Definitivamente sugeriría que vaya a la certificación ISTQB. Es un gran reconocimiento y será una ventaja adicional en su currículum.
Algunas personas argumentan que su experiencia en el trabajo debería ser suficiente, pero la realidad es que la mayoría de los reclutadores / RR.HH. buscan certificaciones como una forma fácil de filtrar a los candidatos, especialmente porque cada puesto recibe aproximadamente de 150 a 200 solicitantes.
Muchas personas se involucran en las pruebas de software sin ningún entrenamiento formal. La Certificación ISTQB garantiza que usted tenga una comprensión básica de conceptos como el análisis de Valor de Límites, Particionamiento de Equivalencia, etc. Estos son términos que tal vez no encuentre en su trabajo diario, incluso después de años de trabajo en pruebas. Sin embargo, los conceptos detrás de ellos pueden ser útiles especialmente si está probando aplicaciones críticas.
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En general, es útil tener certificaciones en su currículum, aumenta su calificación y el valor percibido a los ojos de un reclutador.
Puede encontrar material de estudio gratuito para el examen en este sitio: ISTQB Foundation Level Certification – The Definitive Guide
