¿Cuántos candidatos se seleccionan en BPCL a través de una entrevista realizada después de la selección en la lista de Gate?

Para BPCL, el rango de puerta es solo un calificador. Una vez que llegue al lugar programado para la entrevista, solo será uno de los 100 que han venido para convertirse en los últimos 10 candidatos que recibirán la oferta ese día en particular.

Por lo general, los horarios de BPCL para un lote de 100 candidatos cada día. Hay 3 rondas para despejar antes de que finalmente obtenga la carta de cita provisional.
1.Gase basado en GD
Se le entregará a U una hoja de papel que contiene un caso que será más o menos una prueba de su imparcialidad ante una situación que pondrá a prueba su juicio moral y su capacidad para diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto. Los resultados se anunciarán pronto y la mitad de los muchachos de GD irán a casa para el almuerzo de la tarde. 50% se mueve a la siguiente ronda. Existe una gran posibilidad de que incluso el jugador con AIR 1 pueda ser expulsado en la etapa 1 en sí. Te darán la oportunidad de hablar. Haz el mejor uso de ella. No hables cuando otros están hablando. No use comentarios sarcásticos en el argumento de nadie más. Sé fuerte, claro y seguro de lo que quieres hablar.
2. entrevista técnica
Aquí se le puede pedir cualquier cosa y todo lo que haya estudiado en su ingeniería. Me pidieron que bajara la temperatura del AC usando el control remoto. Y se pasó 20 min discutiendo el aire acondicionado. Para agregar a los problemas, uno de los interbiwwrs comenzó con el consumo de energía y me encontré en una estación de generación de energía. Nunca sabes lo que pueden preguntar. Aquí nuevamente se rechazan 50% de los candidatos. Ese es el final del día 1. Se le llamará al día siguiente para el resto del proceso.
Entrevista 3.HR
Esta ronda es básicamente para decidir a quién retener en lugar de a quién expulsar. Así que usa todo tu poder para impresionar al entrevistador. Ser cierto. No mientas. Esté preparado para responder algunas preguntas sobre temas actuales en noticias. No te jactes de tus logros. Finalmente, al final del día dos, 10 o 12 candidatos recibirán su cita provisional y se les pedirá que asistan a un examen médico al día siguiente.

Te contaré sobre mi entrevista con experiencia.

Hubo un total de 66 estudiantes que vinieron para el proceso de selección.

Primera ronda – GD. Se seleccionaron 25 personas de un total de 66.

Segunda ronda – Entrevista técnica. Se seleccionaron 18 personas de un total de 25.

Tercera ronda – Entrevista de recursos humanos. 14 personas fueron seleccionadas de 18.

Cuarta ronda – Médico. 13 personas fueron seleccionadas de las 14.

Entonces, en general, una quinta parte del número total de estudiantes seleccionados fue del 20%.

Esta vez (2016) para el centro de Mumbai fue el siguiente: –

Se convocaron alrededor de 100 personas para entrevistas en cada rama, de las cuales 40-50 se seleccionaron en la Discusión grupal. Después del Nivel 1 (Entrevista técnica), el número de selecciones fue de alrededor de 20-25. Estas personas tuvieron que enfrentar el Nivel 2 (Entrevista de Recursos Humanos).

Selecciones finales-

Ingeniería Mecánica- 19

Ingeniería de instrumentación – 7

Ingeniería Química- 13

Estas selecciones finales tenían que aparecer para las pruebas médicas.

En mi caso han llamado 145 candidatos,

De los cuales alrededor de 100 candidatos fueron eliminados en GD. De los 45 estudiantes restantes, 26 estudiantes fueron eliminados en la ronda técnica. Resto 19 fueron entrevistados para la ronda de Recursos Humanos, y finalmente 10 fueron seleccionados.

El rango no importa en BPCL. Todos los estudiantes que han sido seleccionados para la entrevista tienen las mismas oportunidades, independientemente de sus puntuaciones de entrada. Te proporcionan la carta de inscripción el mismo día.