¿Cuál es la mejor manera de prepararse para una pasantía?

Mis 2 centavos. Espero que te ayude.

Desarrolla tu persona en línea

De acuerdo con lo anterior, estar presente en los resultados de búsqueda. Lea lo que los líderes de la industria están diciendo en el espacio social y comente activamente. Crea tu propio blog y foros en línea. No se centre en su industria en general (solo se sentirá abrumado), sino en un tema específico que le interesa. Ser la persona más inteligente en la sala en un tema. Eres un especialista en CS, muestra tus proyectos en github / ostenta los rangos de tu portal de codificación en línea, etc.

Comience a leer ahora.

Cuanto más lea, más aprenda, más pagará. Lee cualquier cosa que creas que te ayudará en las entrevistas. Pase tiempo leyendo quora, leyendo el periódico, los materiales de su curso. Manténgase actualizado de todos los eventos actuales de su campo. Si no estás leyendo, resuelve puzzles. Pero, ejercita tu cerebro.

Tu experiencia académica / otra
Los futuros pasantes usualmente tienen menos experiencia laboral relevante para hablar durante sus entrevistas. Esto no es un problema. Es probable que sus entrevistadores esperen que tenga menos experiencia, es por eso que está haciendo una pasantía en primer lugar. Sin embargo, buscarán otros medios para evaluar sus habilidades y el éxito como posibles contratados. Esté preparado para hablar sobre los proyectos en los que ha trabajado, los desafíos que ha enfrentado y otras experiencias que demuestran sus habilidades para el trabajo. Muestra tus habilidades de aprendizaje y resolución de problemas y todo lo que sea relevante. Escoger las historias correctas importa. Lo mismo ocurre presentándolo bien y cómodamente, centrándose en los detalles correctos.

Muestra que ‘chispa en tus ojos’
¿Estás motivado para conseguir el trabajo? ¿Te queda bien? ¿Te apasiona tener éxito? Si es contratado, ¿trabajará duro para encajar?
Candidatos con pasión por el trabajo tienden a rendir mejor. Afecta el trabajo diario de muchas maneras. Los empleados que aman lo que hacen tienden a hacerlo mejor por su cuenta con menos orientación, especialmente en un nuevo trabajo que nunca han hecho antes.
Los candidatos apasionados e impulsados ​​por el éxito pueden superar a los empleados experimentados cuyo “impulso” para el trabajo se ha desvanecido. Estos candidatos también serán más felices y contribuirán a un ambiente de trabajo positivo.
¿Apasionado por el trabajo? Muéstralo, pero no lo muestres más.

La práctica hace la perfección
El hecho de que no hayas podido entrevistar mucho no significa que no puedas venir preparado para las entrevistas. Aparte de las habilidades que necesita en su trabajo, entrevistar es una habilidad en sí misma. La mayoría de nosotros no nacemos con él, pero podemos adquirirlo mediante la práctica.
Si eres un estudiante, contacta a los servicios de tu carrera y solicita recursos y consejos para la práctica. Trate de obtener la ayuda de amigos o alumnos de la universidad para entrevistas simuladas. En lugar de memorizar preguntas y respuestas “perfectas”, aprenda cómo abordar la incertidumbre en una entrevista, cómo comunicar su proceso de pensamiento y cómo sentirse cómodo en estas situaciones.

Investigar la empresa
No podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es este. No importa lo ocupado que esté, si la empresa tiene un sitio web, tómese el tiempo para navegar por él. No hay nada que impresiona más a un entrevistador que a alguien que muestra un interés real en la empresa y sus objetivos. Hacer su investigación demuestra que está comprometido con lo que la compañía tiene para ofrecer y que tomó una decisión informada cuando solicitó el puesto.

Y por fin, manténgase motivado.

Cuando no pueda resolver ese problema, incluso cuando haya pasado media hora resolviendo ese problema y tenga ganas de abandonar el tema, dígase a sí mismo 5 veces en voz alta que “Nadie es más inteligente que yo” y luego vuelva a resolverlo. el problema. Manténgase alejado de cualquier energía negativa que sea infecciosa.
Concédase suficientes autoafirmaciones positivas todo el tiempo. Mantenga un objetivo diario, puede ser que termine cierto tema ese día o resuelva todos los problemas difíciles de ese día y una vez que termine su objetivo, recompénsese con pequeñas alegrías. Puede ser que el helado que amas o lo que ames, tome un momento al final del día y se recompense, esto rejuvenecerá tu mente y también se alentará de manera subconsciente para alcanzar los objetivos diariamente.

ESO ES TODO AMIGOS !

El siguiente contenido refleja el material de una publicación que escribí hace un par de semanas en mi blog personal (Cómo obtener una pasantía).

“Ser aceptado en la universidad” y “hacerlo bien en la universidad” son dos cosas muy diferentes. Lo mismo ocurre con las pasantías; los dos temas importantes que abordaré son 1) cómo prepararse para obtener una oferta de pasantía y 2) cómo prepararse para la pasantía real.

1) Cómo prepararse para obtener una oferta de prácticas

La mejor manera de maximizar sus posibilidades de obtener una pasantía es practicar la codificación de las preguntas de la entrevista y obtener mucha experiencia en la entrevista. Esta es una prueba de competencia básica administrada por casi todas las empresas de tecnología, antiguas y nuevas. No importa cuán impresionantes sean sus proyectos y calificaciones de Github, debe pasar esto para obtener una oferta.

Las entrevistas técnicas son un proceso bastante ruidoso porque no se correlacionan bien con las habilidades que realmente les importan a las empresas y no reflejan talentos que puedan hacerte único de otros candidatos. Apesta, pero así es como es. Usted puede disminuir su varianza de éxito de entrevista entrevistando a menudo.

Algunos estudiantes de CS no están interesados ​​en obtener solo una pasantía, sino una pasantía específica en una firma especializada como Jane Street, Delphix, Dropbox, MongoDB, Pixar, Boston Dynamics, SpaceX, etc.

Para que sus empresas se pongan en contacto con estas empresas, debe hacer algo que demuestre su claro interés en esa área: tomar clases universitarias relevantes para el campo y crear una cartera de proyectos interesantes de Github (por ejemplo, si desea realizar una pasantía). para una empresa de robótica, intente construir su propio robot!).

Es realmente genial que hayas trabajado en proyectos a corto plazo. ¡Sigue haciéndolo! También debe considerar trabajar en sus propios proyectos paralelos y subirlos a Github, porque al hacerlo muestra su código sin violar el código académico de su escuela.

Al elegir ideas para sus proyectos a plazo, es prudente pensar en las que más impresionarán a un futuro empleador. Elija un proyecto en el que piense que podría trabajar un pasante de esa empresa: obtendrá una comprensión profunda que la mayoría de los solicitantes no tienen. Esto también le ayudará a determinar si podría verse haciendo ese tipo de trabajo para una carrera. Mucha gente me dice que está “interesada en pasantías financieras”, pero nunca ha hecho ningún aprendizaje o proyecto por su cuenta en esa área.

2) Cómo prepararse para la pasantía actual.

Las pasantías suelen ser muy cortas (alrededor de 3 meses). Ya hay mucho material interno de la empresa para saber que no desea elegir un nuevo lenguaje de programación o Microsoft Excel o aprender a usar Linux por primera vez durante la pasantía.

Pregúntele a su empleador si hay libros / recursos que revise antes de comenzar, y con qué herramientas de desarrollo de software debería estar familiarizado. Esto te dará un gran comienzo para correr.

¡La mejor de las suertes!

Haga su investigación sobre algunas de las empresas en las que desea realizar una pasantía: Esperarán que conozca un poco y tenga una opinión sobre la compañía durante la entrevista.

Red: Algunas de las mejores maneras de obtener un rol es conocer a la persona adecuada para que pueda participar.

Tener un buen currículum y poder hablar a través de él.

Trate de ganar algo de experiencia: dos pequeños proyectos podrían no ser suficientes puntos de conversación para que la gente se interese en usted. Así que sea voluntario y obtenga algo de experiencia laboral, incluso si está fuera de su especialidad, los empleadores quieren saber que se mantuvo ocupado tratando de crecer y progresar profesionalmente.

Cuando esté en la pasantía: esté abierto a todas las tareas, incluso las de baja categoría administrativa. Porque a veces quieren saber que puedes manejar las pequeñas tareas antes de darte las grandes tareas.

¿Sabes tu por qué? : Cuando te pidan que completes una tarea, hazlo y hazlo bien. Y LUEGO reserve tiempo con la persona que se lo asignó y pregúntele qué propósito tuvo este proyecto en el gran esquema de las cosas. ¿Cómo contribuye a la empresa o los servicios que proporciona la empresa. No seas un robot que simplemente escupe tareas al mando: sé amable y aprende la razón y el propósito de hacer las cosas en ese espacio.

Aprende sobre tu industria: Dominio: hoy en día, se está volviendo raro, pero sigue siendo una de las cualidades más respetadas y apreciadas de todos los tiempos.

¡Espero que esto ayude! Feliz de responder más preguntas.

investigación investigación e investigación

Pasantía | Entrenamiento de verano | Pasantía pagada | Prácticas de verano