¿Cuáles son algunos de los mejores paquetes ofrecidos por las unidades de suministro de energía a través de AIR of GATE para un ingeniero mecánico?

Si lo reclutan en ONGC como Graduate Trainee (GT) a través de GATE, se unirá como oficial de nivel E-1 y su salario básico será de Rs.24900.

Ahora agregue Variable DA @ 100.5% (revisa cada trimestre), Prestaciones de cafetería a 47%, asignación minera a 15% de la paga básica. Más allá de eso, hay muchas asignaciones basadas en su perfil de trabajo y también su lugar de publicación. Por lo tanto, la conclusión es que su bruto será de alrededor de 80-85 k, mientras que el de su hogar estará en el rango de 55 – 60 k. Anualmente, su CTC estará alrededor de 12 lacs porque hay un pago trimestral de la asignación uniforme y también un bono anual (pago relacionado con el rendimiento).

Espero que esto responda a su consulta.

Agregaré una nota detallada a esta respuesta en breve.

Edición 1:

Aquí hay una captura de pantalla de los emolumentos que un oficial de nivel E-1 realizará durante el mes de julio de 2016.

Como ya he mencionado anteriormente, la Variable DA se revisa cada trimestre y para este trimestre, es decir. De julio a septiembre de 2016, es del 114,8%.

Además, los emolumentos consisten en un reembolso uniforme que se otorga una vez al comienzo de cada trimestre en un año financiero. Esta cantidad también se revisa cada mes.

El cálculo considera el HRA dibujado para un metro y la publicación en el noreste. Sin considerar el reembolso uniforme, el salario neto para el resto de los 8 meses del año sería de aproximadamente RS. 52000.

Si desea una copia de la hoja de Excel, puede dejar un mensaje.

Espero que la hoja de cálculo dé un análisis detallado de los emolumentos recibidos.

Quizás la rama mecánica es la más deseada en las fuentes de alimentación. Así que hay gran cantidad de opciones para usted. PSUs siendo govt. las empresas de propiedad tienen una estructura de pago fija y es casi la misma en todas las unidades de suministro de energía según su clasificación, a saber. maha, nav o mini ratnas. Pero según los beneficios, definitivamente las compañías petroleras tienen la ventaja. ONGC es la más alta seguida por IOCL. Ahora depende de ti lo que quieras como carrera. Al elegir hay varias consideraciones como la ubicación, los beneficios, la cultura de trabajo y muchos más. La prioridad difiere de persona a persona. Buena suerte.

ONGC – 11 Lakhs aprox., NTPC CTC – 12 lakhs aprox. O cualquier compañía petrolera tiene CTC más de 10 Lakhs.
Consulte este artículo para ver la lista de reclutamiento de GATE Paper Wise PSU: Lista de reclutamiento de GATE Paper Wise PSU
Para obtener un detalle completo de cada PSU, puede referirse: PSU hasta GATE-2016

El salario básico básico de nivel de entrada de las PSU está en el rango de 20,000 a 24,000. El paquete global sería de alrededor de 7.5 lpa. Básicamente todas las fuentes de alimentación ofrecen paquetes muy buenos!

Todo lo mejor.

Para los ingenieros de BTECH que ingresan al sector de PSU a través de la compuerta, los paquetes en todas las PSU de Maharatna (ONGC, IOCL, NTPC, BHEL, etc.) son casi iguales. Actualmente, el salario básico para el aprendiz de nivel de entrada es 24900. Uno también obtendrá 119% DA del básico junto con varios beneficios y subsidios. Por lo tanto, durante el período de entrenamiento, el CTC será de casi 8 a 9 lakh aprox. Esta variación se debe a la diferencia en las asignaciones en diferentes PSU (por ejemplo, asignaciones por dificultades económicas, asignaciones compensatorias de campo, etc.).

Una vez que se regularice, su CTC variará de 12 lakh a 14 lakh aprox.

Toda la estructura salarial anterior se basa en la recomendación del segundo PRC.

ongc iocl bpcl ntpc, etc. todos los psus ofrecen paquetes atractivos. Obtendrá más información cuando solicite las publicaciones.

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