Esto es absolutamente incorrecto.
¿Sabes leer los estados financieros? Entonces por favor verifique los estados financieros de ambas compañías. TCS ha dejado a Infosys muy atrás y se ha convertido en la mayor compañía de software de Asia en algunas millas. ¿Cómo crees que hubiera sido posible si las personas en TCS no se rompieran los huesos para lograr esto?
¿Crees que los clientes son tan tontos como para pagar tcs solo para que se sienten y tomen CAT?
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He trabajado en TCS durante 9 años y conozco personas que no trabajan duro. Sé que han quedado muy atrás. TCS tiene una excelente política de recursos humanos que no tienen horarios fijos para el trabajo. Aunque se declaran como 9 horas, pero al menos hasta el momento en que fui empleado, nadie registra si un empleado está en la oficina durante 9 horas o no. Esto a menudo daba una impresión errónea entre los forasteros de que los TCSers no funcionan. Te diré que es al revés. La cultura de trabajo en TCS es excelente y casi como una multinacional. Usted obtiene una gran cantidad de hojas, pero luego debe completar su trabajo. Toda mi vida en TCS tengo una excelente trayectoria profesional. Después de unirme, en seis meses me convertí en líder de proyecto, en un año, estaba en la ubicación del cliente como Coordinador y, después de 2 años, trabajaba como analista de negocios para ser analista principal y terminé mi carrera en TCS como Sr Business. Analista cuando estaba reportando directamente al VP en Organización de Clientes. ¿Crees que hubiera sido posible si no hubiéramos trabajado duro?
TCS ha superado a la mayoría de las otras empresas de TI indias de chunnu munnu ahora y su competencia es solo con los gigantes globales. Así que continúe y únase a TCS si esa es su ética de trabajo. Pero si realmente desea construir una carrera, esa actitud no ayudará a largo plazo, ya sea en TCS o en cualquier otro lugar.