Fui un encuentro muy divertido durante mi entrevista. Estaba asistiendo a una entrevista fuera del campus en NXP para la posición de pasante.
En primer lugar, me dijeron que me presentara (demasiado cliché). Estaba bien preparado para la pregunta más difícil y ese es “yo”, respondí con precisión. Ahora, él estaba revisando mi currículum y mi currículum tenía 3 páginas. El entrevistador mostró una mirada de asombro y me preguntó si en realidad estaba más fresco (nunca haga un currículum tan largo para las entrevistas fuera del campus).
En segundo lugar, comenzó con mi proyecto favorito y ¿por qué me sentía así? Respondí en consecuencia. El video de mi proyecto fue muy apreciado en LinkedIn y por eso mencioné lo mismo. Ignoró ese tipo de descripción y me dijo que explicara todo el proyecto en forma de diagrama de bloques, ampliando cada parte. Eso hice, como tres veces. Estaba enojado. Luego me preguntó acerca de los ADC que formaban parte de mi proyecto, y no pude explicarles los SAR ADC: mi mal. Lo peor fue que fallaron 15 minutos para responder algo sobre los ADC.
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Entrevistador: ¿De qué libro estudiaste análogo?
Estaba en blanco y no podía recordar nada. Estaba avergonzado porque él conocía todos y cada uno de los libros de los que estudió, incluso cuando han pasado 24 años para sus solteros.
Respondí después de un rato, señor, creo que fue Ramakanth Gayakward para circuitos integrados y amplificadores operacionales.
Entrevistador: ¿Dígame el libro del cual debería haber estudiado ADC?
Yo: Señor, fueron Morris Manno y Anand Kumar.
Entrevistador: Ese es un buen libro, aún no lo sabes. Qué verguenza. y como lo sabes Sentado todo el tiempo en las redes sociales.
Mi frase fue contraproducente para mí (no te jactes delante de ellos).
Entrevistador: ¿Se puede codificar en C?
Yo: sí señor. Puedo.
Le dije que estaba interesado en la codificación competitiva y le expliqué qué es realmente la codificación competitiva. Me hizo una pregunta, yo lo hice. Por suerte, era un código correcto.
Entrevistador: ¿Sabes lo que hace NXP, India? ¿Sabes algo sobre CARS?
Si soy un chico Pero no me interesan los autos y sí, no sabía el trabajo de NXP en ese momento. También fallé en esa respuesta (siempre lea lo que hace una empresa, antes de las entrevistas).
Entrevistador: Está bien. Háblame de cualquier proyecto que hiciste en FPGA.
Le conté sobre ese proyecto y la primera pregunta que me hizo fue:
Entrevistador: Dígame, ¿por qué no debería usar FPGA en lugar de microcontrolador y microprocesador?
Estaba en blanco y di una respuesta incorrecta.
Entrevistador: Dime en qué FPGA trabajaste?
Yo: Altera Quartus Cyclone II DE2.
Entrevistador: ¿Y cuántos millones de puertas había en ellos?
No tenía idea (siempre preste atención en sus sesiones de laboratorio y conferencias). Serie de respuestas erróneas y con menos confianza en mí mismo. Estaba molesto, solo quería tomar un poco de aire.
Entrevistador: ¿Cuál es la diferencia entre el microcontrolador y el microprocesador?
No quería responder. Lo sabía o no, no me importaba. Estaba enfadado. Dije, algo sobre RAM y GPIOs que también estaba mal (sea cuidadoso con sus conceptos básicos y no pierda la calma).
Entrevistador: Niños, estos días solo quieren presumir. No sabes nada y así es como has hecho tu currículum. Dale a alguien una razón única para contratarte después de cientos de errores que has cometido durante la entrevista.
Entonces, ¿tienes alguna pregunta para mí?
Yo: sí señor. ¿Para qué departamento fui entrevistado? ¿Y hay alguien de mi universidad en eso?
Entrevistador: fue entrevistado para sistemas integrados y firmware. Y no pienses que si hay alguien aquí, entonces él te ayudará a entrar.
Yo: ¡No! Preguntaba si hay personas mayores, entonces él me ayudaría mejor.
Entrevistador: Todo el mundo es útil aquí. Pero no lo pienses como tu universidad. Nadie va a tomar clases por ti. Tienes que aprender tú mismo. ¿Iré si has terminado?
Busqué si había algún departamento, y no pude encontrar ninguno. Estaba devastado. Regresé a mi PG y fui a la puesta en marcha donde estaba trabajando en ese momento. Porque, sabía que he terminado. Cometí un error.
En la noche, una llamada llegó: “Felicitaciones, estás seleccionado”.
Entonces, fue cuando entendí la afirmación: ” Dale a alguien una razón única para contratarte después de los cientos de errores que has cometido durante la entrevista”. Tal vez le di una. Tu también deberías.
PD. El entrevistador ahora es mi gerente y es muy amable, servicial y aprecia el trabajo duro. La gente es muy buena allí.
