No estoy al tanto del patrón o nivel de competencia antes de 2012. La Comisión introdujo un cambio significativo en el patrón en la parte de ‘Narración’ en 2012 y en la parte de Matemáticas avanzadas que contiene trigonometría, geometría, etc.
Respecto a su consulta –
En 2012, el límite fue de alrededor de 340-350 sobre 600 para el puesto de entrevista y 320-330 para el puesto de no entrevista, la razón de esta caída drástica en el corte se debió a la introducción de un nuevo patrón y algunas muy buenas preguntas, especialmente en el nivel 2 papel cuantitativo. También un gran número de vacantes (21000) en 2012, contribuyó a un bajo corte.
- ¿Cuál es el mejor libro para estudiar para el examen SSC sobre conciencia general e inteligencia?
- ¿Cuál es tu experiencia de trabajo después de SSC CGL? ¿Cómo se equilibran la cultura de trabajo y la vida laboral? Además, ¿cuál es el salario disponible para un nuevo recluta?
- ¿Cuál debería ser el puntaje mínimo para obtener una publicación a través de CGL 2017 de 700 para la categoría OBC?
- ¿Qué publicación es la mejor en SSC CGL 2017?
- ¿Cuál sería el límite para la categoría general en SSC CGL 2017? ¿Es 121.5 una buena puntuación?
Después de 2012, en 2013 y 2014, los candidatos se marcaron con un patrón y se cortaron alrededor de 420–430 para el puesto de entrevista y 400–410 para la no entrevista. Las vacantes fueron alrededor de 16000.
En 2015, el documento tenía un buen nivel y las vacantes eran de 8600 y el corte era de 413,75 para los puestos no entrevistados y de 430 para las entrevistas.
Conclusión: si consideramos que el patrón de corte más bajo actual del examen fue en 2012.
