A2A. Como asistente de investigación, su doctorado es un trabajo con grandes beneficios educativos, y la financiación para las becas de investigación se realiza a través de subvenciones que tienen requisitos específicos, por lo que está haciendo el trabajo que su asesor le pidió que hiciera. Al igual que con cualquier situación de trabajo, debe comprender la agenda de su gerente y, si no está de acuerdo con ella, encontrará otro gerente, en este caso su asesor.
En lo que respecta a su investigación, intente encontrar “temas relacionados con el comportamiento humano y cómo podemos modelarlo mejor” es una forma vaga. ¿Cuál es el criterio de mejor? Cual es tu propuesta? ¿Es incluso factible? ¿Quién en el departamento está haciendo investigación sobre modelos de comportamiento humano? Claramente no es su asesor actual. A menos que pueda encontrar a alguien en el departamento que participe activamente en esta investigación y cuente con financiamiento, tiene dos opciones: 1) cambiar su actitud y hacer el trabajo asignado o 2) buscar otro asesor que apoye su esfuerzo.
Conclusión: es importante que tenga pasión por su tema de doctorado, ya que sin él probablemente no tendrá éxito. Cuando tiene su doctorado y tiene un puesto de investigación, puede continuar con su propio interés de investigación.
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