Aparecí para las entrevistas de Morgan Stanley el año pasado. Los entrevistadores se centran en los siguientes aspectos:
- La forma en que aborda un problema y el proceso de pensamiento que aplica.
- Eficiencia de la solución que usted propone. Me hicieron preguntas sobre DS y Algo.
- En las entrevistas técnicas, se pone mucho énfasis en el aspecto de diseño del problema. Aborda el problema que lo respalda con los conceptos estándar de OOP e intente hacer que su diseño sea más modular.
- La ronda Pro-Fit, que es más que solo una ronda de Recursos Humanos, trata de juzgar si se ajusta bien a la organización. Grandes habilidades de conversación y presentarse profesionalmente en esta ronda es de suma importancia.
- Finalmente, la ronda de actividades grupales necesita que piense fuera de la caja y se le ocurran algunas ideas geniales para impresionar a los entrevistadores. Haga que la solución sea rentable, eficiente y factible.
¡La mejor de las suertes!
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