ESE tiene un proceso de selección de tres etapas que incluye Prelims, Mains y Personal Interview.
La primera es la etapa Prelims que consta de dos documentos objetivos: capacidad general para 200 notas (100 preguntas / 2 horas) y documento técnico para 300 marcas (150 preguntas / 3 horas).
Para despejar la etapa de preliminares, es necesario obtener al menos el 15% de las calificaciones en cada artículo, es decir, 30 y 45 puntos respectivamente. Para estar seguro de ser elegible para la etapa de Red, uno debe apuntar a obtener un puntaje de al menos el 50% en cada trabajo o más de 250 en general en Prelims.
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Para el examen de la red, el número de candidatos seleccionados se ubicará en una proporción de 1:12, dependiendo de las vacantes que se cubrirán en ese año en particular. Por ejemplo, 1200 candidatos serán preseleccionados para la red eléctrica si el número de vacantes que se deben llenar es de 100.
El examen Mains consta de dos trabajos convencionales de 300 marcos cada uno (3 horas de duración). El programa de estudios para papeles convencionales es puramente técnico y cubre los temas de la corriente de ingeniería específica.
Las marcas de corte mínimas para despejar la etapa de Red es de 20% en cada papel, es decir, uno debe obtener al menos 60 marcas en cada uno de los papeles para ser elegible para la etapa de Entrevista. Para estar seguro de obtener una llamada de entrevista, uno debe apuntar y obtener al menos un 50% en cada uno de los papeles principales o más de 300 puntos en total.
Para la entrevista personal, se llama a los candidatos en una proporción de 1: 2.5 o 1: 3 dependiendo de las vacantes que se cubrirán en ese año en particular. Por ejemplo, se convocará a 250 a 300 candidatos para la entrevista personal para llenar aproximadamente 100 vacantes.
La entrevista es para 200 marcos y la puntuación promedio de los candidatos está en el rango de 100 a 120. Para una selección de tomas segura después de la etapa de entrevista, uno debe aspirar a obtener más de 140 puntos en la entrevista.
Por lo general, los 10 mejores rankers obtienen alrededor del 60 al 65% del total de calificaciones (1300 puntos). El último candidato recomendado tiene un puntaje de entre el 55 y el 58% del total.
Además, a continuación se puede ver un resumen de la cantidad de candidatos que se presentan para el examen ESE y la cantidad de candidatos recomendados por UPSC de 2010 a 2014.
Línea de tiempo tentativa de ESE:
Notificación: 3 meses antes de Prelims (final de septiembre o primera semana de octubre)
Preliminares: 1 o 2 domingo de enero
Resultado preliminar: 3ª semana de febrero (jueves / viernes por la noche)
Mains: 3er domingo de mayo
Resultado de la red: finales de agosto.
Entrevista personal: 1ª semana de octubre a mediados de noviembre.
Resultado final: 2 semanas a partir de la fecha de la última entrevista.
Médico: diciembre / enero.
Asignación de servicios: finales de febrero.
Carta de nombramiento: primeros de marzo.
Fecha de ingreso: primer lunes de abril.
