¿Cómo debe uno prepararse para la colocación?

¡Cada perro tiene un día y cada compañía tiene un camino!

No todas las empresas utilizan aptitude, la mayoría de las empresas basadas en la industria de servicios suelen adoptar este enfoque. No se deje temer por otros estudiantes que son seleccionados. Solo enfócate en tu algoritmo y habilidades de codificación.

Me enfrenté al problema exactamente similar, por lo tanto me encantaría responder a esta pregunta. Gracias por A2A.

Soy bueno codificando y diseñando, pero de alguna manera esos problemas de aptitud no puedo resolver con la velocidad como solían hacerlo otros estudiantes. Alrededor de 17 compañías me abandonaron en el campus (alrededor de 7 años atrás) debido a la prueba de aptitud. Pero luego Oracle pidió escribir dos programas en C de la manera más eficiente. Pude romperlo, me seleccionaron y obtuve un paquete decente en ese momento. Solo siga enfocándose en su diseño y algoritmos, muchas compañías necesitan esas habilidades desesperadamente.

En segundo lugar, una experiencia personal más, las empresas grandes no tienen mucho que decir sobre a qué grupo quieren unirse, hasta que sean extra ordinarios. Todo depende de qué equipo tenga vacantes. A pesar de que le pedirán preferencias al comienzo, generalmente no terminará en grupos en los que realmente desea trabajar. En segundo lugar, las grandes empresas no asignarán los trabajos desafiantes a los novatos durante algunos años.

Si realmente te interesa el trabajo que mencionaste, enfócate en startups. Por lo general, trabajan con conceptos muy básicos y le dan la oportunidad de trabajar en etapas iniciales. También las nuevas empresas buscarán habilidades de diseño y codificación en la entrevista.

En segundo lugar, un mito más que usualmente tienen los estudiantes es que el desarrollo de la aplicación es una entidad diferente y el núcleo es big data, computación distribuida y computación en la nube, etc. camino del investigador. Todos los algoritmos, compiladores, soluciones de controladores están casi maduros. Ahora, la próxima gran cosa es usar esos conocimientos y aplicarlos para resolver problemas del mundo real. Eso es lo que viene como parte del desarrollo de aplicaciones utilizando esas tecnologías. Apuesto a que no son cosas simples como piensan los novatos. Son muy complejos y realmente requieren muchas habilidades de diseño y codificación. Lea todas esas tecnologías, lea cómo las compañías están usando esas tecnologías en lugar de reconstruir esas tecnologías.

Para resumir :
1. Sigue enfocándote en lo que eres bueno.
2. Lea más sobre tecnologías y problemas del mundo real que están resolviendo.
3. Averigua en qué quieres trabajar realmente.
3. Qué compañías son buenas en ellas y se preparan para ellas.

Todo lo mejor !

Proceso de dar un título

Las certificaciones no son necesarias en general, pero de nuevo no dañan su currículum. Las certificaciones son una buena manera de mostrarle al empleador que usted es experto en un área específica que tal vez sea desarrollo web, big data o puede basarse en temas como redes, sistemas integrados, etc. Las certificaciones también tienen proyectos en los que la mayoría de nosotros usualmente no lo hacemos. no completar Es una solicitud sincera que complete estos proyectos con la ayuda del mentor presente en la institución. Tendrá todo el apoyo que necesita y lo beneficiará a largo plazo. También hacen certificaciones sobre la tecnología que está en demanda. ¿Cómo saber eso? Simplemente vaya y busque las pasantías disponibles para su transmisión y verifique las habilidades que requieren.

Proyectos

Los proyectos son la parte más importante tanto en el currículum como en el desarrollo personal. Los proyectos son algo de lo que podrías hablar en la entrevista. Los entrevistadores también hacen preguntas sobre estos proyectos. Si realmente ha trabajado sinceramente en su proyecto, será muy fácil acceder a esta sección. Además, prepárate para responder preguntas sobre

1. Tecnología que utilizaste en el proyecto. Estar bien versado con las funciones de la biblioteca de ese idioma.
2. ¿Qué problemas enfrentaste en el proyecto y cómo los resolviste? El contexto depende de qué tipo de empresa está tomando la entrevista. Si se trata de una empresa de tecnología, por ejemplo, Tecnologías de Dell, es probable que estén esperando una respuesta como seguridad, bases de datos, de lo contrario, si se trata de una empresa como Think and Learn que se presentará en algún otro perfil, debe responder sobre trabajo en equipo, recursos, etc.
3. Pueden encontrar un problema de programación en su proyecto y pedirle que mejore su solución.

Los proyectos que hagas ayudarán a tus habilidades de programación. Obtendrás algo nuevo para aprender. La experiencia práctica te da confianza. También le da a su empleador la confianza para contratarle. Además, intente realizar proyectos sobre temas más recientes, por ejemplo, si está realizando un proyecto sobre desarrollo web, intente hacerlo utilizando Angular JS o ReactJS y no lo haga en PHP. Puedes obtener las ideas del proyecto con solo buscar en Google. La nueva tecnología siempre está en demanda. Los proyectos se pueden hacer solos, en grupos y también con la ayuda de los profesores. Acérquese a la facultad y pídales su ayuda en su proyecto. Tal vez algunos de ellos estarán ocupados, pero estoy seguro de que siempre puedes encontrar un guía si le preguntas a la persona adecuada. Hacer proyectos como la aplicación de Android que se puede mostrar o algo en vivo que funciona durante la entrevista puede cambiar el juego.

Asignaturas y lenguaje de programación

Comencemos con la parte más fácil primero, el lenguaje de programación. Muchos estudiantes tienen miedo de la ronda de codificación durante la entrevista. En primer lugar, no necesita conocer todos los lenguajes Java, C, C ++, Python y mencionarlos en el currículum. Sólo sé un lenguaje de programación de memoria. Ahora muchos estudiantes preguntan qué lenguaje de programación deberían elegir? Bueno, puedes elegir el idioma en el que te sientas más cómodo, pero te sugiero que vayas a Java o C ++. C ++ tiene STL y Java tiene colecciones, las cuales te ayudarán a codificar preguntas fácilmente al llamar a funciones como ordenar y usar estructuras de datos como pilas y cola. Además, C ++ es más rápido que Java. Así que volviendo al tema, conozca un lenguaje de programación de memoria. Además, sepa cómo implementar estructuras de datos como la lista vinculada, la pila, la cola, el árbol en ese idioma . También sugeriría usar tutoriales y resolver preguntas dadas en sitios como HackerRank y CodeMonk. Si está utilizando C ++, conozca STL y si está usando Java, conozca las colecciones. Se espera que las sucursales que no sean CS e IT conozcan preguntas de programación básicas como la impresión de patrones, matrices, cadenas, número de palíndromo, número de armstrong, series de fibonacci, etc.

En lo que se refiere a temas, debes saber al menos 3–4 temas. Bueno, algunos entrevistadores de Robert Bosch pueden ser difíciles y preguntar todo, pero, por lo general, saber de 3 a 4 sujetos lo ayudarán a superar la temporada de colocación. Por lo general, puede alejarse conociendo los temas importantes, pero para compañías como VMWare y Amazon, esperan que sea cuidadoso con el tema. El truco para romper empresas difíciles es pasar por sus experiencias de entrevistas anteriores en GeeksforGeeks, Glassdoor y otros sitios. Después de ver 3–4 experiencias, estoy seguro de que encontrará la repetición. Así que si tienes tiempo practica esas preguntas con mucha antelación. Para los estudiantes de CS y TI, recomendaría estudiar el sistema operativo, las redes de computadoras, el sistema de administración de bases de datos y, obviamente, las estructuras de datos y los algoritmos. Esta es la mejor combinación para ir. Otras ramas deben elegir los temas en los que se sientan cómodos.

Experiencia laboral

La experiencia laboral puede sonar como un nombre inapropiado para usted. En general, la experiencia laboral se clasifica en tres tipos:

1. Pasantias
2. Experiencia académica
3. Otra experiencia basada en el voluntariado

Si has internado en algún lugar, es genial. Veo a muchos estudiantes interesados ​​en hacer pasantías desde el primer año. Es agradable ver su entusiasmo, pero no se preocupe demasiado por la importancia de las pasantías. Incluso si no tienes experiencia en prácticas, está bien y no es un gran problema. Como dije, lo que importa es tener algo en su CV que el reclutador se sienta interesado en discutir con usted durante la entrevista. Para aquellos que han realizado pasantías, no mencione sus responsabilidades como pasante en el CV, en lugar de mencionar los logros u objetivos alcanzados. Por ejemplo, en lugar de decir que la plataforma de redes sociales administrada, puede encuadrarla como Aumentó el número de “me gusta” en la página de Facebook de 3000 a 6000. Sea numérico, sea específico. Además, intente obtener una carta de recomendación de su empleador / institución.

La experiencia académica se basa en los momentos en que ha trabajado como asistente de investigación para algún maestro o ayudado en la organización de una conferencia técnica. Básicamente, usted ha ayudado como voluntario o estudiante en cualquiera de las actividades académicas. Nuevamente en tal caso mencione sus logros y sea específico acerca de ellos. Si estás interesado en investigar, acércate a la facultad en función de tu interés. Visite el sitio web de su departamento respectivo y vea cuál es el campo de trabajo de la facultad que es su campo de interés y acérquese a ellos.

Otra Experiencia Basada en Voluntarios es todo lo demás. Si usted es el embajador del campus o si tiene un voluntario en algún evento. Todos tus logros de KSAC van aquí. Muchos estudiantes vuelven a ser apasionados de convertirse en coordinadores. Déjame contarte un rumor especial de que una carta de recomendación de Madame Sucheta Priyabandini te lleva directamente a Deloitte. Por favor, no pierda el tiempo discutiendo los miles de rumores que escuchará aquí y allá. Es una completa pérdida de tiempo. Enfócate en lo que tienes y cree en ti mismo. Volviendo al tema, las actividades extracurriculares te ayudan a crecer como persona y es bueno mencionarlas en tu CV. Pero yo diría que no tienen tanta importancia como usted lo da . Los empleadores preguntarán sobre ellos cuando no vean nada interesante en su CV. Las actividades extracurriculares son excelentes para postularse en el extranjero y en la educación superior, donde incluso podrías tener la oportunidad de escribir un ensayo sobre ellas.

Publicaciones de investigación

Si has publicado algún artículo de investigación o artículo, Felicidades! Muchos estudiantes universitarios no tienen experiencia en investigación, por lo que ya se está destacando entre la multitud. Lo mejor de la publicación de investigación es que es un logro impresionante para la mayoría de los entrevistadores. Además, serás experto en ese tema, por lo que no hay nada que no puedas responder sobre el trabajo de investigación que has realizado. Sin embargo, hay una cosa que debes estar listo para responder. Permítanme contarles mi experiencia en Dell Technologies. Tengo 2 publicaciones en revistas. Entonces, mi entrevistador me dijo que veo que tienes mucha experiencia en investigación y no creo que estés realmente interesado en hacer este trabajo porque eres completamente diferente al resto. Estaba muy impresionado conmigo, pero no estaba seguro de si me uniría a Dell o no. Hubo mucha confusión al decidir si me llevaría o no, por lo que su jefe técnico volvió a entrevistarme después de haber entrevistado a todos los candidatos. Afortunadamente, fui seleccionado, pero tendrá que convencer a su reclutador de por qué quiere el trabajo. Básicamente, la investigación tiene tanto ventajas como desventajas. Publicaré otro artículo sobre mi experiencia de investigación y cómo hacerlo.

CGPA

Muchos estudiantes me preguntan a qué CGPA deberían apuntar? Un CGPA más alto nunca duele y le ayudará mucho cuando solicite educación superior. Incluso las instituciones como IIM asignan puntos a los estudiantes CGPA sabios. Mientras que un CGPA menor puede no afectar completamente tus posibilidades, pero es el punto de la primera impresión. Por lo tanto, trate de apuntar más alto. Ahora, en lo que respecta a la colocación, revise el aviso que aparece en mi perfil para ver el requisito de CGPA por parte de las empresas. El aviso podría haber sido eliminado del sitio web de TnP. Un consejo crucial hace que el control de la PNT sea un hábito. Como un sentido general de la regla:

• Se debe mantener un CGPA mínimo de 6. Se le permitirá sentarse en compañías que incluyen a algunos de los reclutadores masivos, pero también se arrepentirá de haberse perdido algunas buenas compañías que tienen un requisito de CGPA de 6.5.
• 7 CGPA es el estándar de oro. Podrás sentarte en la mayoría de las empresas.
• Algunas compañías seleccionan a los candidatos de la lista corta en la que seleccionarán a los 20 o 40 mejores alumnos por CGPA. Algunas empresas cuyos alumnos en lista corta son VMware, Intel, etc.
• Las empresas pueden tener requisitos como tener 8 hasta el presente, lo que significa más del 80% en 10, 12 y obviamente ingeniería.

CV

Básicamente hay dos cosas: CV y ​​Currículum. Generalmente, el CV es de una página y el currículum puede ser de más de una página. Además, las solicitudes de trabajo requieren CV y ​​las aplicaciones académicas requieren curriculum vitae. Para CV, tengo una lista de puntos clave a continuación:

• CV debe ser estrictamente 1 página.
• Puedes seguir el formato KIIT. Recomiendo usar el formato de Gayle Laakmann McDowell CV.
• Ponga solo esas cosas en el CV de las que está completamente seguro. Los entrevistadores solo hacen preguntas relacionadas con idiomas, proyectos, pasantías, etc. en CV
• Si no está seguro de qué secciones incluir en el currículum, aquí están los subtítulos comunes: Prácticas, Educación, Experiencias de publicaciones fue lo que puse en mi currículum. Otro patrón que podría seguir en caso de que no tenga muchas cosas que mencionar es: Resumen, Capacitación Industrial, Educación, Experiencia Técnica, Habilidades Adicionales y Premios, Referencias.
• Por favor revise su CV. Muchos estudiantes se dan cuenta de que su CV tiene errores cuando el entrevistador lo señala. Esto da una expresión muy negativa.
• Para volver a mencionar, CV debe ser estrictamente 1 página. Sólo deberían aparecer las cosas más importantes.
• No olvides dar tus datos de contacto.

Cracking the Written

Para prepararse para la aptitud cuantitativa, IndiaBix es suficiente. Probar diferentes tipos de problemas. Si tiene tiempo, practique todo lo que pueda, pero aquí me gustaría hacer hincapié en el trabajo inteligente. A veces, los estudiantes no pueden descifrar lo escrito y se decepcionan, por lo que siguen practicando quants una y otra vez, lo que no sirve de nada. Conozca su fortaleza y debilidad y dedique tiempo para la preparación de la Discusión en Grupo, las Entrevistas, los Temas, la Aptitud Verbal y Cuantitativa. Por favor asista a las sesiones simuladas de GD y a la entrevista simulada realizada por la universidad para practicar. Volviendo a Quants, lo más importante es la presencia de la mente. Muchos de nosotros entendemos mal la pregunta o cometemos un error tonto.

Para practicar con la técnica escrita, GeeksforGeeks es el mejor. Veo que muchas preguntas de C ++, Java, redes, sistemas operativos, CN, etc. provienen del MCQ dado en GeeksforGeeks. Incluso para prepararme para la programación, sugeriría ir a través de GeeksforGeeks. Es posible que no lo obtengas en la primera lectura, pero ir una y otra vez te ayudará a entender el material. Ahora, algunos de ustedes pueden quejarse de que GeeksforGeeks es vasto, pero preferiría decir que es lo mejor que hay. En ningún otro lugar obtendrá una colección tan importante de temas. Por lo tanto, trate de analizarlo de 3 a 4 veces como una cuestión de hecho hasta que obtenga una buena comprensión del material sobre algoritmos básicos y estructuras de datos.

Para ser verbal, creo que la mayoría de nosotros podemos hacerlo fácilmente. Por lo general, los estudiantes instalan Google Dictionary para sinónimos y antónimos, pero existe la posibilidad de que su prueba no sea contada. Por lo tanto, una advertencia de mi lado es depender mejor de sus amigos (los de confianza están fuera del curso). Francamente, hablando, no necesité ninguna preparación verbal, por lo que no puedo sugerir ningún material. Nuevamente IndiaBix es suficiente. Quisiera decir que para Discusión en grupo y Entrevistas, haga un poco de GD y PI en caso de que no esté seguro de aumentar su confianza. No debe haber tono cuando hablas. Necesitas verte bien y hablar bien. (Como estar limpio, afeitado, camisa blanca y hablar claramente sin tartamudear).

El punto más importante, aclarar lo escrito es la parte más difícil del proceso y la discusión grupal, la más aleatoria. En GD, mucho depende del moderador y el factor humano entra en juego . No se desilusione cuando se selecciona una persona que ni siquiera ha hablado una palabra. Si estás siguiendo las reglas básicas de GD y hablas bien, estoy seguro de que superarás la ronda, pero ten cuidado, tu selección no depende totalmente de tu rendimiento. ¡Lo mejor que puedes hacer es no preocuparte por eso y hacer lo mejor que puedas!

Ronda de codificación

La codificación de la ronda es una tuerca difícil de romper. Si no has hecho una programación competitiva o ni siquiera has oído hablar de ella, te sorprenderás. La programación competitiva es básicamente en términos sencillos para resolver rompecabezas utilizando la programación. Se le dará una pregunta con las especificaciones de entrada y las especificaciones de salida. Muchas veces los estudiantes cometen el error tonto de no imprimir la salida de la manera correcta. Ahora no me ocuparé de asuntos de alto nivel, como casos de límites, etc. sino que le diré cómo empezar.

• Aprende cualquier lenguaje de programación. Si estás usando C ++, entonces aprende a usar STL. Si estás usando Java, entonces aprende a usar Colecciones.
• Intente practicar problemas en Hackerank y otros sitios como SPOJ, Codechef. A muchos estudiantes les resulta difícil resolver problemas, pero desafortunadamente no existe una manera fácil de programar competitivamente. Lo único que podrías hacer es practicar. Si no puedes hacer problemas difíciles, haz los más fáciles.
• Trate de usar código de leet . Tiene preguntas de programación hechas en entrevistas. Además, es más fácil que el hackerank.

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Es en esa época del año, nuevamente, cuando las empresas acuden a las universidades para conseguir que sus futuros empleados y estudiantes hagan todo lo posible para convertirse en “futuros empleados” de estas empresas. Permítanme compartir con ustedes algunas de mis observaciones y análisis sobre estos reclutamientos.

Lo primero para el éxito en estas pruebas / entrevistas es darse cuenta de que las empresas lo necesitan más que usted. Un empleado entusiasta es un gran activo para cualquier compañía y las compañías están llegando a su universidad en busca de tal empleado.

Tratemos de analizar qué es lo que una empresa está tratando de ver en su empleado. Intente imaginar una situación, usted es el propietario de una empresa y desea seleccionar algunos empleados para su empresa. Haga una lista de las cosas que desea en un candidato para su empresa. Las mismas cosas que estas empresas de reclutamiento están buscando en ti.

Las siguientes son algunas expectativas:

1)

Algún interés en el dominio de la empresa (para software, intente conocer los últimos términos que muestran que está inclinado en este campo, como computación en la nube, big data, hadoop, etc. No es necesario tener un conocimiento profundo, una descripción general es suficiente. ).

2)

Aprendizaje rápido: este atributo es lo que todas las empresas (especialmente el software) buscan entre sus posibles empleados porque es posible que tenga que aprender una tecnología completamente nueva en unas pocas semanas. No solo les digas que aprendes rápido, demuéstralo con algún incidente verdadero en tu vida académica.

3)

Miembro del equipo activo: probarlo nuevamente con algunos incidentes.

4)

Buen comunicador: (al menos suficientes habilidades de comunicación para transmitir sus ideas y comprender las ideas de otros)

Para el software, intente resolver acertijos, silogismos, preguntas simples de aptitud numérica, comprensión del inglés, uso correcto de palabras en oraciones, uso tenso. Trate de comprender su proyecto del año final (para explicar el proyecto, su aplicación práctica, su diagrama de bloques). Si conoce algún lenguaje de programación (C, Java, Python, SQL, 8085, 8051, PLC / SCADA, MATLAB, PSPICE, CATIA) repárelo (se me pidió el programa del microcontrolador para la multiplicación de dos números).

Para las entrevistas principales, intente tener un conocimiento profundo de los temas de su dominio y el área de trabajo de la empresa (por ejemplo, para el control de procesos del sector de petróleo y gas, válvulas de control, instrumentación industrial, para la electrónica de potencia del sector de centrales eléctricas, etc.). Trate de tener una comprensión razonable de por qué las cosas suceden de la misma manera (por ejemplo, por qué no podemos colocar la bomba antes de la válvula de control, etc.)

Prepárese con una introducción que incluya su nombre, detalles educativos, ciudad natal, intereses, fortalezas y debilidades. Una cosa que aprendiste de tu madre, padre, hermano, hermana, amiga de la universidad o maestra.

Y lo más importante es no entrar en pánico por escrito o entrevista. Las empresas han llegado tan lejos a su universidad para seleccionar a los candidatos y no solo para rechazarlo. Si tienes confianza y un poco de humor serás seleccionado.

¡Todo lo mejor! ¡Que el Señor Krishna te bendiga en tus esfuerzos! Haz lo mejor que puedas y deja el resto a Krsna!

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Prueba de aptitud
– Debes tener tus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS) cubiertos.
– Las preguntas cuantitativas generalmente pueden resolverse de manera lógica, pero nunca está de más practicar.
– Intente las preguntas que tomarán tiempo (trazar la salida, cuant) primero y guarde las preguntas de tipo teórico (OS) para luego, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo del que crees.
Entrevista
– Trate de mantener el contacto visual en todo momento.
– Aprender a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tienes una clave de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.
– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.
– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.
– Cuando dices que sabes un idioma, mejor lo sabes.
– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.
– La suerte es un factor muy importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde rompecabezas simples hasta preguntas complejas del sistema operativo.
– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es en lo que te preguntarán. Entonces, si tienes un punto fuerte, trabaja en ello y hazlo impenetrable.
– Las estructuras de datos se utilizan generalmente como un filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.
-Hashing es la clave (juego de palabras intencionado) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hashing abierto y cerrado y su implementación.
– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Es posible que no solo salgan y lo digan, pero si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.
-. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador estará al tanto de cómo aborda la solución y lo tendrá en cuenta.
– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Cree al menos un par, porque eso demuestra su interés en la compañía.
– Para el departamento de recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.

He resquebrajado: –

Fuera del campus: – SAP Labs (8 lakhs), Amadeus Labs (7.5 lakhs)

En el campus: – Infy, Wipro, TCS, CTS, KPIT, Capegemini (todos los 3+ lakhs)

Hice B.Tech en CSE de una escuela de ingeniería decente.

Así que supongo y supongo que estás haciendo B.Tech y que te vas a sentar para las ubicaciones pronto.

Para prepararse para las ubicaciones, nunca comience con preguntas de la entrevista de PI o RH. Comience siempre con su aptitud, quant, gramática, etc. práctica. Si usted es de fondo CSE / IT / SW, entonces sírvelo con sus conocimientos técnicos. Lo mismo ocurre con las personas de Civil / Mech si están sentadas para una de las principales empresas. Repase los conceptos básicos de sus asignaturas y manténgase al día con las asignaturas que está estudiando en su semestre actual. Y siempre revise los aspectos básicos de todos los temas de aptitud general y tener un vocabulario decente no duele.

Personal de CSE / IT / SW, vaya a través de DBMS (especialmente las normalizaciones), SQL, conceptos básicos de Java, conceptos básicos de C ++, conceptos básicos de Python y asegúrese de conocer algo de la última tecnología (excepto computación en la nube, tecnología de hologramas, etc.) cuando Van a sentarse para las entrevistas. Además, si está sentado para una compañía que está ofreciendo un paquete alto, generalmente tomarán una prueba de codificación como una de sus rondas preliminares. Por lo tanto, tener una buena capacidad de resolución de problemas te llevará una buena distancia. Practica la programación y busca en Google las preguntas de programación buenas y difíciles e intenta resolverlas.

¡Todo lo mejor!

Papeles anteriores:

Primero revise los documentos anteriores de las compañías que desea que aparezcan. Descargar o guardar los enlaces de los documentos de preguntas.

Libros:

Compra buenos libros (depende de tus necesidades)

• RS Aggarwal
• Arun Sharma
• Sarvesh Kumar Verma
• RS Aggarwal Razonamiento
• Cualquier otro libro que proporcione una colección de diferentes preguntas de colocación de la compañía.

Práctica disciplinada:

En general, los documentos de colocación son muy fáciles que otros exámenes como el SSC. PO CAT. Pero a muchos les resulta muy difícil superar la aptitud incluso en los exámenes de colocación.

Así que haz una práctica razonablemente buena. Aprenda conceptos básicos, conceptos, trucos cortos y realice más de 25 pruebas simuladas para que pueda mejorar la velocidad y la precisión.

Aprender en linea

Si no se está incorporando a ningún entrenamiento y su universidad no le está brindando capacitación de colocación, entonces puede aprender en línea. Te proporciona mucha flexibilidad. Puedes aprender en cualquier momento de la noche o en cualquier otro momento adecuado y libre.

Esto es lo mejor para ti si estás empezando desde Scratch. Puedes aprender

• Conceptos básicos: Incluso se explican cosas muy simples.

• Conceptos: si sabe lo básico, puede comprender mejor los conceptos de cada capítulo.
• Sesiones de compensación de dudas personales: Puede discutir incluso dudas muy pequeñas.
• Tu carrera, nuestro sueño: puedes encontrar Post How to Start, How to learn y How to Master Aptitude y muchos más. Puede mejorar las habilidades de aprendizaje y vivir una vida mejor. Puede encontrar una colección de videos de YouTube en un solo lugar.

Así que empieza desde hoy. La práctica diaria de menos de una hora puede hacer una gran diferencia. Puede despejar la Aptitud fácilmente y tener la oportunidad de ser colocado en muy buena compañía.

Estos son momentos que te cambiarán la vida.

Si no encuentra la respuesta exacta a su pregunta, puede contactarnos para una discusión en vivo sobre QUORA

Siéntase libre de compartir cualquier problema en cualquier momento. Puedes contactar conmigo en Quora

Es nuestra misión que las personas se vuelvan seguras, exploren las fortalezas internas, trabajen en sus pasiones, hagan realidad todos sus sueños y deseamos que su vida sea más feliz y más fácil, finalmente, este mundo se convierte en un lugar mejor para vivir para todos nosotros.

[todas las imágenes tomadas de Google]

Aunque parece ser una situación de vida o muerte para los aspirantes a un empleo, en realidad no lo es, a pesar de la enorme situación de desempleo en el país. El cielo no caerá sobre ti, si no haces una entrevista en el día cero. Siempre hay una próxima vez.

Por lo tanto, no se doblen bajo presión. Está perfectamente bien no saber las respuestas a algunas preguntas que se te hacen. Por lo que sé, la persona que te lanza la pregunta puede que no sepa la respuesta también. Evita inventar respuestas o excusas. Está perfectamente bien decir que no sabes.

Cepille su GK y habilidades de resolución de problemas. Sea presentable y cortés. Tu lenguaje corporal hace mucha diferencia.

La mejor de las suertes.

Preparar un buen currículum. Reanudar será su primera impresión en una entrevista cuando ni siquiera haya ingresado a la sala de entrevistas. Hazlo verificado por el profesor, las personas mayores o incluso amigos.

Las ubicaciones primero deben ser buenas en la prueba de aptitud, por lo que recomendaría resolver el Aggrawal de RS

También debe investigar sobre el perfil que desee y las empresas. Una investigación exhaustiva sobre la compañía es una necesidad que realmente ayuda en la entrevista.

Esté preparado con casi todas las preguntas de RR. HH. Busque en todos los sitios quora google para la pregunta de RR.HH. haga su propia respuesta y conserve un libro para ella.

Esté preparado para los rompecabezas en la ronda técnica o de recursos humanos.

Si eres ingeniero, deberías trabajar en habilidades técnicas (prepárate a fondo para 1 lenguajes de C ++ y JAVA y para el otro lo básico debe ser claro, la estructura de los datos de estudio es muy importante y debes tener una pequeña idea sobre la conectividad de la base de datos con C ++ o JAVA y sí Bases de la base de datos … para una base de datos avanzada depende de la compañía)

Si la empresa está relacionada con las finanzas, debe estar al tanto de las noticias y la economía actuales.

Pida a sus maestros o alguien que tome una entrevista simulada. Haz más de 3 entrevistas simuladas con diferentes personas.

Después de todos los puntos anteriores, debería ser bueno para ir …

Ten confianza. Viste inteligentemente. Siempre sonríe.

¡Todo lo mejor!

Aptitude Learner (aplicación móvil) está disponible en la tienda Google Play para dispositivos Android. Esta aplicación puede ser un tesoro para la preparación de su colocación. Personalmente, quiero recomendarlo a todos los estudiantes que vayan a colocarse.

Enlazar:

Aptitude Learner – Programming – AMCAT – Interview – Aplicaciones de Android en Google Play

Debo decir que es la aplicación más útil (Aptitude Learner) para cualquier candidato que se presente a más de 10000 preguntas.

También incluye secciones separadas para Amcat y Entrevista.

La aplicación incluye las siguientes secciones:

1.Aptitud

2.Amcat

3.Programacion

4. Discusión grupal

5. Entrevista

6. Desarrollo de la personalidad.

Puede preparar casi todos los aspectos para sus ubicaciones utilizando esta aplicación. Me encanta usarla.

Si realmente está muy interesado en BIG DATA, puede apuntar a IBM o Google. Ninguna otra compañía a partir de ahora está realmente haciendo girar la cabeza tanto como estos tipos. Pero si está interesado en BIG DATA, debería ser capaz de pasar rápidamente a través de las aplicaciones (1ª ronda), ya que Big Data es más de conceptos analíticos. Sin embargo, hay muchos libros sobre aplicaciones como las de RS Agarwal, los libros de rompecabezas de Shakuntala Devi y también las fórmulas matemáticas básicas que habrías aprendido durante tus días de escuela.

Las unidades del campus son más fáciles, solo necesita enfocarse en temas destacados como C, DS, Java, SQL, etc. Debe tener buenos proyectos para explicar en la sala de entrevistas. Si tiene buenos proyectos, hay muchas posibilidades de compromiso relacionadas con la perspectiva del conocimiento técnico. Si no tiene un buen proyecto, Recursos Humanos le preguntará acerca de muchas cosas aleatorias que seguramente serán riesgosas. Así que enfócate en proyectos de calidad.

Las preguntas de C son principalmente de: Manejo de cadenas, patrones, arreglos, etc.

Las preguntas de DS son principalmente de: lista enlazada, pila y cola, análisis de complejidad de algoritmos. Se le pide al árbol menos que otros temas, así que prepárelo por fin.

Marco de la colección es imprescindible para preparar.

Cubra GeeksforGeeks, Javatpoint tanto como pueda.

Participe en Hackerank, Codeshef, etc. Las medallas en estas competiciones significan mucho. Por supuesto, necesitará muchos meses de práctica en estas plataformas para ello.

Finalmente, tu conocimiento es tu mejor amigo, pero cualquier logro adicional será una gran ventaja.

Si va a salir del campus o se dirige directamente a las oficinas de las empresas, prepárese muy bien, especialmente en tecnología relacionada con intereses tales como: Movilidad (Android, IOS), Desarrollo web (Java, PHP, HTML + CSS + JavaScript), Bases de datos, Nube, Big data, etc. El conocimiento de los marcos es siempre una gran ventaja.

Elitmus es excelente, AMCAT está bien.

¿Por qué nos consideramos un producto que debemos colocar en algún lugar?

Somos humanos y deberíamos pensar (porque solo los humanos pueden pensar y crecer) haciendo algo que nos hace sentir bien.

No podemos ser colocados por alguien más en solo 20 minutos de la entrevista. ¿Por qué otros deberían decidir si son capaces o no?

Decidamos y vayamos a donde podamos sobresalir y ponernos cómodos. Deberíamos trabajar donde la gente nos necesite debido a nuestras habilidades y cualidades.

comience a jugar juegos mentales … eso ayuda mucho … también asegúrese de tener claridad con los conceptos básicos de cada asignatura que tiene en la universidad … mi padre es dueño de una empresa, por lo que sé cómo piensan las empresas los candidatos … las empresas son conscientes del hecho que si te colocan, entonces necesitan capacitarte para que no necesites ningún conocimiento avanzado de nada, solo asegúrate de que sabes lo básico y de que eres audaz y lógico