Primero necesitas aplicar en varios psu. Algunos psu anuncian vacante antes del examen de puerta y algunos de ellos después del examen de puerta. Llamarán candidato en base a su rango. En general, el número de candidatos llamados son las vacantes multiplicadas por 4 o 5. En general, la ponderación de la puntuación de la puerta es de alrededor del 85% y la entrevista es del 15%. El peso puede variar en diferentes psos. Pero pasar a Marcos en entrevista es obligatorio. Un buen rango no es garantía de ser seleccionado, pero aumenta las posibilidades de selección. Algunos psu también toman GD y GT. Hpcl permite entrevistar solo a aquellos candidatos que pasan la ronda de GT. IOCL y powergrid también toman GD pero tienen muy menos peso.
Hay algunos psu que reclutan puramente en base al puntaje de puerta. Como NBCC, HPU, NHAI etc.
Algunos psu solo lo llaman en función de la puntuación de su puerta, pero no le asignan un valor de ponderación. La selección se basa en la entrevista. Como NPCIL.
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