¿Cuáles son las buenas maneras de resolver discusiones de grupo basadas en casos como una prueba de ingreso?

Los casos implican situaciones de base real para las cuales se proporciona al candidato un conjunto de datos sobre negocios o problemas de negocios. Estos pueden presentarse con un paquete de textos que incluyen gráficos, cuadros, información financiera y otras exposiciones.

La persona está intentando evaluar su capacidad para sintetizar muchos elementos situacionales diferentes en una comprensión cohesiva del problema en cuestión. Como candidato, deberá utilizar sus habilidades analíticas, conocimientos, experiencia y razonamiento deductivo para resolver el caso. Dado que se le cronometrará, los primeros dos a cinco minutos de la base de una parcela se deben usar con mucha prudencia.

A veces los hechos arrojados tal vez pocos. Aquí, la persona puede elegir deliberadamente esta vaguedad para evaluar el equilibrio del candidato, la reacción a situaciones desconocidas, la confianza general y la gracia bajo presión.
Lo que puedes hacer es,

  • Entender el objetivo detrás del caso.
  • No se preocupe: no hay respuestas correctas para las preguntas del caso. Esto no es una señal de que algo haya salido mal. La persona está evaluando su capacidad para analizar y sintetizar los hechos, aclarar los hechos y establecer un marco.
  • Tome notas: mantenga un registro de lo que dicen los demás. Puede que tengas que repetirlo más tarde.
  • Piense en voz alta: para poder navegar con éxito el GD, debe actuar con rapidez y confianza.
  • Usa marcos y conceptos para organizar tu respuesta.
  • Si el problema es multifacético, descomponga la estructura compleja

No tengo una idea de todos los casos, pero si obtienes casos de negocios, la mayoría de los casos giran en torno a
Caso de ganancias decrecientes, Introducción de nuevos productos, Ingreso a nuevos mercados, Ingreso a nuevos mercados geográficos, Caso de selección de sitios, Fusiones y adquisiciones, Caso de respuesta competitiva y cambios en el entorno gubernamental o regulatorio.

En primer lugar, mantén la calma y trata de tener buena presencia mental.
Solo preocuparse por el tema en cuestión y no por lo que otros piensan o hacen.
El error común es que la persona que habla primero será seleccionada con seguridad. Totalmente no es cierto. Solo porque hables primero, no significa que estés hablando con sentido. Bien podría ser basura y ser expulsado.
Cuando lea el caso de negocios, comprenda que el lenguaje puede ser muy complicado y shakesperiano, pero entonces el significado subyacente es claro y simple. Trate de obtener ese apalancamiento sobre el tema.

Piense en grande, pero no demasiado lejos: tenga en cuenta que no esperan que usted haga todo lo posible para eliminar el hambre en el mundo. Solo quieren que sus puntos de vista o determinación inicial piensen de una manera única y decisiva. Así que trata de mantener tus soluciones simples y realistas.

Casos simples : como máximo, los casos podrían incluir los que Ronit Sircar ha mencionado. Que no son tan difíciles de comprender, comprender y determinar. Ocurren en nuestra vida cotidiana en múltiples ocasiones. Relacionarse con el tema que nos ocupa es la clave.

Recuerde que en realidad es un cliente : la mejor parte es que, aunque se le pide que piense como el propietario de un negocio o quien toma las decisiones en una empresa, en la vida real usted es realmente el cliente. Piense en todas las cosas que pensó que mejorarían un producto como cliente. Utilice esa base de datos para traer soluciones.

Buena pregunta añadida por el usuario Quora.

Me gustaría decir que todos los exámenes de ingreso y partes de los procesos de selección en la India son solo para filtración. no están comprobando tus habilidades. tienen miles de postulantes y pocos empleos disponibles, y no tienen tiempo para probar las habilidades de cada persona. Así que solo quieren filtrarse.

Puede descifrar cualquier entrevista de trabajo o discusión grupal utilizando el sentido común y la presencia de la mente.

Puede leer información más útil y obtener recursos de aprendizaje útiles para practicar en el artículo anterior de Quora.

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La mejor de las suertes para su proceso de selección.