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Aquí hay un resumen del salario y las ventajas de los oficiales de IAS para aquellos que necesitan más incentivos.
La paga total es variable con el tiempo. En este momento (después de la nueva escala de 6th Pay Commission), el pago total de un recluta de IAS se puede estimar aproximadamente a continuación:
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Paga Básica: Rs 23,640
DA (@ 65%): Rs 15,366
HRA (@ 30%): Rs 7,092
TA: 5,280
Total: Rs 51,378
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(Esto es en el momento de la capacitación. El nuevo recluta se coloca en un período de prueba de dos años. Después de eso, se le asigna el cargo de SDM (Magistrado de subdivisión), también conocido como SDO o Subcolector).
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Instalaciones y beneficios –
Si compara este trabajo con uno de los mejores del sector privado, también debe considerar las instalaciones y los beneficios adicionales:
1) A menudo se le da a un IAS un alojamiento excelente, generalmente un Big Bungalow con sus propios guardias de seguridad, jardineros, sirvientes y cocineros. Todos estos se le dan a él por un alquiler muy bajo.
2) Consigue autos del gobierno, usualmente con luces rojas.
3) También obtiene las facilidades de las facturas de electricidad y teléfono gratis.4) Durante los viajes oficiales de servicio, obtienen el alojamiento en muy buenas casas de gobierno, casas de gobierno y casas de descanso.
5) El poder y el prestigio son los mayores beneficios para una NIC.
6) La seguridad del trabajo es mucho más que la de un trabajo lucrativo del sector privado. De hecho, es muy, muy difícil, incluso para un ministro jefe terminar el trabajo de un oficial de IAS. Tienen a sus guardias legales seguros contra eso.
7) Pueden solicitar una licencia de estudios de 2 a 4 años en una universidad extranjera de renombre, cuyo costo será pagado por el gobierno.
8) Deberán obtener pensiones de por vida y otros beneficios de jubilación. Hay muchas más sobre estas instalaciones y beneficios. Es imposible para un gran empleado del sector privado conseguirlo.
9) Ventajas de una NIC en las PSU: los oficiales de la NIC que se ocupan de los asuntos de las empresas del sector público disfrutan de todos los beneficios a los que tienen derecho los empleados regulares de la PSU, además de los beneficios solo para los oficiales de la NIC.
Salario máximo de un burócrata a partir de la 6a paga –
El salario máximo de un oficial de la IAS:
El salario más alto es extraído por el Secretario del Gabinete entre las EEI. Obtiene Rs.90,000 fijada como salario básico. Fijo significa que no obtendrá ningún incremento.
Su salario estimado es el siguiente:
Pago básico: 90.000 rupias
DA: Rs 58,500
HRA: Rs 27,000
TA: Rs 5,280
Total: Rs 1,80,780 (este salario puede aumentar con el incremento de DA).
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Escalas de pago
En los servicios gubernamentales en la India, las escalas de pago no es el salario total. Solo indica el salario básico mínimo y máximo de un empleado. Las NIC se promueven a un total de cuatro escalas salariales según la antigüedad del servicio. Estas cinco escalas se denominan Escala junior, Escala de tiempo superior, Grado administrativo junior, Grado de selección y Escala de supertiempo.
Escala junior: Banda de pago: -: 15,600–39,100: -: Gradepay: Rs5,400
En Escala Junior, el nuevo recluta se une a la banda de pago 3, es decir, Rs: 15,600 – 39,100.
Además, obtiene un pago por calificación de Rs 5400. Este es el momento de la capacitación y el aprendizaje. El nuevo recluta se coloca en un período de prueba de dos años. Después de eso, se lo publica como un SDM (Sub-división Magistrate), también conocido como SDO o Sub-Collector.
Escala de tiempo mayor:
Después de, al menos 5 años de servicio, el IAS se promueve a Senior Time Scale en la banda de pago de 15,600-39,100 y un pago de calificación de Rs. 6600. En ese período puede ser asignado como Magistrado de Distrito (DM) o Recolector o Secretario Conjunto de un ministerio del Gobierno.
Grado Administrativo Junior: -: Banda de pago: 15,600-39,100: -: Grado de pago: 7,600
La NIC puede esperar ser promovida a esta escala después de 9 años de servicio. Obtendrá los cargos de secretario especial y varios jefes de los departamentos gubernamentales.
Grado de selección: Banda de pago: -: 37,400-67,000: -: Gradepay: Rs 8,700
Este grado necesita un mínimo de 12-15 años en el servicio. El oficial ahora recibirá el cargo de secretario de un ministerio.
Escala de Super Time: -: Banda de pagos: 37,400-67,000: -: Gradepay: Rs 8,700
Después de completar un mínimo de 17 a 20 años de servicio, el oficial obtiene el salario de la Escala de tiempo super. Se convierte en secretario principal de un departamento muy importante del gobierno.
Por encima de Super escala de tiempo:
Un número limitado de individuos brillantes se seleccionan para las escalas Super Time anteriores (Banda de pago: 37,400-67,000 y Paga de calificación: 12,000).
El salario básico más alto es Rs. 80,000 (fijo) por una NIC. Sólo el secretario central del gabinete recibe el salario básico de Rs. 90,000 (fijo).
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Comparando un trabajo corporativo y servicios civiles.
Cualquier comparación directa entre los salarios de IAS y la compensación ofrecida en el sector privado será injusto por decir lo menos, ya que los oficiales de IAS reciben muchos beneficios, instalaciones, energía y otros beneficios que son difíciles de cuantificar. Por ejemplo, como ya se indicó anteriormente, los oficiales de IAS obtienen un alquiler gratuito o un alojamiento con solo un token, un vehículo oficial, ayuda doméstica, electricidad gratuita y otras instalaciones similares que drenan los bolsillos de los ejecutivos privados. Además, como oficial de IAS, si dirige un PSU, tiene derecho a los mismos beneficios que los demás empleados del PSU. Esta es una ventaja adicional de la NIC. Además, una NIC está detrás de la formación y la implementación de las políticas de la Central y los diversos gobiernos estatales. Puedes trabajar por el bien de la gente y este es el mayor beneficio entre todos.
Al parecer, un trabajo con salario de 50K puede decepcionar a algunas mentes brillantes (también llamadas Drenajes Cerebrales) de esta Nación, es posible que no se sientan atraídos por las ventajas, aún hay muchos Brillantes que encontrarán que esta es una posición codiciada y deseada, por razones tales como: La oportunidad diversa que ofrece el trabajo, la auto satisfacción, de convertirse en las llamadas Personas en el poder, Servir a la Nación y la gente y muchas más … la motivación puede ser algo muy personal.
