Poco antes del período solicitado, pero el correo electrónico de Steven Fought fue excelente sobre cómo se implementó el surgimiento de un estudiante completo en Caltech a principios / mediados de los 90: http://www.ugcs.caltech.edu/~mon…
Más recientemente, un gran cambio de política bajo Rick Bishoff fue cambiar el enfoque de la introducción de Caltech a más mujeres y minorías poco representadas para aumentar la tasa de conversión de estos segmentos demográficos mediante el desarrollo de ventas más efectivas de Caltech a las personas interesadas que han solicitado. Como resultado, la tasa de mujeres que eligieron aceptar la oferta de admisión de Caltech ha aumentado significativamente, lo que ha sido el principal impulsor de la mejoría en los últimos cinco años a alrededor de 60: 40 :: hombres: mujeres.
Además, impulsado por el profesor Kim Border, miembro de la facultad y presidente del Comité de Admisiones de Pregrado, la junta de profesores acaba de votar para eliminar a los representantes de pregrado en la Junta de Admisiones de Freshman del proceso de admisión. Esto significa que con la falta concurrente de compromiso por parte de la facultad, las admisiones ahora dependen casi completamente de los oficiales de admisiones profesionales. Esto hace que Caltech esté más en línea con las mejores prácticas de otras universidades importantes, pero es un triste alejamiento de las prácticas culturales tradicionales de Caltech de dar la bienvenida a la participación de los estudiantes en una amplia variedad de roles administrativos.
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