¿Qué paquete ofreció IOCL a los candidatos seleccionados en el GATE 2017 y cuál es el salario disponible?

Salario IOCL para novatos

En una cita exitosa, los ingenieros se ubican en la escala de pago IDA de grado E3 (24900-50500). El salario básico para el puesto de Ingenieros incluidos en el Grado A es de 24.900 INR. La Asignación por Estimación (DA) es el 120.3% del Pago Básico. El subsidio de renta de la casa (HRA) para los oficiales depende de la clase de la ciudad de publicación. La HRA varía entre el 10% y el 30% de la paga básica de un empleado. El Enfoque de cafetería que se les da a los Ingenieros / Oficiales es 50% del Pago Básico. El costo total para la empresa es INR 12 Lakhs. Aquí está la división salarial de los oficiales de IOCL.

Cantidad del componente de salario en Rs

Pago básico = 24900

DA (120.3% del pago básico al 01.12.2016) = 29955

Beneficios (50% de la paga básica) = 12450

HRA (para ciudades de metro) = 7470

EPF (12% de la paga básica más DA) = 6418

Salario bruto total en Rs = 81193

Salario total en la mano = ochenta y un mil ciento noventa y tres

Facilidad disponible para los oficiales de IOCL

  • Instalaciones médicas para los propios y familiares.
  • Pago relacionado con el rendimiento (PRP)
  • Gratificación
  • Fondo de previsión contributivo
  • Plan de pensiones de los empleados
  • Dejar cobro
  • Dejar la Concesión de Viaje (LTC) / (LFA)
  • Seguro de accidentes personales grupales.
  • Fondo contributivo de beneficios de jubilación
  • Avance de transporte / Reembolso de mantenimiento
  • Incentivos relacionados con el rendimiento
  • Laptop a INR 50,000 / –
  • Teléfono móvil a 15.000 INR / –
  • Mobiliario por valor de INR 1,20,000 / –
  • INR 2600 / – para vehículos de dos ruedas
  • INR 5800 / – para vehículos de cuatro ruedas

Todo lo mejor

Mencionaron 12 lacas por año para 2017.

Para 2018 el paquete es de 16.7 Lacs por año.

La diferencia en el paquete se debe al hecho de que a partir de 2018, la tercera revisión de pago se hizo efectiva (las personas recibirán un pago revisado a partir del 1 de enero de 2017).

Ahora que se hacen realidad, sea cual sea el CTC o el paquete que mencionan, en realidad pagan según la escala salarial de nivel A o Nivel de nivel ejecutivo para las PSU.

Así que contemos:

Pago básico: 60,000

DA: 3.4% de básico (como en febrero de 2018) = 2040

Subsidio o gratificaciones de cafetería: 21000

Ingreso mensual bruto: 83000

Aporte del fondo de previsión: 7k +

Impuesto sobre la renta: 2000 a 10000 para el primer año.

Pago a domicilio: 66000 – 75000 por mes

Además de eso :

Asignación de la renta de la casa: ₹ 6000 – 15000 (depende de la clase de ciudad o pueblo que viva y no la recibe si se aloja en una empresa)

Por lo general, para los empleados de la División de Marketing, ₹ 18000 cada 3 meses .

Asignación al noreste (para personas que trabajan en lugares del NE): 7k

Factura telefónica: ₹ 15k / año = 1250 / mes

Asignación de transporte: 7k + / mes (si tiene un vehículo de 4 ruedas) de lo contrario ₹ 2500 para 2 ruedas.

Asignación de gafas: 8000 / año ~ 700 / mes.

Suma todo esto.

No es el fin,

Teléfono móvil de 15k

50k para pc

130,000 para comprar cualquier artículo del hogar o muebles.

Dos veces al año obtienes una bonificación de ₹ 50000-100000.

Así que esta es la imagen clara.