Mis 2 centavos. Espero que te ayude.
Desarrolla tu persona en línea
De acuerdo con lo anterior, estar presente en los resultados de búsqueda. Lea lo que los líderes de la industria están diciendo en el espacio social y comente activamente. Crea tu propio blog y foros en línea. No se centre en su industria en general (solo se sentirá abrumado), sino en un tema específico que le interesa. Ser la persona más inteligente en la sala en un tema. Eres un especialista en CS, muestra tus proyectos en github / ostenta los rangos de tu portal de codificación en línea, etc.
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Cuanto más lea, más aprenda, más pagará. Lee cualquier cosa que creas que te ayudará en las entrevistas. Pase tiempo leyendo quora, leyendo el periódico, los materiales de su curso. Manténgase actualizado de todos los eventos actuales de su campo. Si no estás leyendo, resuelve puzzles. Pero, ejercita tu cerebro.
Tu experiencia académica / otra
Los futuros pasantes usualmente tienen menos experiencia laboral relevante para hablar durante sus entrevistas. Esto no es un problema. Es probable que sus entrevistadores esperen que tenga menos experiencia, es por eso que está haciendo una pasantía en primer lugar. Sin embargo, buscarán otros medios para evaluar sus habilidades y el éxito como posibles contratados. Esté preparado para hablar sobre los proyectos en los que ha trabajado, los desafíos que ha enfrentado y otras experiencias que demuestran sus habilidades para el trabajo. Muestra tus habilidades de aprendizaje y resolución de problemas y todo lo que sea relevante. Escoger las historias correctas importa. Lo mismo ocurre presentándolo bien y cómodamente, centrándose en los detalles correctos.
Muestra que ‘chispa en tus ojos’
¿Estás motivado para conseguir el trabajo? ¿Te queda bien? ¿Te apasiona tener éxito? Si es contratado, ¿trabajará duro para encajar?
Candidatos con pasión por el trabajo tienden a rendir mejor. Afecta el trabajo diario de muchas maneras. Los empleados que aman lo que hacen tienden a hacerlo mejor por su cuenta con menos orientación, especialmente en un nuevo trabajo que nunca han hecho antes.
Los candidatos apasionados e impulsados por el éxito pueden superar a los empleados experimentados cuyo “impulso” para el trabajo se ha desvanecido. Estos candidatos también serán más felices y contribuirán a un ambiente de trabajo positivo.
¿Apasionado por el trabajo? Muéstralo, pero no lo muestres más.
La práctica hace la perfección
El hecho de que no hayas podido entrevistar mucho no significa que no puedas venir preparado para las entrevistas. Aparte de las habilidades que necesita en su trabajo, entrevistar es una habilidad en sí misma. La mayoría de nosotros no nacemos con él, pero podemos adquirirlo mediante la práctica.
Si eres un estudiante, contacta a los servicios de tu carrera y solicita recursos y consejos para la práctica. Trate de obtener la ayuda de amigos o alumnos de la universidad para entrevistas simuladas. En lugar de memorizar preguntas y respuestas “perfectas”, aprenda cómo abordar la incertidumbre en una entrevista, cómo comunicar su proceso de pensamiento y cómo sentirse cómodo en estas situaciones.
Investigar la empresa
No podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es este. No importa lo ocupado que esté, si la empresa tiene un sitio web, tómese el tiempo para navegar por él. No hay nada que impresiona más a un entrevistador que a alguien que muestra un interés real en la empresa y sus objetivos. Hacer su investigación demuestra que está comprometido con lo que la compañía tiene para ofrecer y que tomó una decisión informada cuando solicitó el puesto.
Y por fin, manténgase motivado.
Cuando no pueda resolver ese problema, incluso cuando haya pasado media hora resolviendo ese problema y tenga ganas de abandonar el tema, dígase a sí mismo 5 veces en voz alta que “Nadie es más inteligente que yo” y luego vuelva a resolverlo. el problema. Manténgase alejado de cualquier energía negativa que sea infecciosa.
Concédase suficientes autoafirmaciones positivas todo el tiempo. Mantenga un objetivo diario, puede ser que termine cierto tema ese día o resuelva todos los problemas difíciles de ese día y una vez que termine su objetivo, recompénsese con pequeñas alegrías. Puede ser que el helado que amas o lo que ames, tome un momento al final del día y se recompense, esto rejuvenecerá tu mente y también se alentará de manera subconsciente para alcanzar los objetivos diariamente.
ESO ES TODO AMIGOS !