Este post solo responderá sobre HR Paper
Antes de pasar a la estrategia de preparación, entendamos los factores clave de éxito de este examen:
- Hay 60 preguntas para completar en 45 minutos. Esto significa que debe mostrar inteligencia no solo durante la preparación sino también en el día del examen. No es importante saber todas las preguntas. Lo que es importante es “NO PERDER”, incluso una sola pregunta, que usted sepa. Esto puede parecer trivial, pero si aprendes mucho, tu trabajo del 50% está hecho. Muchos estudiantes no puntuarán debido a la mala gestión del tiempo.
- No hay un programa prescrito. Cada centro de entrenamiento ha creado su propia lista de temas (porque nadie quiere admitir que no saben el programa de estudios). Lo que hemos entendido es que hay algunos temas clave que se incluyen definitivamente, pero no sabemos a qué profundidad. Por ejemplo, sabemos que las preguntas vendrán de los Actos Laborales. Pero no estamos seguros si tenemos que estudiar 5 leyes laborales o 15 leyes laborales.
Nosotros, en Human Peritus, tenemos 6 años de experiencia en el área de Recursos Humanos / Bienestar Laboral / Relaciones Industriales. Con esta experiencia, nuestro equipo de expertos ha creado contenido “enfocado y conciso” para IBPS SO – Examen de oficial de recursos humanos
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- Una gran cantidad de preguntas son formuladas por las leyes laborales. Es muy molesto recordar cada línea de estos Hechos, considerando el lenguaje en el que se escriben generalmente. Pero esta es la sección de romper el trato. Puede obtener todas las preguntas correctas, porque no hay nada conceptual. Solo hay que recordar, lo que está escrito. No pensar en hacer. Para hacerlo más fácil, nuestro equipo de expertos ha compilado 14-15 leyes en un folleto único de 70 páginas.
- Nuestro segundo folleto de 48 páginas, tiene todos los temas de Gestión de Recursos Humanos cubiertos.
- El tercer folleto (95 páginas) tiene todos los temas relacionados con el comportamiento de la organización, la teoría de la administración, el liderazgo, la gestión del cambio, etc.
- El Cuarto Folleto sobre Relaciones Industriales tiene temas sobre historia laboral en India, varios comités / comisiones / códigos, sindicato, disciplina, eventos actuales en materia laboral, etc. (70 páginas)
- Luego, creamos 15 documentos de prueba para el examen IBPS HR (60 preguntas cada uno). PERO, estos 15 exámenes no son meramente para la práctica. Hay tres objetivos muy claros:
- Primero, estas 900 preguntas en 15 artículos, es el superconjunto más grande de todas las preguntas en HR / Laboral. Los hemos construido después de analizar los exámenes UPSC / UGC / Bank a lo largo de los años. Encontrará muchas preguntas que aparecen en el examen de estos documentos de prueba. Cada pregunta es importante y tiene una alta probabilidad de aparecer en un examen real. En el examen UPSC recientemente realizado para el Comisionado Laboral, más de 70 preguntas fueron de nuestro contenido de un total de 90 preguntas (el examen fue el 25 de noviembre). En el examen UGC (realizado el 5 de noviembre), más del 80% de las preguntas provinieron de nuestro contenido.
- En segundo lugar, hemos escrito una explicación “detallada” con cada Respuesta. Con este enfoque, nuestros documentos de prueba “no solo evalúan” sino que también “enseñan” un nuevo concepto con cada pregunta.
- Tercero (objetivo muy importante de estas 15 pruebas), esperamos que aumente la velocidad a un nivel en el que pueda completar 60 preguntas en 40-45 minutos. Usted tiene que “aprender” comenzar a elegir preguntas fáciles y no perder el tiempo en las más difíciles.
Es muy importante obtener una puntuación alta solo en el examen escrito. Una razón es que la competencia será alta para este codiciado trabajo. La segunda razón es que las entrevistas del Banco son impredecibles. Queremos que asegure su asiento con una puntuación alta por escrito, de modo que incluso si falla en la Entrevista, está IN.
Basado en estas ideas, nuestro equipo de expertos en el tema ha creado contenido altamente conciso y enfocado para este examen. Con este paquete, puedes romper el examen en los últimos 30 días .
(Trabajo en Human Peritus)
