Si está interesado en upsc, inténtelo, primero intente encontrar cuál será su tema opcional, porque eso es algo muy importante en upsc.
Normalmente, uno debe seleccionar opcional, con el que está familiarizado, o al menos ha estudiado hasta el nivel de graduado. Si no se siente cómodo con su tema de estudio a nivel de grado, debe seleccionar el tema según sus intereses después de revisar el material de estudio disponible. Incluso los estudiantes de ciencias e ingeniería pueden abordar temas como historia, sociología, antropología , geografía, ciencias políticas, psicología y administración pública. Esto se debe a que hay una gran cantidad de material de estudio disponible en estos temas.
Plan de examen
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El examen competitivo comprende dos etapas sucesivas:
- Exámenes de Servicios Civiles (Preliminares) (ObjectiveType) para la selección de candidatos para el Examen Principal
- Examen de Servicios Civiles (Principal) (Escrito y Entrevista) para la selección de candidatos para los diversos servicios y puestos.
El Examen preliminar constará de dos trabajos de tipo Objetivo (preguntas de opción múltiple) y llevará un máximo de 400 notas en los temas establecidos en la subsección (A) de la Sección II. Este examen es
destinado a servir solo como prueba de detección; Las calificaciones obtenidas en el Examen Preliminar por los candidatos que se declararon elegibles para la admisión al Examen Principal no se contabilizarán para determinar su orden final de mérito. El número de candidatos para ser admitido en el examen principal será de aproximadamente doce a trece veces el número aproximado total de vacantes que se cubrirán en el año a través de este examen. Solo aquellos candidatos que la Comisión declare que han calificado en el Examen Preliminar en el año serán elegibles para la admisión al Examen Principal de ese año, siempre que sean elegibles para la admisión al Examen Principal.
El examen principal consistirá en un examen escrito y una prueba de entrevista. El examen escrito constará de 9 documentos de tipo de ensayo convencional en los temas establecidos en la subsección (B) de la Sección II, de los cuales dos documentos serán de naturaleza calificada. Ver también la Nota (ii) bajo el Párrafo I de la Sección II (B). Las marcas obtenidas para todos los papeles obligatorios (Papel – Papel Ito-VII) y las marcas obtenidas en la Entrevista para el Test de Personalidad se contarán para la clasificación.
Los candidatos que obtengan las calificaciones mínimas calificadas en la parte escrita del Examen Principal que puede fijar la Comisión a su discreción, serán convocados por ellos para una entrevista para una Prueba de Personalidad, vide subsección ‘C’ de la Sección II. El número de candidatos que se convocará para la entrevista será aproximadamente el doble del número de vacantes que se cubrirán. La entrevista llevará 275 puntos (sin calificaciones mínimas).
3. Prueba de entrevista
- El candidato será entrevistado por una Junta que tendrá ante sí un registro de su carrera. Se le harán preguntas sobre asuntos de interés general. El objetivo de la entrevista es evaluar la idoneidad personal del candidato para una carrera en el servicio público por parte de una Junta de observadores competentes e imparciales. La prueba está destinada a juzgar el calibre mental de un candidato. En términos generales, esto es realmente una evaluación no solo de sus cualidades intelectuales sino también de los rasgos sociales y su interés en los asuntos actuales. Algunas de las cualidades que se deben juzgar son el estado de alerta mental, los poderes críticos de asimilación, la exposición clara y lógica, el equilibrio de juicios, la variedad y la profundidad del interés, la capacidad de cohesión social y liderazgo, la integridad intelectual y moral.
- La técnica de la entrevista no es la de un estricto interrogatorio, sino una conversación natural, aunque dirigida y intencional, que pretende revelar las cualidades mentales del candidato.
- La prueba de entrevista no pretende ser una prueba del conocimiento especializado o general de los candidatos que ya se ha probado a través de sus documentos escritos. Se espera que los candidatos hayan tomado una
interés inteligente no solo en sus materias especiales de estudio académico, sino también en los eventos que suceden alrededor de ellos tanto dentro como fuera de su propio Estado o País, así como en las corrientes de pensamiento modernas y en los nuevos descubrimientos que deberían despertar la curiosidad de personas bien educadas. juventud.
para más detalles, visite http://www.upsc.gov.in/exams/not…
