BSNL reclutó a JTO después de 8 años (último reclutamiento en 2009) a través del puntaje GATE 2017 . Se esperaba la contratación, ya que la mayoría de los empleados se jubilarán en los próximos años.
BSNL pidió a los solicitantes que se asignara el círculo de su elección según su puntaje de GATE. Los primeros de cada sucursal también solicitaron el puesto y no aparecieron en la verificación del documento requerido, ya que fueron seleccionados en las PSU de Maharatna y Navratra como IOCL, NTPC, ONGC, etc. Esto dejó el 40% de los puestos vacantes y, por lo tanto, la segunda lista. vino.
Sin embargo, hay muchos que obtuvieron su carta de nombramiento de PSU principal mucho después de haber completado los trámites en BSNL, por lo que sus nombres están en la lista para los que se enviarán en Entrenamiento de Inducción (el entrenamiento aún no se ha iniciado en muchos de Los círculos, incluso para la primera lista de candidatos). Por lo tanto, sus asientos serán aún más vacantes.
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Dos razones para el reclutamiento de JTO hasta GATE 2018 son:
- Asientos vacantes incluso después de la segunda lista.
- BSNL podría haber reclutado solo una fracción, de una gran cantidad de situaciones, por lo que su posibilidad podría ser reclutada en los años subsiguientes. BSNL solía tomar JTO de su propio examen casi todos los años.
Algunas razones por las que no habrá reclutamiento:
- La gestión de BSNL es, sin duda, enferma y letárgica. Por lo tanto, el procedimiento de reclutamiento previo puede no completarse a tiempo.
- Pueden llenar las vacantes solo a través de listas subsiguientes.
Entonces, espero lo mejor.
