¿Cuáles son las cualidades de aquellos aspirantes exitosos al 1% del CSE UPSC que finalmente rompen el examen? ¿Qué los hace únicos?

El porcentaje en sí los hace únicos.

Estar en el top 1000 entre los 10 lakh aspirantes los hace únicos.

Pero lo que los hace únicos entre otros aspirantes son los sacrificios que hicieron durante la preparación, la dedicación que mostraron a sus estudios, la actitud de nunca rendirse que desarrollaron durante muchos años. Y así. La lista de sus cualidades es muy larga.

Ahora, debes estar pensando, ¿qué pasa con otros candidatos, no muestran el mismo conjunto de cualidades?

La respuesta es sí. Ellos muestran lo mismo. Si no lo hubieran hecho, sería imposible para ellos descifrar CSE. Pero lo que hace que esos 1% sean únicos, es la ligera ventaja que tienen sobre los demás.

Bueno, me he dado cuenta de que esta singularidad varía de persona a persona.

• las personas que se despertaban temprano en la mañana aprobaron el examen, así como los nocturnos.
• las personas que siguen un horario despejado así como las que leen al azar.
• Personas con o sin coaching, que van a Delhi despejadas.
• Los introvertidos eliminados también lo hicieron los extrovertidos.
• Los solteros se despejaron, igual que las personas en relación y los casados.
• Las personas con iPhone se hicieron cargo de la misma manera que lo hicieron con Nokia 1100.
• los buenos lectores y escritores aclararon lo mismo que aquellos con escritura promedio y menos interés en la lectura.
• Los empleados autorizados también lo hicieron los recién graduados.
• la persona de origen muy pobre aclarada también lo hizo la persona de una familia real.

Me he dado cuenta de que UPSC no ha establecido ningún estándar. No quiere que cambiemos, sino que le demostramos a todos que se puede limpiar de todas las maneras posibles. Todos los caminos llevan al mismo destino.

Dicho esto, hay pocas cosas comunes en todo lo que los ha hecho únicos:

• Dedicación- La actitud de ‘nunca rendirse’. No importa cuáles sean las circunstancias, simplemente no tiraron el arma.
• paciencia- si. toma de 5 a 6 años para que unos pocos lo despejen. sufrieron reveses. salieron en la fase de entrevista pero se molestaron en volver al salón para llenar los círculos para las próximas preliminares.
• Suerte- más común. podríamos habernos enfermado, las preguntas podrían provenir del tema que habíamos dejado, alguien más podría haber tenido un mejor desempeño, el panel de entrevistas podría habernos hecho la pregunta más difícil, la opción nos pudo haber traicionado Ese año en particular, algún problema personal podría haber surgido en un momento importante y así sucesivamente. Sucede con muchos pero no sucedió con nosotros. ¿Por qué? Somos suertudos.

Supongo que eso es todo. De lo contrario somos igual que todos. Queremos trabajar mejor como todos.

Jai Hind.

Bueno, me he dado cuenta de que esta singularidad varía de persona a persona.

Es muy simple.

• las personas que se despertaban temprano en la mañana aprobaron el examen, así como los nocturnos.
• las personas que siguen un horario despejado así como las que leen al azar.
• Personas con o sin coaching, que van a Delhi despejadas.
• Los introvertidos eliminados también lo hicieron los extrovertidos.
• Los solteros se despejaron, igual que las personas en relación y los casados.
• Las personas con iPhone se hicieron cargo de la misma manera que lo hicieron con Nokia 1100.
• los buenos lectores y escritores aclararon lo mismo que aquellos con escritura promedio y menos interés en la lectura.
• Los empleados autorizados también lo hicieron los recién graduados.
• la persona de origen muy pobre aclarada también lo hizo la persona de una familia real.

Me he dado cuenta de que UPSC no ha establecido ningún estándar. No quiere que cambiemos, sino que le demostramos a todos que se puede limpiar de todas las maneras posibles. Todos los caminos llevan al mismo destino.

Dicho esto, hay pocas cosas comunes en todo lo que los ha hecho únicos:

• Dedicación- La actitud de ‘nunca rendirse’. No importa cuáles sean las circunstancias, simplemente no tiraron el arma.
• paciencia- si. toma de 5 a 6 años para que unos pocos lo despejen. sufrieron reveses. salieron en la fase de entrevista pero se molestaron en volver al salón para llenar los círculos para las próximas preliminares.
• Suerte- más común. podríamos habernos enfermado, las preguntas podrían provenir del tema que habíamos dejado, alguien más podría haber tenido un mejor desempeño, el panel de entrevistas podría habernos hecho la pregunta más difícil, la opción nos pudo haber traicionado Ese año en particular, algún problema personal podría haber surgido en un momento importante y así sucesivamente. Sucede con muchos pero no sucedió con nosotros. ¿Por qué? Somos suertudos.

Supongo que eso es todo. De lo contrario somos igual que todos. Queremos trabajar mejor como todos.

Jai Hind.

Lo creas o no, la suerte juega un papel muy importante en UPSC CSE. Las preguntas son subjetivas. Así que si tu respuesta es evaluada por diferentes personas obtendrás diferentes marcas. Solo aproximadamente 100 personas se seleccionan para IAS de 3 lakhs aspirantes. Los 5000 aspirantes principales tienen la misma base de conocimientos. El examen también se enfoca principalmente en su conocimiento, opinión y habilidades de escritura y no se enfoca en su capacidad mental o aptitud. Hay exámenes como CAT, GATE, IIT JEE donde la suerte juega un papel menos importante. Estos exámenes se enfocan más en su capacidad mental / inteligencia y estos exámenes también son de tipo objetivo. Los estudiantes que practican estos exámenes son más inteligentes que los oficiales de EEI. Es por eso que puede ver que muchos IITian e IIMian tienen éxito en muchos campos diferentes, a diferencia de los oficiales de IAS.

Creo que el patrón de examen debería cambiarse según la situación actual. Hoy en día la información y el conocimiento tienen menos valor. Toda la información está disponible en la punta de tus dedos. Lo que necesitamos hoy es una mente aguda con capacidad de resolución de problemas y una fuerte personalidad y sabiduría.

1. Horario apropiado
2. Libros limitados
3. Establecer objetivos pequeños y pequeños
4. Establecer prioridades
5. Alcanza los objetivos a tiempo para que puedan sacar tiempo para pasatiempos.
6. Estudios de calidad que cantidad.

Esto de algún punto que obtuve de allí entrevistas y blogs.

Gracias.

El candidato debe ser fresco de mente …

Y siempre debería estar listo para aprender …

Horario apropiado

Orientación adecuada

Trabajo duro

Determinación

Lealtad a sus estudios.

Cosas limitadas

Estas son buenas cualidades de un aspirante IAS adecuado.

Lo guiaremos para que prefiera solo libros limitados de un buen sitio como http://www.notesfocus.com

Consistencia. Hambre. Disciplina. Estas son las principales cosas que tienen estos candidatos.