡pero no le dan ningún valor agregado por ello! Es solo “Marca” lo que los mantiene tan populares. ¡Y el hecho de que la mayoría de los indios van por detrás de la marca y no el verdadero valor que pueden obtener!
IMPORTANTE
Cuando esté seleccionando un instituto de capacitación,
- El nivel de atención personal que obtendrás.
- Los perfiles de los profesores (Hable con ellos personalmente antes de que decida inscribirse)
- ¿Cuánto apoyo darán? (¡Lo ideal es que se le brinde asistencia hasta el día de la prueba!)
- Calidad de sus materiales.
Por favor, no pierda su tiempo y dinero persiguiendo grandes marcas! Por favor, haga una investigación adecuada antes de unirse a una empresa de educación! ¡Si deja de apoyar tales prácticas no éticas, no tendrán más remedio que cambiar la forma en que operan y volverse más éticos! ¡Eso es lo simple que es!
