Aquí está la vista completa de todas las publicaciones, elija sabiamente TODOS LOS MEJORES
Inspector de Impuestos (ITI)
Un ITI generalmente puede publicarse en cualquiera de los dos tipos de asientos que son transferibles en base cíclica. Trabajos relacionados con la tasación de impuestos o no tasación de impuestos. Cuando se encuentra en un puesto de evaluación, se supone que debe ver el trabajo relacionado con la evaluación del impuesto sobre la renta que se impondrá a una persona física, a una empresa asociada, a una compañía, y reintegro en caso de que alguien haya depositado en exceso. También tiene que ver el trabajo relacionado con DEDUCCIÓN DE IMPUESTOS EN LA FUENTE (TDS), además de acompañar a un equipo de incursión. Un ITI en un asiento sin evaluación generalmente tiene que hacer un trabajo de oficina, aunque también se le puede pedir que acompañe a un equipo de ataque.
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Sus promociones en la orden son ITO, Comisionado Adjunto, Comisionado Adjunto, etc. Él está publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600. Tiene derecho a 30 litros de gasolina si se publica en el asiento de evaluación. También recibe un simulador del departamento en el que todas las llamadas de STD en todos los tipos de teléfonos BSNL / MTNL son gratuitas; y 400 minutos en otros teléfonos, ya sea STD o LOCAL, gratis por cada mes. Este simulador se proporciona a cada ITI, independientemente del asiento en el que esté publicado.
Para ser elegible para el ascenso al puesto de ITO (Grupo-B Gazetted) tiene que aprobar el examen departamental; pero este examen es solo para ELEGIBILIDAD ; la promoción se basa únicamente en la SENIORIDAD que difiere de una zona a otra. Después de ascender al puesto de Comisionado Asistente, la transferencia se convierte en TODA LA RESPONSABILIDAD DE INDIA. Antes de eso, el departamento puede transferirlo solo dentro de la zona a menos que él mismo esté interesado en la transferencia zonal. Este es un trabajo sin uniforme.
EXAMINADOR
Este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con pago por calificación de RS 4,600.
Si está publicado en la Sede —- Trabajo de oficina / archivo
Si se publica en el campo: trabajo ejecutivo, por ejemplo, para examinar las mercancías importadas o para ser exportadas y evaluar el arancel a ese respecto.
Esto no es un puesto uniforme.
Sus promociones en la orden son: Tasador (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 3 años para la promoción al puesto de Tasador; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar tres años de servicio como Examinador. Esta publicación es considerada la mejor entre todas las publicaciones de CGLE. Una de las razones principales son las promociones más rápidas en comparación con las otras publicaciones de CGLE.
Los puestos de examinadores se encuentran en 11 ciudades costeras solamente.
Cortesía de SANTOSH ANAND (Oficial de prevención)
Asistente de Oficial de Ejecución (OEA)
Este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con pago por calificación de RS 4,600.
Si está publicado en la Sede —- Trabajo de oficina / archivo
Si se publica en el campo: trabajo ejecutivo, por ejemplo, prevención del lavado de dinero, para realizar registros de personas sospechosas, medios de transporte y locales y incautar materiales incriminatorios (incluidas las monedas de la India y extranjeras involucradas), para arrestar y procesar a la persona sospechosa de estar involucrada en el acto de lavado de dinero, etc.
Sus promociones en la orden son: Oficial de Cumplimiento (Grupo B), Subdirector, Director Adjunto, etc.
Hay diez oficinas zonales de la Dirección en Ahmedabad, Bangalore, Chandigarh, Chennai, Cochin, Delhi, Hyderabad, Kolkata, Lucknow y Mumbai. Las oficinas zonales están dirigidas por los directores adjuntos.
La Dirección tiene once Oficinas Subzonales en Bhubaneswar, Calicut, Guwahati, Indore, Jaipur, Jalandhar, Madurai, Nagpur, Patna, Srinagar y Varanasi, que están dirigidas por los Subdirectores.
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Asistente en ferrocarril
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.
Como he aprendido, generalmente se publica un Asistente en Ferrocarril en RAIL BHAWAN. Mind Rail Bhawan está en la propia Delhi. Si es así, debería ser mejor que CSS, ya que un Asistente en Ferrocarril obtiene algunos beneficios adicionales como; un poco más del doble de la bonificación que obtienen los empleados de otras organizaciones gubernamentales (alrededor de Rs 8,000 por año) y los pases AC de All India Railway gratis. También es posible que esté obteniendo algún tipo de beneficios en la reserva de boletos, etc. En lo que respecta a los prospectos de promoción aquí, pueden ser un poco más lentos que CSS. Sí, no hay mucha corrupción!
Un asistente en ferrocarriles obtiene 1 pase para la familia (de un lado a otro) en cualquier lugar de la India gratis y 3 pases para la familia (de un lado a otro) en el que paga 1/3 de la cantidad total de la tarifa … todo esto es para el nivel 2 Boleto de CA … … entonces el ferrocarril tiene sus propias casas de ferrocarril en toda la India; así que puedes quedarte allí a una tarifa muy barata si usas pases de tren.
Asistente en MEA y Asistente (Cypher) en MEA
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.
El puesto de asistente más buscado bajo CGLE debido al encanto de publicaciones extranjeras y muchas otras instalaciones lucrativas como la educación de los niños, el alojamiento, etc. y un salario muy atractivo de más de 1 lakh por mes (quizás hasta Rs 1,25,000). Pero uno puede publicarse en países como Afganistán, Pakistán, Irak, Libia también; pero no hay nada que temer en este recuento, mientras que al enviar uno a otro país para la publicación, se le dan algunas opciones para las publicaciones necesarias y se publica de acuerdo con esas opciones, de preferencia. Si uno elige alguno de los países mencionados, se le otorga un 50% más de salario y su permanencia allí se cuenta como DOBLE; significa que tiene que servir allí durante un año y medio, lo que se cuenta como tres años. Cyphor Asst. Es un poco diferente de Asst. (en general) porque tienen que hacer la tarea de codificación y decodificación de un lenguaje altamente confidencial además. Cypher también tiene turnos de noche y tiene que trabajar durante 6 días. Un sistema de 2 días de descanso y 2 días será turno de noche … así que no hay un sistema similar a Sat Sun.
Cyphor Asst obtiene más publicaciones en el extranjero que el general Asst, pero las vías promocionales son mejores en General Asst. En MEA, las posibilidades de promoción son muy bajas y uno puede subir al nivel de Subsecretario (EE. UU.). Se le puede ascender a la siguiente publicación de dos maneras: i) Directa después de 15-17 años ii) Después de 8 años o más después de haber superado los exámenes departamentales.
Se supone que un Asistente (General) se publicará en general 3 años en la India y 3 años en el extranjero y así durante todo su mandato, mientras que un Asistente (Cypher) se publicará 3 años en la India y 6 años en el extranjero y así
CONTABLE DIVISIONAL
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4,200.
Esta publicación se incluye en CAG y esta organización solo asigna los estados / zonas a los DA. La asignación se realiza en diferentes oficinas de AG de diferentes estados según la posición de mérito y las preferencias estatales de un individuo. Desempeñan el papel de asesores financieros para
Ingenieros Ejecutivos y garantizar una medida de competencia en la contabilidad de las transacciones de obras públicas, además de atender las necesidades de
auditoría interna.
Hay algunos departamentos en todos los estados como la agricultura; irrigación; Cada uno de estos departamentos se divide en algunas divisiones. El jefe de la rama contable de dicha división se llama CONTABLE DIVISIONAL. Tiene que ver todo lo relacionado con los gastos incurridos en un artículo que cae en su área; hacer una estimación de un gasto que se incurrirá en un elemento y hacer un presupuesto en relación con el mismo; y etc. La decisión final debe ser tomada por sus superiores que normalmente no hacen una objeción en el archivo presentado por el Contador de la División. En general, esta publicación es muy buena. He oído que este post no existe en Delhi.
El siguiente post promocional es el contable divisional.
Investigador Estadístico-II
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4,200.
Despacho de oficina: todo tipo de trabajo de oficina como anotación, redacción, envío de documentos, etc .; y entrada de datos, análisis, tabulación, compilación y edición de datos, codificación de datos, etc.
Publicación de campo: Recopilación de datos de cualquier tipo de área como agricultura, ración, etc., preparando mapas esquemáticos aproximados de áreas para ser enumeradas, etc. Cuando en un trabajo de campo tiene derecho a ciertas asignaciones; Rs 500 o rotonda.
Promociones: Investigador estadístico-I (Grupo-B Gazetted), Subdirector, Director Adjunto, Director Conjunto, etc.
Asistente de Impuestos en CBDT
Esta es una publicación en la banda de pago 5,200-20,200 con un pago por calificación de RS 2,400.
El Asistente de Impuestos en CBDT se puede publicar en dos niveles: en la evaluación de impuestos o en la no evaluación. Cuando se publica en la evaluación, se supone que debe hacer el trabajo relacionado con la evaluación del impuesto sobre la renta de un individuo o una empresa de asociación o una empresa o, según sea el caso; y él es para alimentar esos datos en la computadora. También se le puede pedir que realice cualquier trabajo administrativo, como el trabajo relacionado con DIARIO Y ENVÍO, anotar, redactar, etc. También se le puede pedir que acompañe al equipo de RAID. Cuando se publica en un asiento que no pertenece a la evaluación, se supone que debe hacer solo trabajo administrativo. También obtiene una tarjeta SIM del departamento en el que todas las llamadas STD o LOCALES en cualquier teléfono de BSNL o MTNL son totalmente gratuitas. En los teléfonos de otras compañías, puede hacer llamadas gratis hasta 400 minutos al mes; Ya sea local o STD o ambos tipos. Esta tarjeta SIM se proporciona a cada TA en CBDT, independientemente del tipo de asiento en el que esté publicado.
Promociones:
Sr TA, ITI, ITO (Grupo B); Asistente del comisionado y así sucesivamente.
Su próxima promoción es al puesto de Sr TA para el cual 3 años de servicio es una calificación; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de los 3 años de su permanencia en el cargo de AT. Además de un examen departamental (en nombre de EXAMEN DEPARTAMENTO PARA EL PERSONAL MINISTERIAL) también es una necesidad para aprobar. Puede aparecer en este examen en cualquier momento después de su ingreso; Según el horario declarado. Pero este examen es solo una elegibilidad; significa que solo puede ser promovido de acuerdo a su antigüedad. Después de ascendido a Sr TA, es ascendido a ITI. Para ser promovido a ITI, también hay un examen departamental que TA también puede tomar, pero en cualquier momento después de aprobar el examen departamental para Sr TA.
Inspector de Correos (IP)
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,200
El inspector de puestos está allí con cada división postal. Debe haber 2 o más divisiones en cada distrito. Este es el peor post que ofrece el SSC. En la actualidad, la propiedad intelectual debe destinarse a las personas para obtener un Seguro de Vida Postal y también tienen que adquirir una suma enorme para el departamento. Actualmente, el Departamento de Publicaciones ha dado instrucciones a todos los círculos para mejorar su crecimiento en un 20 por ciento. Toda esa carga viene en los PI
Oficial Preventivo (PO)
Una vez más, este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con pago por calificación de RS 4,600.
Si está publicado en la Sede —- Trabajo de oficina / archivo
Si se publica en el campo (como un aeropuerto / costa, etc.): trabajo ejecutivo, por ejemplo, prevención del contrabando, evaluación de los aranceles aduaneros sobre las mercancías, puede detener, incautar, registrar, detener, etc. sobre cualquier tipo de duda sobre el contrabando, etc. El deber es todo el día (tienes que trabajar en turno de día / noche).
El uniforme (Ashoka Stambha con 2 tiras amarillas) es una necesidad.
Sus promociones en la orden son: Superintendente (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 8 años para la promoción al puesto de Superintendente; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar ocho años de servicio como PO. Hay un examen departamental de confirmación; sin pasar no se puede confirmar; ni él puede ser ascendido a la siguiente publicación. El período de promoción difiere de una zona a otra debido a la antigüedad zonal.
Esta publicación, al igual que las publicaciones de Examiner, se encuentra solo en 11 ciudades costeras.
En aeropuertos en otros lugares que no sean las ciudades costeras, se colocan inspectores de impuestos sobre el consumo de impuestos, que solo desempeñan las funciones de un oficial preventivo y, por lo tanto, se ven en uniforme blanco.
Cortesía de SANTOSH ANAND (Oficial de prevención)
Inspector de impuestos centrales
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.
Si está publicado en la Sede —- Trabajo de oficina / archivo
Si se publica en el campo (como un rango, etc.): trabajo ejecutivo, p. Ej., Aumento del impuesto central sobre el consumo e impuestos sobre el servicio, etc., detección de evasión de impuestos, etc.
El uniforme (caqui) está ahí, pero generalmente es opcional usarlo.
Sus promociones en la orden son: Superintendente (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 8 años para la promoción al puesto de Superintendente; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar ocho años de servicio como Inspector de Impuestos Especiales. Hay un examen departamental de confirmación; sin pasar no se puede confirmar; ni él puede ser ascendido a la siguiente publicación. El período de promoción difiere de una zona a otra debido a la antigüedad zonal. Estas publicaciones están en todas partes en el país.
Cortesía de SANTOSH ANAND (Oficial de prevención)
AUDITOR
Esta es una publicación en la banda de pago 5,200-20,200 con un pago por calificación de RS 2,800.
Él tiene que pasar un examen de confirmación primero para ser confirmado. El servicio obligatorio de 3 años en el puesto es el período mínimo de calificación para su ascenso al siguiente puesto de Auditor Superior; pero sujeto a su confirmación. Si no hay una vacante disponible, la promoción llevará más de 3 años. La banda de pago para el Auditor Sr es 9,300-34,800 y la paga de grado de Rs 4,200. Pero un Auditor también puede aparecer en el Examen SAS después de dos años de servicio de calificación en el puesto si está confirmado. Después de aprobar el examen, se convierte en AAO (Asistente de Auditoría), que es un puesto del Grupo B en la banda de pago 9,300-34,800 con un salario de grado de Rs 4,800. Después de convertirse en AAO de esta manera, significa que a través de la promoción, no necesita realizar ningún examen adicional.
Si se contrata a una persona como auditor, tiene que aprobar tres etapas del examen de SAS, a saber: 1. Preliminar, 2, Parte I y 3. Parte II para los Aprendices de SAS. Si una persona ya es un SAS, está exento de tomar la etapa preliminar del examen. Después de borrar todas las etapas del examen AAO. Después de esto no hay otro examen en este departamento (CGDA).
A un auditor también se le puede pedir que haga visitas oficiales a veces, lo que puede durar varios meses.
Asistente CSS
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.
Se puede ascender a un Asistente en CSS a la siguiente publicación, es decir, SO (Grupo-B Gazetted) de dos maneras ………. uno por medio de un examen departamental y aprobarlo y, en segundo lugar, sin él. Uno se vuelve elegible para el examen departamental después de completar 5 años de servicio … significa que podría convertirse en SO después de 6 años. De lo contrario, generalmente se obtiene una promoción en alrededor de 10 años de servicio.
Un Asistente en CSS está publicado en varios ministerios y es un trabajo de DELHI principalmente. El mejor puesto para las personas que aspiran a pasar toda su permanencia en el servicio en Delhi y que están dispuestas a prepararse para exámenes superiores o posteriores.
Naturaleza del trabajo:
Ya sea CSS o Ferrocarril o cualquier otro departamento; un AYUDANTE tiene que hacer un trabajo de oficina; pero él está muy por encima de un LDC. Su obra es generalmente refinada. Este post es igual a un HEAD CLERK.
Promociones:
1. SO, que es una publicación del grupo B con GP de Rs 4,800. Se fija un SO en el próximo GP de 5,400 en la banda de pago III (15,600-39,100) después de completar 4
años de servicio como SO; pero sigue estando en el grupo B
2. Subsecretario con GP de Rs 6.600.
3. Subsecretario con GP de Rs 7.600
4. Director con GP de Rs 8.700.
Modo de selección:
· Las vacantes en el grado de Asistente se cubren con la contratación directa (75%), el examen competitivo limitado del departamento (10%) y la promoción basada en la antigüedad (15%)
· Las vacantes en el grado de Oficial de Sección se cubren con la promoción por antigüedad del grado de Asistente (50%) y por el Examen Competitivo del Departamento Limitado (50%).
· Las vacantes en el grado de Subsecretario, Subsecretario y Director se llenan con la promoción
SI en CBI
Este es un puesto en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4,200; pero es casi igual al salario total de la paga de grado de Rs 4,600, ya que el personal ejecutivo de CBI tiene derecho a un 25% adicional en BASIC PAY + DA y además de ese salario de 13 meses en lugar de 12 meses cada año. Olvídese de cualquier ingreso adicional ya que CBI mantiene una vigilancia estricta sobre su gente.
Se supone que esta es una publicación muy poderosa e influyente debido a la naturaleza del trabajo. Cualquier Inspector / Examinador de TI o cualquier otro servidor central del gobierno responderá por el hecho de que CBI es una organización muy temida. No puedo decir acerca de una burocracia más alta como IAS, etc., pero para los oficiales de nivel medio y bajo, una vez que están bajo el escáner, es muy difícil escapar.
La vida en CBI es estresante debido a la gran carga de trabajo y los plazos allí. La duración de la capacitación es de 32 semanas, que incluye entrenamiento físico y capacitación en leyes penales y anticorrupción. Durante el entrenamiento, la actividad física diaria incluye 2 km de carrera, PT, simulacro por la mañana y juegos / curso de combate desarmado por la noche.
Amigos, ya que generalmente se piensa que no es un trabajo 24 x 7; pero a veces el trabajo se extiende más allá de las horas de trabajo habituales, es decir, a veces hay que trabajar hasta las 8 o 9 de la noche. Generalmente los sábados, si la carga de trabajo es mayor, el trabajo continúa como de costumbre; aunque los domingos se salvan. También en algunas sucursales como Special Crime, etc., el trabajo implica un poco de viaje, especialmente en los primeros años. La naturaleza y las horas de trabajo también difieren de una sucursal a otra y de un lugar a otro. Algunas sucursales tienen menos carga de trabajo y el personal puede tomárselo con calma. No se requiere uniforme.
Los sub inspectores en CBI o, para el caso, cualquier rango en CBI no poseen revólver / pistola. En muy pocos casos, cuando se debe realizar una búsqueda en algunos lugares peligrosos, se envían armas al personal. Los oficiales de CBI no están interesados en portar armas.
Promociones:
La primera promoción es para el puesto de inspector y normalmente toma 4-5 años. El siguiente es para el puesto de DSP, que toma alrededor de 10 a 12 años después de convertirse en Inspector.
Cortesía de VIVEK CHAUDHARY (SI en CBI)
Inspector de Impuestos a la Renta (ITI):
Un ITI generalmente puede publicarse en cualquiera de los dos tipos de asientos que son transferibles en base cíclica. Trabajos relacionados con la tasación de impuestos o no tasación de impuestos. Cuando se encuentra en un puesto de evaluación, se supone que debe ver el trabajo relacionado con la evaluación del impuesto sobre la renta que se impondrá a una persona física, a una empresa asociada, a una compañía, y reintegro en caso de que alguien haya depositado en exceso. También tiene que ver el trabajo relacionado con DEDUCCIÓN DE IMPUESTOS EN LA FUENTE (TDS), además de acompañar a un equipo de incursión. Un ITI en un asiento sin evaluación generalmente tiene que hacer un trabajo de oficina, aunque también se le puede pedir que acompañe a un equipo de ataque.
Sus promociones en la orden son ITO, Comisionado Adjunto, Comisionado Adjunto, etc. Él está publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600. Tiene derecho a 30 litros de gasolina si se publica en el asiento de evaluación. También recibe un simulador del departamento en el que todas las llamadas de STD en todos los tipos de teléfonos BSNL / MTNL son gratuitas; y 400 minutos en otros teléfonos, ya sea STD o LOCAL, gratis por cada mes. Este simulador se proporciona a cada ITI, independientemente del asiento en el que esté publicado.
Para ser elegible para el ascenso al puesto de ITO (Grupo-B Gazetted) tiene que aprobar el examen departamental; pero este examen es solo para ELEGIBILIDAD; la promoción se basa únicamente en la SENIORIDAD que difiere de una zona a otra. Después de ascender al puesto de Comisionado Asistente, la transferencia se convierte en TODA LA RESPONSABILIDAD DE LA INDIA. Antes de eso, el departamento puede transferirlo solo dentro de la zona a menos que él mismo esté interesado en la transferencia zonal. Este es un trabajo sin uniforme.
EXAMINADOR:
Este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con un salario por grado de RS 4,600.Si se publica en la Sede — Trabajo de oficina / ArchivoSi se publica en el campo — Trabajo ejecutivo, por ejemplo, para examinar los bienes importados o para ser exportados y se evalúa el impuesto
Esto no es un puesto uniforme.
Sus promociones en la orden son: Tasador (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 3 años para la promoción al puesto de Tasador; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar tres años de servicio como Examinador. Esta publicación es considerada la mejor entre todas las publicaciones de CGLE. Una de las razones principales son las promociones más rápidas en comparación con las otras publicaciones de CGLE.
Los puestos de examinadores se encuentran en 11 ciudades costeras solamente.
Oficial preventivo (PO):
Una vez más, este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.Si se publica en la sede —- Trabajo de oficina / archivoSi se publica en el campo (como un aeropuerto / costa, etc.) —- Trabajo ejecutivo, por ejemplo, prevención de contrabando, evaluación de aduanas deber sobre mercancías, puede arrestar, incautar, registrar, detener, etc. en cualquier tipo de duda de contrabando, y etc. El deber es a toda hora (tiene que trabajar en turno día / noche).
El uniforme (Ashoka Stambha con 2 tiras amarillas) es una necesidad.
Sus promociones en la orden son: Superintendente (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 8 años para la promoción al puesto de Superintendente; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar ocho años de servicio como PO. Hay un examen departamental de confirmación; sin pasar no se puede confirmar; ni él puede ser ascendido a la siguiente publicación. El período de promoción difiere de una zona a otra debido a la antigüedad zonal.
Esta publicación, al igual que las publicaciones de Examiner, se encuentra solo en 11 ciudades costeras.
Inspector de impuestos centrales
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.Si se publica en la Sede — Trabajo de oficina / archivo. Se publica en el campo (como un rango, etc.) — Trabajo ejecutivo, por ejemplo, aumento del impuesto central y del impuesto sobre el servicio etc, detección de evasión de impuestos etc.
El uniforme (caqui) está ahí, pero generalmente es opcional usarlo.
Sus promociones en la orden son: Superintendente (Grupo B), Comisionado Asistente, Comisionado Adjunto, etc. Hay un período de calificación de 8 años para la promoción al puesto de Superintendente; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de completar ocho años de servicio como Inspector de Impuestos Especiales. Hay un examen departamental de confirmación; sin pasar no se puede confirmar; ni él puede ser ascendido a la siguiente publicación. El período de promoción difiere de una zona a otra debido a la antigüedad zonal. Estas publicaciones están en todas partes en el país.
Asistente de Oficial de Ejecución (OEA)
Este es un puesto de inspector también; y publicado en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600.Si se publica en la sede —- Trabajo de oficina / archivoSi se publica en el campo— Trabajo ejecutivo, por ejemplo, prevención del lavado de dinero, para realizar búsquedas de personas sospechosas, medios de transporte y locales y incautar materiales incriminatorios (incluidas las monedas indias y extranjeras involucradas), para arrestar y procesar a la persona sospechosa de estar involucrada en el acto de lavado de dinero, etc.
Sus promociones en la orden son: Oficial de Cumplimiento (Grupo B), Subdirector, Director Adjunto, etc.
Hay diez oficinas zonales de la Dirección en Ahmedabad, Bangalore, Chandigarh, Chennai, Cochin, Delhi, Hyderabad, Kolkata, Lucknow y Mumbai. Las oficinas zonales están dirigidas por los directores adjuntos.
La Dirección tiene once Oficinas Subzonales en Bhubaneswar, Calicut, Guwahati, Indore, Jaipur, Jalandhar, Madurai, Nagpur, Patna, Srinagar y Varanasi, que están dirigidas por los Subdirectores.
Inspector de Correos (IP)
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600. El inspector de publicaciones está allí con cada división postal. Debe haber 2 o más divisiones en cada distrito. Este es el peor post que ofrece el SSC. En la actualidad, la propiedad intelectual debe destinarse a las personas para obtener un Seguro de Vida Postal y también tienen que adquirir una suma enorme para el departamento. Actualmente, el Departamento de Publicaciones ha dado instrucciones a todos los círculos para mejorar su crecimiento en un 20 por ciento. Toda esa carga viene en los PI
SI en CBI
Este es un puesto en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4,200; pero es casi igual al salario total de la paga de grado de Rs 4,600, ya que el personal ejecutivo de CBI tiene derecho a un 25% adicional en BASIC PAY + DA y además de ese salario de 13 meses en lugar de 12 meses cada año. Olvídese de cualquier ingreso adicional ya que CBI mantiene una vigilancia estricta sobre su gente.
Se supone que esta es una publicación muy poderosa e influyente debido a la naturaleza del trabajo. Cualquier Inspector / Examinador de TI o cualquier otro servidor central del gobierno responderá por el hecho de que CBI es una organización muy temida. No puedo decir acerca de una burocracia más alta como IAS, etc., pero para los oficiales de nivel medio y bajo, una vez que están bajo el escáner, es muy difícil escapar.
La vida en CBI es estresante debido a la gran carga de trabajo y los plazos allí. La duración de la capacitación es de 32 semanas, que incluye entrenamiento físico y capacitación en leyes penales y anticorrupción. Durante el entrenamiento, la actividad física diaria incluye 2 km de carrera, PT, simulacro por la mañana y juegos / curso de combate desarmado por la noche.
Amigos, ya que generalmente se piensa que no es un trabajo 24 x 7; pero a veces el trabajo se extiende más allá de las horas de trabajo habituales, es decir, a veces hay que trabajar hasta las 8 o 9 de la noche. Generalmente los sábados, si la carga de trabajo es mayor, el trabajo continúa como de costumbre; aunque los domingos se salvan. También en algunas sucursales como Special Crime, etc., el trabajo implica un poco de viaje, especialmente en los primeros años. La naturaleza y las horas de trabajo también difieren de una sucursal a otra y de un lugar a otro. Algunas sucursales tienen menos carga de trabajo y el personal puede tomárselo con calma. No se requiere uniforme.
Los sub inspectores en CBI o, para el caso, cualquier rango en CBI no poseen revólver / pistola. En muy pocos casos, cuando se debe realizar una búsqueda en algunos lugares peligrosos, se envían armas al personal. Los oficiales de CBI no están interesados en portar armas.
Asistente CSS
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4, http: //600. Como esta es ahora la publicación más baja en CSS, se supone que debe hacer cada trabajo que haga un empleado; como escribir, anotar, dibujar y todo el trabajo de archivos. Sin escribir no se puede hacer. He aprendido que, el subsecretario e incluso el subsecretario tienen que hacer el mismo tipo de trabajo, excepto algunos cambios menores.
Se puede ascender a un Asistente en CSS a la siguiente publicación, es decir, SO (Grupo-B Gazetted) de dos maneras ………. uno por medio de un examen departamental y aprobarlo y, en segundo lugar, sin él. Uno se vuelve elegible para el examen departamental después de completar 5 años de servicio … significa que podría convertirse en SO después de 6 años. De lo contrario, generalmente se obtiene una promoción en alrededor de 10 años de servicio.
Estado y poder: este trabajo no se considera bastante bueno hasta el nivel de subsecretario en CSS. Significa nada mucho asociado a esto. Sí, ¡NO CORRUPCIÓN! Un Asistente en CSS está publicado en varios ministerios y es un trabajo de DELHI principalmente.
Promociones …… ..1. SO, que es un puesto de grupo B con GP de Rs 4,800. Se fija un SO en el próximo GP de 5,400 en la propia banda de pago II después de completar 4 años de servicio como SO.2. Subsecretario con GP de Rs 6.6003. Subsecretario con GP de Rs 7.6004. Director con GP de Rs 8.700
Asistente en ferrocarril
Este es un mensaje en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4, http: //600. Como he aprendido, un Asistente en Ferrocarril generalmente se publica en RAIL BHAWAN. Mind Rail Bhawan está en la propia Delhi. Si es así, debería ser mejor que CSS, ya que un Asistente en Ferrocarril obtiene algunos beneficios adicionales como; un poco más del doble de la bonificación que obtienen los empleados de otras organizaciones gubernamentales (alrededor de Rs 8,000 por año) y los pases AC de All India Railway gratis. También es posible que esté obteniendo algún tipo de beneficios en la reserva de boletos, etc. En lo que respecta a los prospectos de promoción aquí, pueden ser un poco más lentos que CSS. Sí, no hay mucha corrupción!
Un asistente en ferrocarriles obtiene 1 pase para la familia (de un lado a otro) en cualquier lugar de la India gratis y 3 pases para la familia (de un lado a otro) en el que paga 1/3 de la cantidad total de la tarifa … todo esto es para el nivel 2 Boleto de CA … … entonces el ferrocarril tiene sus propias casas de ferrocarril en toda la India; así que puedes quedarte allí a una tarifa muy barata si usas pases de tren.
Asistente en MEA y Asistente (Cypher) en MEA
Este es un puesto en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,600. El puesto de asistente más buscado bajo CGLE debido al encanto de las publicaciones extranjeras y muchas otras instalaciones lucrativas como educación de niños, alojamiento, etc. y un salario muy atractivo de más de 1 lakh por mes (quizás hasta Rs 1,25,000). Pero uno puede publicarse en países como Afganistán, Pakistán, Irak, Libia también; pero no hay nada que temer en este recuento, mientras que al enviar uno a otro país para la publicación, se le dan algunas opciones para las publicaciones necesarias y se publica de acuerdo con esas opciones, de preferencia. Si uno elige alguno de los países mencionados, se le otorga un 50% más de salario y su permanencia allí se cuenta como DOBLE; significa que tiene que servir allí durante un año y medio, lo que se cuenta como tres años. Cyphor Asst. Es un poco diferente de Asst. (en general) porque tienen que hacer la tarea de codificación y decodificación de un lenguaje altamente confidencial además. Cypher también tiene turnos de noche y tiene que trabajar durante 6 días. Un sistema de 2 días de descanso y 2 días será de turno nocturno … así que no hay un sistema similar a Sat Sun.Cyphor Asst obtiene más anuncios extranjeros que Asst general, pero las vías promocionales son mejores en General Asst. En MEA, las posibilidades de promoción son muy bajas y uno puede subir al nivel de Subsecretario (EE. UU.). Se le puede ascender a la siguiente publicación de dos maneras: i) Directa después de 15-17 años ii) Después de 8 años o más después de haber superado los exámenes departamentales.
Se supone que un Asistente (General) se publicará en general 3 años en la India y 3 años en el extranjero y así durante todo su mandato, mientras que un Asistente (Cypher) se publicará 3 años en la India y 6 años en el extranjero y así
CONTABLE DIVISIONAL
Esta es una publicación en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago por calificación de RS 4,200. Esta publicación está incluida en el CAG y esta organización solo asigna los estados / zonas a los DA. La asignación se realiza en diferentes oficinas de AG de diferentes estados según la posición de mérito y las preferencias estatales de un individuo. Desempeñan el papel de Asesores Financieros para los Ingenieros Ejecutivos y aseguran una medida de competencia en la contabilidad de las transacciones de obras públicas, además de atender las necesidades de la auditoría interna.
Hay algunos departamentos en todos los estados como la agricultura; irrigación; Cada uno de estos departamentos se divide en algunas divisiones. El jefe de la rama contable de dicha división se llama CONTABLE DIVISIONAL. Tiene que ver todo lo relacionado con los gastos incurridos en un artículo que cae en su área; hacer una estimación de un gasto que se incurrirá en un elemento y hacer un presupuesto en relación con el mismo; y etc. La decisión final debe ser tomada por sus superiores que normalmente no hacen una objeción en el archivo presentado por el Contador de la División. En general, esta publicación es muy buena. He oído que este post no existe en Delhi.
El siguiente post promocional es el contable divisional.
Investigador Estadístico-II
Este es un puesto en la banda de pago 9,300-34,800 con un pago de grado de RS 4,200. Publicación de oficina: Todo tipo de trabajo de oficina como anotación, redacción, envío de documentos, etc .; y entrada de datos, análisis, tabulación, compilación y edición de datos, codificación de datos, etc.
Publicación de campo: Recopilación de datos de cualquier tipo de área como agricultura, ración, etc., preparando mapas esquemáticos aproximados de áreas para ser enumeradas, etc. Cuando en un trabajo de campo tiene derecho a ciertas asignaciones; Rs 500 o rotonda.
Promociones: Investigador estadístico-I (Grupo-B Gazetted), Subdirector, Director Adjunto, Director Conjunto, etc.
AUDITOR
Este es un puesto en la banda de pago 5,200-20,200 con un salario de RS 2,800. Tiene que aprobar primero un examen confirmatorio para ser confirmado. Él se convierte en Auditor Sr automáticamente después de la finalización de tres CALENDER YEARS service como Auditor sujeto a su confirmación. La banda de pago para el Auditor Sr es de 5,200 a 20,200 y la remuneración de grado de Rs 4.200. Pero un Auditor también puede aparecer en el Examen SAS después de dos años de servicio de calificación en el puesto si está confirmado. Después de aprobar el examen, se convierte en AAO (Asistente de Auditoría), que es un puesto del Grupo B en la banda de pago 9,300-34,800 con un salario de grado de Rs 4,800. Pero mientras está en este puesto de la AAO, tiene que aprobar ciertos exámenes departamentales que tienen documentos que son extremadamente difíciles en su naturaleza. Si no se aprueban dentro de un período determinado, se lo somete a un puesto de nuevo en el puesto de Auditor. BIG DRAWBACK!
A un Auditor también se le puede pedir que haga visitas oficiales a veces, lo que puede durar incluso un período de 9 meses.
Asistente de Impuestos en CBDT
Esta es una publicación en la banda de pago 5,200-20,200 con un pago de calificación de RS 2,400. El Asistente de Impuestos en CBDT puede publicarse en dos niveles: en la evaluación de impuestos o en la no evaluación. Cuando se publica en la evaluación, se supone que debe hacer el trabajo relacionado con la evaluación del impuesto sobre la renta de un individuo o una empresa de asociación o una empresa o, según sea el caso; y él es para alimentar esos datos en la computadora. También se le puede pedir que realice cualquier trabajo administrativo, como el trabajo relacionado con DIARIO Y ENVÍO, anotar, redactar, etc. También se le puede pedir que acompañe al equipo de RAID. Cuando se publica en un asiento que no pertenece a la evaluación, se supone que debe hacer solo trabajo administrativo. También obtiene una tarjeta SIM del departamento en el que todas las llamadas STD o LOCALES en cualquier teléfono de BSNL o MTNL son totalmente gratuitas. En los teléfonos de otras compañías, puede hacer llamadas gratis hasta 400 minutos al mes; Ya sea local o STD o ambos tipos. Esta tarjeta SIM se proporciona a cada TA en CBDT, independientemente del tipo de asiento en el que esté publicado.
Promociones: Srta. TA, ITI, ITO (Grupo B); Asistente del comisionado y así sucesivamente.
Su próxima promoción es al puesto de Sr TA para el cual 3 años de servicio es una calificación; significa que no puede ser promovido a ese puesto antes de los 3 años de su permanencia en el cargo de AT. Además de un examen departamental (en nombre de EXAMEN DEPARTAMENTO PARA EL PERSONAL MINISTERIAL) también es una necesidad para aprobar. Puede aparecer en este examen en cualquier momento después de su ingreso; Según el horario declarado. Pero este examen es solo una elegibilidad; significa que solo puede ser promovido de acuerdo a su antigüedad. Después de ascendido a Sr TA, es ascendido a ITI. Para ser promovido a ITI, también hay un examen departamental que TA también puede tomar, pero en cualquier momento después de aprobar el examen departamental para Sr TA.
Aparte de este post se introducen dos nuevos posts este año.
Inspector de estupefacientes
SI en narcóticos
