Depende del empleador y del trabajo que está solicitando.
Sin embargo, lo más probable es que vean su título más reciente. Eres tan bueno como tu título más reciente.
Su título más reciente es un buen indicador de su capacidad y las habilidades adquiridas más recientemente.
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Por ejemplo, el Sr. X tiene una licenciatura en ingeniería mecánica y un título de posgrado en ingeniería petrolera. El Sr. Y tiene una licenciatura en ingeniería petrolera solamente. Usted va a emplear a un alumno graduado en ingeniería de petróleo. ¿A quién emplearás?
El Sr. Y ha estudiado ingeniería petrolera durante más años que el Sr. X. Algunos pueden argumentar que tiene una comprensión profunda de los conceptos básicos. El Sr. X solo tiene un año de estudio en ingeniería petrolera y puede ser mucho más difícil para él involucrarse.
Otra escuela de pensamiento no puede molestar. Mientras tenga un título y esté dispuesto a aprender, se “mezclará”. El señor X estará bien mientras pueda probarse a sí mismo.
Los trabajos relacionados con la experiencia y los conocimientos técnicos no se preocuparán mucho por sus títulos o la secuencia. Los empleadores buscan muchas cosas. Algunos miran la clase de grado, experiencia, título de posgrado, habilidades blandas, etc.
