En la India, hay dos grandes empleadores que brindan un amplio número de oportunidades a los jóvenes para establecer sus carreras en empresas gubernamentales. Los dos principales proveedores de empleo son Comisión de Selección de Personal (SSC) y Junta de Reclutamiento Ferroviario (RRB).
La Comisión de Selección de Personal (SSC, por sus siglas en inglés) realiza un examen SSC CGL (Nivel de graduación combinada) cada año para reclutar candidatos elegibles en varios ministerios y organizaciones gubernamentales para los puestos como inspector de impuestos, examinador, asistentes, etc.
Como todos los años, las compañías ferroviarias anunciaron vacantes en 21 zonas de la RRB para casi todas las calificaciones, que cumplen con los estándares 10, 12, graduados, postgraduados y superiores.
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Uno de los programas de reclutamiento más importantes de Railway es RRB NTPC (Categoría Popular No Técnica).
Los candidatos deben verificar: Opciones de carrera después de RRB NTPC
A través de esto, los candidatos obtienen puestos como Aprendiz Comercial, Aprendiz de Tráfico, Consulta – Cum – Empleado de Reservaciones, Guardia de Mercancías, Empleado Senior – Cum – Tipista, Asistente de Cuentas Junior – Cum – Mecanógrafo, Asistente de Estación, Asistente de Tráfico y Guardián del Tiempo.
