- SSC recluta ingenieros junior, que es dos grados más bajo que el puesto de nivel de entrada de IES que es Ingeniero Ejecutivo Auxiliar.
- La escala salarial para ingenieros junior es 9300–4200, mientras que para Asst exe Engineers es 15600–5400.
- El alcance de la promoción para JE es muy bajo cuando los reclutas de IES disfrutan de las mejores oportunidades de promoción.
- Los reclutas a través de IES se convierten en los jefes de las divisiones de ingeniería en el futuro. Forman la autoridad para tomar decisiones en las divisiones de ingeniería del gobierno central, mientras que los ingenieros junior son para la ejecución de las políticas establecidas por ellos.
PD: el nivel de dureza de los exámenes respectivos, en sí mismos, indica los beneficios futuros de cada publicación. Cada año, aproximadamente 400 candidatos de IES (en todas las sucursales) son reclutados, mientras que alrededor de 2500 ingenieros junior son reclutados (en todas las sucursales). De todos modos, un ingeniero junior del gobierno central gana más que cualquier ingeniero asistente del gobierno estatal o al menos el estado del que vengo (kerala).
Editar: En cuanto al nivel de dureza del examen
SSC JE se lleva a cabo básicamente para reclutar candidatos a diploma. Por lo tanto, el nivel de preguntas será comparativamente más fácil para un candidato graduado que tenga una buena comprensión conceptual de sus materias. El examen se realiza en dos etapas. 1. Documento 1 (Objetivo): habrá 200 preguntas: 150 técnicas y 50 conciencia general. Aquellos que califican en el papel 1 serán llamados para el papel 2.
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2. Documento 2 (subjetivo): habrá 7 preguntas y cada una tendrá subpreguntas. Tienes que escribir 5 de ellos. Cada pregunta incluirá 60 puntos y la división de esta marca entre las subpreguntas queda a su discreción.
IES es un examen de nivel superior realizado básicamente para reclutar graduados de B-tech. Por lo tanto, el nivel será comparativamente más alto que ssc je. Hasta el 2016 se realizó en 2 etapas.
Etapa 1 : Examen escrito realizado en 3 días.
- día 1
Conciencia general (Obj)
- dia 2
Mañana – Documento técnico 1 (Obj)
Tarde – Documento técnico 2 (Obj)
- día 3
Mañana – Documento técnico 1 (descriptivo)
Tarde – Documento técnico 2 (descriptivo).
Cada documento tendrá 200 marcos cada uno y se llamará a los que califiquen en el examen escrito para la entrevista.
Etapa 2 : Entrevista (200 puntos)
Este patrón se ha cambiado y se llevará a cabo un nuevo patrón en 2017. Puede obtener información detallada al respecto aquí:
[PDF] Engg. Examen de servicios – UPSC
