Voy a arriesgarme y decir “Sí”. Usted merece y necesita esperar lo mejor para usted, ya que esta actitud lo ayudará a hacer bien la siguiente parte requerida.
Lo que tienes es una gran historia, y las grandes historias crean conversaciones. Si puede contar esta historia de la manera correcta, creará conversaciones para usted en muchos casos. Recibirá la atención de la gente y, en ese momento, la oportunidad a menudo será suya y la perderá.
Para las personas con altos logros que están entrevistando o solicitando una organización de élite, no es necesariamente la validez del logro lo que está en la mente de quienes toman las decisiones. Mirarán otras cosas que pueden descalificar a una persona con un alto potencial, como la criminalidad. Es costoso en varias formas elegir a alguien que sea disruptivo o que no cumpla con sus obligaciones. Hoy en día, la evidencia de débiles “habilidades blandas”, como la falta de fiabilidad y la incapacidad para trabajar con otros, también puede ser un factor para aceptar o contratar a alguien.
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Con el tiempo que tiene para preparar su solicitud, investigaría las razones por las que las personas no son aceptadas en los programas que eligió y las usaría para abordar sus puntos débiles. Todos tienen debilidades, pero siempre pueden ser eliminados (¡incluso si terminas siendo un “trabajo en progreso” de por vida de alguna manera!). No tengas miedo de mirar tus debilidades. Estás siendo comparado con otras personas. Practica decir cosas buenas sobre ti mismo, las razones por las que encajarás y sobresalirás allá donde vayas. Cree que una organización que te elija será mejor para ella. Y, ¡esté emocionado de demostrarlo! Querrán estar orgullosos de haberte elegido.
De manera realista, no hay mucho de este mundo que esté bajo nuestro control. Las organizaciones tienen cosas como espacios limitados disponibles o políticas para seleccionar personas o empleados dentro de las estructuras organizativas o con criterios especializados que no cumplirá. Ayuda a ser un buen networker. También hay tiempo, y tal vez una falla rápida ganará algo de experiencia y relaciones útiles para lograr algo la próxima vez. En esta vida, siempre estamos construyendo y mejorando cosas: necesitamos tener tolerancia y paciencia para nuestra carrera, cuidarlo, ser auténticos con las personas y agudizarnos. Siempre ser capaz de confiar en ti mismo.
Si ha podido atraer y mantener satisfechas a 50,000 personas a través de una tecnología que creó y mantuvo, y si no tiene ninguna debilidad personal no mitigada, usted es el tipo de creador de cambio potencial que todas las instituciones de educación superior deberían reclutar.
