¿Qué trabajo sería mejor, SSC CGL o BHEL?

Supongo que está intentando comparar los trabajos de TI con los TRABAJOS del gobierno y tratar de entender las dificultades. Si considera solo los trabajos de TI, entonces también tendrá todas las dificultades y ventajas de cualquier trabajo moderno.

Solo voy a enumerar algunas dificultades en el trabajo de TI en comparación con los trabajos del gobierno.

Lo primero y más importante es la falta de seguridad laboral.

A diferencia de los trabajos gubernamentales, los trabajos de TI no le brindan seguridad laboral. En cualquier momento, puede ser despedido o puede renunciar a su trabajo con 2 meses de preaviso. Por lo tanto, primero debe comprender que estos trabajos no estarán disponibles hasta su jubilación y, por lo tanto, debe planificar su vida en consecuencia. Existe una feroz competencia en el mercado en el campo de las TI. Las empresas desean recursos muy talentosos, jóvenes y baratos para trabajar en sus productos y servicios para mantenerse en el mercado. A medida que envejeces, perderás tu valor. A medida que adquiera más experiencia, será más vulnerable a menos que tenga la capacidad y las habilidades para demostrar que es necesario para la empresa. Esto continúa hasta que un buen día lo dejas. No hay sindicatos de TI que respalden sus reclamaciones en caso de que usted se involucre en algún tipo de pelea con su empleador. Solo tienes que dejarlo y volver a casa.

2. Presión laboral y política.

El personal de TI trabaja bajo presión, ya sea en los plazos de entrega de proyectos, la presión del cliente, la presión de los gerentes, la presión de los compañeros, etc. Por lo tanto, debe aprender a trabajar bajo presión sin someterse a presión. Necesita trabajar durante largas horas durante las fases críticas del proyecto, necesita quedarse atrás, venir los fines de semana y trabajar. Los gerentes le siguen el estado de finalización y por lo tanto será irritante. Es posible que se enfrente a la presión de los novatos que, en algún momento, lo hacen mejor que usted y tendrá un impacto negativo en su rendimiento. Tienes que atender las llamadas de los clientes siempre que esté programado. Los gerentes pueden llamarle durante el fin de semana o cuando esté de vacaciones e irritarlo. En la parte superior de todas estas cosas, tiene que someterse a mucha política en las empresas de TI. La gente generalmente favorece a su propia gente en función de su casta, religión, idioma, etc. Debe administrar a su jefe adecuadamente para obtener reconocimiento y un buen crecimiento. Cada trimestre / mitad de año / anual habrá evaluaciones que decidirán su futuro en la empresa. Incluso si lo hubieras hecho bien, pero no hay garantía de que obtengas lo que quieres. Entonces, tienes que luchar constantemente para sobrevivir en tu trabajo.

3. Actualizar sus habilidades según las necesidades del mercado

La tecnología está cambiando muy rápidamente, cada día que viene, nuevos lenguajes de programación, plataformas, sistemas, tecnologías, nuevos paradigmas, nuevas innovaciones, etc. Al estar en el puesto de TI, necesita actualizar constantemente sus habilidades y estar a la altura de los estándares del mercado. A medida que creces en términos de experiencia y salario, las expectativas crecen por igual. Necesitas ser un aprendiz constante para adaptarte a las nuevas tendencias tecnológicas.

4. Balance trabajo-vida.

El equilibrio de vida laboral en el trabajo de TI es relativamente bajo, ya que no se trabaja como el trabajo en el entorno de fábrica y el tiempo de entrada y salida. Necesita trabajar en un horario ajustado para completar su trabajo asignado. Por eso es un poco difícil lograr el equilibrio entre la vida laboral. Asistí a un simposio técnico, donde un chico de Google había venido a dar un discurso. Mencionó que no pudo hablar con su hija durante algunos años, ya que solía llegar a casa tarde todos los días debido a la presión del proyecto. Debido a esto su hija había entrado en depresión. Entonces esto es lo que puede pasar. Tienes que elegir entre carrera y familia y centrarte en uno de ellos.

5. Despidos masivos.

Por último, pero no menos importante, las empresas de TI realizan despidos masivos cuando a su negocio no le va bien o no reciben un proyecto o suspenden algunos productos, etc. Así que esto es un tipo de muerte súbita. A menos que estés preparado para estas situaciones, te volverás loco. Así que mantenga actualizado su RESUMEN, mantenga sus habilidades actualizadas, mantenga sus contactos actualizados y tenga algunos planes de supervivencia de respaldo para vivir sin salario. No hagas demasiados compromisos financieros.

PSU es el único trabajo gubernamental mejor pagado en la India. Ningún otro trabajo tiene una vida tan pacífica en la que puede obtener un salario alto, una buena calidad de vida, un buen círculo, un buen ambiente de trabajo y más sobre una vida familiar feliz. Es un trabajo ideal.

En primer lugar, no le sugeriré que deje su designación actual en Bhel. Primero debe prepararse en silencio y tomarse el examen en serio. Después del examen SSC CGL Tier 2, podrás adivinar cuánto obtendrás. Si su puntaje supera los 480, puede obtener un mejor trabajo a través del SSC CGL, de lo contrario, Bhel es la mejor opción.

Mi sugerencia: tomar el examen, esperar el resultado, luego decidir

Si quieres crecer en el campo técnico, aprendes algo en tecnología. Campo. Entonces debes ir con PSU como BHEL y cualquier maharatna. De lo contrario, vaya al SSC CGL, en el trabajo CGL … no más carga de trabajo, no aprenderá cosas.

Si quieres vivir tu vida con estabilidad y sin ningún tipo de presión, ve por cgl y si quieres trabajar duro y quieres ganar más, entonces elige bhel.

Solo hay dos posibles razones para dejar BHEL

• si su designación en bhel no está a la par con la designación proporcionada por ssc-cgl
• y si tiene la intención de tener más ingresos (debajo de la tabla, ya que la mayoría de las personas consideran que las publicaciones cgl proporcionan esta facilidad EXTRA).

Si alguno de los puntos anteriores coincide con su lógica, debe cambiar de BHEL.