¿Cuál es la mejor manera de prepararse para Mu Sigma?

En primer lugar, gracias por la A2A Vignesh Natarajan.

Y antes de responder, exención de responsabilidad, a menudo se sabe que mis métodos son extraños, pero me metieron en MuSigma, así que síguelos a su criterio. Tampoco soy un ‘cracker’ de entrada de MuSigma en serie, por lo que las experiencias enumeradas serán de muy pocos puntos de datos y ahora tienen un año de antigüedad y, de nuevo, utilice su criterio.

Entonces, como saben todos los aspirantes hasta ahora, el proceso de reclutamiento es un evento de múltiples capas que se extiende a lo largo de dos días y cuatro rondas, a veces cinco, dependiendo de la persona que lo entreviste. Hace un año, yo, como la mitad de los estudiantes de ingeniería en la India, me estaba preparando para el CAT. Esto me ayudó bastante en la prueba de aptitud, ya que pasé el día justo antes de que ‘apti’ mirara y volviera a ver los episodios de House. Como he dicho, tengo mis métodos, locos como parecen.

Entré en el examen de aptitud sin ninguna expectativa, aunque había escuchado relatos notorios sobre la dificultad que representaba para los estudiantes en años anteriores. En realidad es bastante simple: entras, ves las preguntas en la pantalla, lees las instrucciones claramente (omití este paso y me di cuenta de que había una marca negativa después de terminar la sección de matemáticas y no podía hacer nada al respecto) y Empiezas furiosamente rascando pluma a papel. Tiene tiempo suficiente para resolver todas las matemáticas (una muesca por encima de las pruebas de aptitud normales y muy por debajo de los niveles CAT, evaluando su habilidad para resolver acertijos y habilidades matemáticas por igual) y las preguntas verbales (analíticas) que recibe. A continuación se encuentra una breve sección sobre la programación (cronometrada por separado) que prueba su capacidad para procesar el código y entenderlo, no solo para encontrar errores en la sintaxis. Esta sección es un poco difícil para quienes no comprenden en absoluto la programación (C / C ++), ya que comprender la sintaxis es clave para comprender la pregunta y resolverla. Tenga en cuenta que no obtendrá más de un minuto por pregunta, a veces incluso menos dependiendo de las revisiones del proceso. Le sugiero que dedique el primer minuto a la sección de matemáticas, resolviendo rápidamente aquellos que ha practicado o esperado. También habrá algunos difíciles en el set, no gastes más de un minuto en ellos. Recuerda, no estás escribiendo un examen para puntuar cien. La sección verbal analítica, lo creas o no, en realidad requiere que pienses, así que ahorra tiempo para eso. Personalmente, intenté todas las preguntas de matemáticas (antes de leer las instrucciones, ¡D’oh!) Y tres o cuatro verbales. Como soy bastante competente para entender la programación, pude intentar cuatro de las cinco preguntas en ese segmento.

La segunda ronda, llevada a cabo el día siguiente al apti, fue la Discusión en Grupo. Esta es su tarifa estándar GD con los temas habituales de actualidad; sin embargo, no debe asumir que será calificado más alto si habla más a menudo. La idea es probar dos cosas principales: su proceso de pensamiento y cómo interactúa en un equipo. Los gritos no te llevarán a ninguna parte, y ninguno de ellos se contradecirá. No tienes que ser el primer orador. Claro, cada Tom, Dick y Harry te dirán que hablar primero te da la ventaja. Me lo dijeron y no hablé hasta dentro de un minuto de la discusión. Me tomé mi tiempo para entender el tema (nuevamente, mis métodos son diferentes, nunca tomé el camino más fácil), esperé a que alguien terminara de hablar (NUNCA interrumpiera a un orador) y hablé lo que tenía en mente. Siempre mire al orador y no al moderador. Mueve la cabeza de vez en cuando de acuerdo, pero nunca la meneas en desacuerdo. Si alguien le pide que hable, tómese un segundo para expresar lo que desea decir y luego continúe. La gramática deficiente ayuda poco, y la falta de claridad es aún menor. Al final del día, a menos que su grupo fuera absolutamente terrible, uno o dos serán elegidos. Asegúrate de estar en el top 2.

La ronda de Síntesis de video, que, si recuerdo correctamente, tuvo lugar antes de la DG de este año, es quizás la más simple de las rondas y, sin embargo, representa la mayoría de los aspirantes. En realidad, es una ronda sencilla: sintetice el (máximo) video de diez minutos que se le muestra en tres o cuatro oraciones. El error elemental que todos cometen es que resumen lo que ven en la pantalla. Tenga en cuenta que esto no es una broma de un proceso, por lo que si realmente cree que quieren que escriba un resumen, ya no necesita estar en la ejecución. Una síntesis (literalmente “juntar”) implica ver el video y tomar el mensaje subyacente que la escena retrata y luego resumirlo en tres oraciones nítidas. Puede anotar estos espacios con espacios intermedios, indicando párrafos de una clase, mostrando así la claridad, o de una sola vez, demostrando que está un poco desordenado con sus pensamientos. Para evitar esto, tómese un minuto: tiene diez de ellos para terminar esta ronda y solo necesita dos para escribirlos una vez que tenga claro lo que quiere escribir. No se le permite tomar notas durante el video, así que mire claramente. Preste atención a lo que está sucediendo, pero siempre esté atento al mensaje subyacente.

La ronda final es la entrevista. Es posible que tenga una entrevista en la que le hagan preguntas técnicas según su especialidad / departamento y una en la que se le pida que resuelva rompecabezas o un estudio de caso. Si obtienes la entrevista técnica primero, no te asustes. Responde las preguntas lo mejor que puedas. Si se te hace una pregunta básica como la Ley de Ohm, obtén la definición correcta, aunque pueda sonar ensayada. Saber lo básico es lo único que prueban. Las preguntas suelen ser específicas de un flujo basado en lo que el entrevistador sabe, y la mayoría de las veces, el entrevistador sabe lo suficiente. Si te llaman para una segunda entrevista, debes saber que has hecho todo bien hasta ahora y que conseguir el trabajo ahora está en tus manos. Camine con confianza y espere a que el entrevistador le pida que se siente. No se mueva en su asiento, le dice a las entrevistas que está nervioso. Puede ser, pero demostrarlo no va a ayudar. Afortunadamente, me llamaron una sola vez para la entrevista final. La pregunta más común en todos los campus es el “¿Por qué MuSigma?”. Tu primer instinto es vomitar la respuesta que habías preparado la noche anterior. No lo hagas Diles la verdad. Les gustaría escuchar a alguien real para un cambio. Por ejemplo, les dije que tenía una pasión por las matemáticas (debidamente reflejada en mi rendimiento académico, por supuesto. No tiene sentido en el engaño), y como mi padre era un comerciante, las matemáticas me resultaron bastante fáciles. Lo creas o no, pasamos los siguientes cinco minutos discutiendo por qué Beckham era mi jugador favorito, por qué había idolatrado a Cristiano Ronaldo y por qué Messi era el mejor jugador, aunque el Madrid tenía un equipo mejor (una vez más, soy el raro, recuerda ?). Ya casi estás en la línea de meta, no te detengas ahora. Los rompecabezas que se te dan son bastante sencillos. Nuevamente, prueban su enfoque, no su capacidad para llegar a la respuesta. Eres más que bienvenido a cometer un error (seguro que lo hice), y mientras puedas corregirte a tiempo, estás bien. A veces, todo lo que se necesita es una onza de humildad. Desafortunadamente, no puedo dar una idea de la parte del estudio de caso, ya que nunca formé parte de uno, pero por lo que escucho, sigue el mismo patrón que los rompecabezas. Te tomas un tiempo para analizar el problema (aquí es donde miran tu enfoque) y llegan a las necesidades.

Bueno, si todas las rondas anteriores van bien, saldrás con una carta de intención en la mano. Para aquellos de ustedes que intentan MuSigma este año, ¡todo lo mejor!

Gracias por sentarse a través de toda la respuesta. Lo siento por la longitud! 🙂

Los factores clave para obtener en mu sigma son:
1. Confianza
2. Actitud casual y audaz.
3.spontaneidad.
4. PIENSE EN DIFERENTE.

Déjame guiarte ronda por ronda.

“Lo único que tienes que recordar es hacerte lucir diferente”.

-> Ronda 1: Aptitud: en esta ronda tienen algunas preguntas básicas sobre matemáticas y aptitud, aquí su objetivo debe ser la precisión con el intento mínimo de 11-12 preguntas correctas, no haga preguntas dudosas, si no obtiene respuesta perfecta entonces solo déjalo.

8-9 preguntas pueden responderse sin ningún trabajo rudo, por lo que, de acuerdo con mí, intente todas las preguntas fáciles primero y luego elija otras.
* Trate de mantenerse al día con el tiempo.

-> Ronda 2: Pseudo código: esta ronda es muy fácil para aquellos que saben al menos lo más básico del lenguaje C, primero lea el código cuidadosamente y anote la salida, y segundo, pero lo más importante es mostrar el trabajo adecuado (si es su caso). la salida es correcta, entonces buscarán su trabajo en bruto que debería estar correctamente sangrado para que sepan que usted entendió lo que hizo para obtener la salida.)

-> Ronda 3: Estudio de caso: en este debe crear preguntas a partir de las respuestas disponibles. Básicamente, se dan algunos puntos y usted tiene que formular algunas preguntas basadas en los datos disponibles de una manera creativa, de modo que las respuestas a esas preguntas puedan resolver problemas de negocios, intente construir preguntas de forma poco analítica.

Ej: -En mi caso, se trataba de Facebook, Datos—> no se dio ninguna de las páginas más visitadas
Así que las preguntas que construí fueron: Que: ¿Qué son los contenidos de páginas particulares que se visitan principalmente para promocionar anuncios en páginas con contenidos particulares?

-> Ronda 4: Síntesis de video—> En esta ronda, mientras mira el video, siga anotando las “palabras clave”, probablemente de 5 a 6 palabras clave serán suficientes.
Y escriba la síntesis en formato de boletín con un mínimo de 3 puntos con una palabra clave en cada uno.
Y en explicación intente relacionar palabras clave con instancias de video.

-> Ronda 5: GD—>
1. Confianza
2.Politismo.
3. Puntos validos.
4. Un poco de asentimiento cada vez que alguien habla y actúa como si lo estuvieras escuchando con mucha atención (esto demuestra tus habilidades de escucha).
5. Mantener la introducción de puntos fuertes.
6. No contradigas a nadie, más bien apoya tus puntos.

-> Ronda 6: Entrevista: ->
1. Solicitar su permiso para sentarse.
2. Siempre mantenga el contacto visual y una pequeña sonrisa será suficiente.
3. Habla con confianza (No importa si tu gramática apesta) lo que todos quieren es una persona segura.
4.
Inicialmente
Entrevistador: ¿Por qué Mu Sigma?
Yo: Estoy interesado en el análisis de datos.
Entrevistador: Mierda total !!! , Ustedes no saben qué es el análisis de datos, así que, ¿cómo les puede gustar?

Permanecí en silencio por unos 10 segundos.

luego volvió a preguntar …

Entrevistador: ¿Por qué Mu-Sigma?
Yo: la libertad en el trabajo
Entrevistador: ¿cómo?
Yo: Libertad para que los empleados piensen por soluciones o su enfoque o metodología en comparación con otras compañías donde los empleados tienen muchas restricciones y restricciones en su trabajo diario. Y me encanta encontrar soluciones a mi manera. (<<< Créeme, HR quedó muy impresionado >>>)

Lo que se espera no son algunas respuestas regulares y memorizadas, sino algo poco común y algo que realmente te hace querer a Mu Sigma, así que prepárate para esta pregunta más común con una respuesta diferente y original.

Luego hizo algunas preguntas de comportamiento como “¿Cómo manejará la presión”? , ¿y qué hará si se le asigna una tarea que debe realizarse en 4 horas y es imposible hacerlo en un momento dado? así que, básicamente, las preguntas fueron para probar su capacidad para encontrar una solución en poco tiempo.
Respondí diciendo que convencería al cliente y le pediría que extendiera el plazo y luego actuó como cliente y me pidió que lo convenciera.
Lo único que debes recordar es “CONFIANZA”, confía en lo que digas, no importa lo estúpido que parezca, pero seguro que funciona al 100%.

Lo siento por la larga explicación, pero si sigue estas sugerencias definitivamente puede obtener en Mu Sigma.

PD: No te pongas nervioso ni desesperado por entrar en Mu Sigma, esto puede afectar tu confianza, así que tómatelo todo a la ligera.

La mejor de las suertes para Mu Sigma.
Espero que esto haya sido útil.

La entrevista con Mu Sigma será un viaje amargo y dulce para ti. Incluso si por alguna razón no logra descifrarlo, puede estar seguro de que puede descifrar la próxima entrevista en la que aparece si regresa y realiza la evaluación.

Mi entrevista se llevó a cabo el 25 de noviembre de 2014. Constó de 5 rondas de entrevistas y el resultado se anunció al instante.

1ra ronda: Prueba de aptitud general (25 preguntas 35 minutos)

Creo que esta ronda es más fácil de descifrar si tienes los fundamentos de las matemáticas correctos. Las preguntas de los primeros 15 minutos se relacionaron con ganancias y pérdidas, porcentaje, proporción de ración, tiempo y trabajo, tiempo y distancia. Creo que si alguien practica desde RSAggarwal es más que suficiente.

Las siguientes 5 preguntas fueron sobre habilidad verbal y las últimas 5 sobre funciones.
Las preguntas de capacidad verbal eran básicamente inferencia de un conjunto de condiciones dadas.

Debo decir que para resolver las preguntas sobre funciones que realmente necesita para controlar este capítulo.

Dado que las preguntas tienen una calificación negativa, es mejor centrarse en la precisión que en el no. de intentos. Pues en mi caso intenté 17 obtuve 16 correctos.

Segunda ronda: Resolución de pseudocódigo y análisis de estudio de casos de negocios (40 minutos)

En esta ronda se le dará un pseudo código y deberá anotar la salida.
El estudio de caso de negocios sería una prueba de cómo abordar un caso cuando lo presenta un cliente. Se le dará una base de tablas de datos que debe sugerir una solución a los clientes. También debe hacer ciertas preguntas que considere necesarias para darle al cliente una mejor propuesta.

Tercera ronda: Ronda de síntesis de video (20 minutos de video, 5 minutos para escribir)

En esta ronda se le mostrará un clip de video que puede ser sobre cualquier tema, desde un clip de video o una conferencia del propio CEO. No podrás escribir nada durante el video.
Después de que se muestre el video, se le darán 5 minutos para escribir lo que ha deducido del mismo.
PD : No escriba solo el resumen del video, lo que buscan es lo que deduce del mismo.

4ª y 5ª Ronda (99% Técnico + 1% HR)

Las preguntas técnicas van desde estadísticas básicas, rompecabezas, estudio de casos de negocios, su trabajo durante la pasantía, estimación.

En mi caso, tengo 7 estudios de caso de negocios y 1 estimación para resolver. Junto con ello asaron a la parrilla en mi pasantía.
Cuando está siendo bombardeado con tales preguntas, las preguntas de recursos humanos se interponen en su camino como un alivio aquí y allá, por qué quiere unirse a Mu Sigma. ¿Qué aprendió en los últimos 3 meses, cuál es su mayor debilidad, cuál es la opinión de su amigos y profesores sobre usted, ¿qué quiere decir con trabajo duro y trabajo inteligente?

Mi sugerencia: simplemente sé genuino y sé tú mismo, y sé fresco y tranquilo. Los entrevistadores son muy buenos y te ayudarán si vas por el camino correcto. No te tenses y muestra tu desesperación. Nunca mienta en la entrevista y si está mintiendo, asegúrese de estar preparado para las siguientes preguntas. Se tomará en cuenta su desempeño en cada una de las rondas. Pude ver mis hojas de respuestas corregidas de la ronda anterior e incluso se hicieron preguntas desde el mismo.

Finalmente, diría que doy lo mejor de ti y desde que tuve mi entrevista en su propia oficina, tuve una idea de su cultura de trabajo, que es increíble. Tengo muchas ganas de comenzar mi viaje en Mu Sigma este mayo.
La mejor de las suertes !!!

El proceso de reclutamiento de MuSigma es tedioso pero divertido. Algo que te hará esperar pero que vale la pena. MuSigma me reclutó como alguien más fresco y me uniré en 2015. Las rondas que tuve que pasar durante el proceso de selección fueron:
1. Aptitud:
Esta ronda pone a prueba tu comprensión básica de las matemáticas y las habilidades lógicas. Especialmente sus habilidades de interpretación. Nada muy complejo. Así que repasa tus conceptos básicos y estarás listo para salir.
2. Síntesis de video:
Esta ronda estima tus habilidades de escucha y comprensión. También verifica qué tan preciso y preciso puede poner en palabras lo que siente. Así que un buen dominio del lenguaje de la Reina te ayudará a lograrlo. Pero recuerda que no tienes que ser detallado para vender una idea. Los puntos crujientes y de bala lo hacen mejor.
3. Algoritmo y resolución de problemas:
Esta ronda pondrá a prueba su comprensión de los algoritmos y reflejos para resolver un rompecabezas en un tiempo estipulado. Tratar de resolver acertijos lógicos te ayudará a descubrir cómo abordar un problema. Si eres fuerte en iterar un algoritmo dado y entender la lógica detrás de él, no tendrás ningún problema en esta ronda.
4. Estudio de caso de grupo:
Esta ronda claramente no es una ronda típica de discusión grupal (GD). Pone a prueba todas sus habilidades de gestión, como la comunicación, el análisis de un problema, la validación de la sugerencia de un colega, la interacción con el cliente, la solución de un problema, la retroalimentación del cliente, su evaluación y, finalmente, su informe. Tratar de comprender el problema del mundo real en el escenario dado y la posibilidad de que se elimine debe ser su principal objetivo en esta ronda. Se necesita mucha presencia mental y un razonamiento lógico para despejar esta ronda.
5. Entrevista de estrés:
MuSigma es la analítica de más rápido crecimiento en el mundo. El ambiente del lugar de trabajo va a ser muy rápido. Así que para hacer frente a eso, se evaluarán sus habilidades de adaptabilidad. Su capacidad para reaccionar adecuadamente a una situación dada es importante. Se harán preguntas de tipo íntimo. No hay una respuesta correcta o incorrecta a eso. Se trata de cómo abordas el problema. Tienes que tener claro lo que hablas. Tienes que ser interesante y un poco de humor no te hará daño. Tenga confianza y haga su tarea en Big Data y MuSigma Inc. Estará bien.
Finalmente, es un proceso de calificación acumulativo. Así que cada ronda importa. Asegúrate de dar lo mejor de ti en todas las rondas y MuSigma estará más que feliz de tenerte a bordo. ¡Buena suerte!

Mu Sigma es una de las empresas que tiene el mejor proceso de selección. Miran todos y cada uno de los aspectos de un buen estudiante y solo entonces le darían una oferta. Te guiaré a través del proceso de selección a través de mi experiencia.

Soy un 2015 desmayo. Y en 2014 la empresa había venido a realizar prácticas en nuestro campus. No fui a las prácticas en el campus, porque si conseguía el trabajo, se me prohibiría asistir a otras empresas. Era nuestra regla de la universidad.

Y así, en 2015, después de que la mayoría de las colocaciones terminaran en nuestro campus, decidí probar suerte en las selecciones fuera del campus. Más de 1500 estudiantes venían y sabía que tenía pocas posibilidades. Pero aún así, lo intenté para ver cómo me iba entre 1500 estudiantes.

De todos modos Vamos al proceso de colocación en sí. Describiré cada ronda, y te diré lo que esperan en cada ronda y lo que necesitas para prepararte.

Ronda 1: aptitud básica
Debo decir que la prueba de aptitud es una de las más fáciles entre las que asistí. En su mayoría serían organizados por cocubes. Las preguntas incluían análisis de gráficos básicos, solución a ecuaciones cuadráticas simples, rompecabezas sobre patrones, etc. No es gran cosa. Sólo sé cómo resolver tipos frecuentes de preguntas de aptitud. No hay marcas negativas, y solo 15 preguntas. Así que responde a todos ellos y tómate el tiempo suficiente para resolverlo. Asegúrese de que la mayoría de sus respuestas sean correctas antes de continuar.

Junto a esto, tuvieron un cuestionario de personalidad, vía Facebook. Es un análisis básico de tu personalidad. El único punto que debe señalarse aquí es que sus respuestas deben ser coherentes. Hacen la misma pregunta de tres maneras diferentes. Así que contéstalos para que sean consistentes.

Ronda 2: Puzzle / escenarios de negocio
En esta ronda, le darían una hoja con un conjunto de datos y algunas preguntas sobre un algoritmo. Nos piden que encontremos la salida y el algoritmo. Pase lo que pase, no pase por el algoritmo paso a paso.

Hay un patrón. Encuéntralo. Y luego encontrar la salida. La mayoría de las personas no lo lograron porque no pudieron seguir los pasos a tiempo, ya que intentaron seguir el algoritmo.

Para nosotros, teníamos una hoja adicional que tenía un problema de negocios que era similar a lo que hace MuSigmans en la oficina. Se supone que debes hacer preguntas al comerciante imaginario mencionado en el problema para saber qué podrías hacer para aumentar sus ventas.
Para esta pregunta, sus respuestas deben reflejar su conocimiento sobre marketing / finanzas / etc. Entonces haga preguntas que puedan responder a problemas en marketing.

Ronda 3: Síntesis de video:
Se reproduce un video. Necesita escucharlo cuidadosamente y escribir los puntos principales que entendió de él.

Se te entrega una hoja de papel con unas pocas líneas. Tenga en cuenta que debe escribir tantos puntos como sea posible para resumir el video. Pero no exceda el espacio provisto. Serás de calidad si escribes 3-4 puntos que sean significativos.

En mi caso, se mostró un video del CEO que explica las tendencias de diferentes tipos de mercados. Escribí 3 puntos, bien dentro del espacio provisto. Fueron concisos, pero suficientes para retratar los puntos clave.

Ronda 4: Discusiones grupales:
Esta es una técnica sencilla que no necesita explicación. Sin embargo, la mayoría de las veces, le darán un tema relacionado con el video que se muestra de antemano. Así que mantén un gran interés en lo que se mostró. Además, conoce lo que escribiste en el resbalón de la ronda anterior. Se refieren a ella mientras hablas.

Solo unas pocas cosas son suficientes para dejarte pasar por esta ronda. Abstenerse de argumentos que harían de esto un debate, en lugar de una discusión grupal. No interrumpas a los demás. Hablar algo Haga un punto válido, pero no se limite a eso. Añade puntos siempre que puedas.

En mi caso, me dejaron pasar porque hice dos puntos válidos y seguí apoyándolo. Permitieron que todos los que hablaron al menos un punto a través de la ronda.

Ronda 6 y 7: Entrevistas:
Mantén la calma y responde a todas las preguntas formuladas con confianza. Eso es todo lo que ven. Sepa lo que escribe en su currículum. Es solo una simple entrevista. No hay capturas. Solo demuestra que puedes comunicarte bien.

La primera entrevista es lo que importa. Necesitas impresionar al primer entrevistador. Aparte de uno o dos escenarios en los negocios, él / ella solo preguntaría por ti mismo. Puede abordar los escenarios empresariales leyendo escenarios de marketing generalizados en la web. Algunos están aquí en Quora también.

Una vez que pasas esta entrevista, la última es un pedazo de pastel. Es solo una formalidad final y solo harían preguntas básicas de recursos humanos.

Finalmente: ¡Celebra! :
Ahora que has superado todas las rondas, ¡es hora de festejar! Por lo general, le darían la carta de oferta allí junto con una camiseta! 🙂

Sugeriría la siguiente estrategia para prepararse para cada etapa del proceso de reclutamiento de Mu Sigma:

Etapa 1: muApt – La prueba de aptitud:

El muAPT o la prueba de aptitud y personalidad de Mu Sigma lo evalúa en función de su aptitud, cuantía y lógica, lenguaje y comunicación, personalidad y creatividad. Es un tipo de prueba psicométrica diseñada para evaluar tu aptitud, qué tipo de persona eres y cómo reaccionarías en diferentes situaciones.

Recomendaría la siguiente estrategia para prepararse para la prueba de Mu Sigma:

  1. Aptitud cuantitativa y lógica: estudie los conceptos básicos de la aptitud cuantitativa y lógica como el razonamiento, las declaraciones condicionales, etc. Puede consultar el libro Aptitud cuantitativa de RS Agrawal.
  2. Lenguaje y comunicación: Mejore su vocabulario y concéntrese en la gramática mientras se prepara para esta sección. Creo que la parte más importante será la gramática y la comunicación hablada.
  3. Personalidad y creatividad: no hay forma de prepararse para esta sección, ya que no hay respuestas correctas para ninguna de las preguntas. Cada persona es diferente a su manera y eso es bueno. Mi único consejo sería no simular tu personalidad o tratar de retratar a un yo diferente, ya que fácilmente llamarán a tu farol en las siguientes rondas. No están buscando ningún tipo específico de personas, así que es bueno ser tú.

Etapa 2: Síntesis de video

La siguiente ronda después de eliminar muAPT será una ronda de síntesis de video. En esta ronda, se le mostrará un videoclip y tendrá que escribir su propia síntesis en 4-5 oraciones. El propósito de esta ronda es ver su capacidad para dar sentido a los datos que se le presentan más allá de simplemente resumir lo que se muestra.

Algunos consejos para esta ronda de mi experiencia como solicitante y reclutador para Mu Sigma son:

  1. No, simplemente no escribas un resumen de lo que viste. Este es un no estricto y será rechazado de plano.
  2. El video clip será en inglés y en su mayoría sin subtítulos. Lo jugarán solo una vez, lo tengas o no. Así que prepárate y presta toda tu atención.
  3. Intenta añadir tu perspectiva sobre la escena. No necesariamente tiene que estar de acuerdo o apoyar lo que se muestra en el video. Pero si se opone a la idea, hágalo con puntos fuertes y seguramente se notará.
  4. Escriba puntos nítidos y cortos y sea lo más preciso posible, las oraciones largas generalmente muestran que sus pensamientos no son claros y son propensos al rechazo
  5. Intente agregar una perspectiva original a los eventos del video en cuanto a por qué podría estar sucediendo o cuál podría ser el impacto, etc.
  6. Por último, este enlace puede ayudar a establecer la diferencia entre resumir y sintetizar.

No hay mucha preparación para esta sección que no sea tratar de escribir una síntesis corta para diferentes cosas que lees / miras todos los días.

Etapa 3: Discusión en grupo:

En esta etapa, se hará a los solicitantes que discutan algún tema relacionado con el análisis de datos y su estado actual. No se espera que sepas mucho sobre los temas. Los criterios de evaluación se basan en sus habilidades de comunicación y claridad de pensamiento.

Debe prepararse practicando regularmente para hablar en inglés sobre temas al azar y también aprendiendo trucos para hacer un impacto en una etiqueta de GD y diferente etiqueta de GD como cuándo interrumpir, cómo hablar y qué hacer y qué no hacer.

Etapa 4: La entrevista:

La entrevista de Mu Sigma Trainee Decision Scientist se enfoca principalmente en comprender su personalidad, sus habilidades específicas y cuán sincera fue en su muAPT y currículum. El diferenciador clave en esta entrevista será el enfoque en sus respuestas en muAPT. El entrevistador le pedirá que justifique sus respuestas en la prueba a varias preguntas y también le pedirá que explique por qué respondió de una manera particular. La clave aquí es no falsificar o hacer trampa en la prueba porque lo descubrirán fácilmente en la entrevista.

La otra parte se centrará en sus respuestas de síntesis de vídeo. El entrevistador puede pedirle que explique en sus respuestas los puntos que escribió sobre el video y también que le explique por qué se siente así. Evaluarán sus habilidades de deducción aquí para ver si realmente podría entender el video o los datos que se le presentaron.

También pueden hacerle preguntas sobre las habilidades y los proyectos que menciona en su currículum para ver qué tan bueno es en ellos y también para asegurarse de saber de qué está hablando. Es posible que le soliciten detalles de sus proyectos o logros para comprenderlo mejor.

Por último, pueden tratar de ver cuánto sabe sobre la compañía y preguntarle si tiene alguna pregunta para ellos. Esto es principalmente para ver su interés en unirse a la compañía y su conocimiento sobre la compañía a la que desea unirse.

Mientras que las dos primeras secciones definitivamente estarán allí, las dos últimas son opcionales y el entrevistador puede hacerle estas preguntas según cómo le vaya en las dos primeras secciones.

Esté preparado para responder preguntas sobre sus proyectos, académicos y otras actividades y certificaciones. También debe mantenerse al día con los últimos desarrollos de la empresa. Hacer algunas preguntas sobre la compañía a las que no pudo encontrar respuestas en Internet también da la impresión de que está interesado en la compañía.

Francamente no deberías. Si eres de algún buen collage no vayas allí. Sé que el 25% de la cantidad de mi lote se fue dentro de 6 meses y, por favor, no suponga que obtuvieron otras ofertas debido a Mu-Sigma. De todas formas si tienes que prepararte para ello de todos modos.
Aquí está la sugerencia.
1. Practicar la parte cuantitativa del CAT. No darán preguntas muy difíciles, pero debes eliminar el corte.
2. En GD intenta llamar la atención. Tire hacia arriba todos los puntos discutidos en un GD. Trate de dar un punto único.
3. La parte de la entrevista debe ser fácil. Información básica sobre análisis. Trate de resolver problemas de la vida real de suma con la ayuda de datos y tecnología. Eso hará que la impresión sea lo suficientemente fuerte.
4. Por favor, no se deje engañar por la idea de que están buscando personas con muy buenos conocimientos de modelado / estadísticas. Conozco a un Gerente Senior en MU-SIGMA que nos enseñó que STAT no sabía qué es una distribución normal. Así que no te preocupes por aprender estadísticas.
5. Demuestra que eres un aprendiz rápido. Cualquier cosa que hayas aprendido recientemente en pocos meses será buena.
6. Practica algunos rompecabezas.
7. Finalmente, muéstreles que está lo suficientemente desesperado como para quedarse en el cargo las 14 horas del día y que solo trabaja de 1 a 2 horas.
Eso será suficiente.

Mu Sigma quiere personas con cerebro y los que pueden jugar con números …
Tienen varias rondas diferentes para el proceso de selección …

(Sus rondas cuando aparecí para la colocación fueron las siguientes)

1] Prueba de aptitud : no demasiado simple, no demasiado difícil, poco complicada …, corte alto …
Intenta practicar matemáticas y preguntas analíticas de forma rápida y precisa. conocimiento básico rara vez se requiere.

2] Estudio de caso : se dará un caso particular, junto con datos … y sobre los hechos, se hacen preguntas …: una tarea de análisis adecuada …

3] Síntesis de video : se muestra un videoclip de cualquier película (¡en su mayoría películas de Hollywood!). ¡Tienes que escribir lo que entendiste de ese clip y no la descripción de él! (para mí, un clip de Pursuit of Happyness fue mostrado!)

4] Discusión en grupo : ¡Es una ronda general para ver que el niño no es realmente tonto! Las habilidades para hablar y escuchar se ven obviamente … ¡solo hazte notar, analiza el tema, habla con eficacia y pasa la ronda!

5] Entrevista personal : Es la importante. La gente de mu sigma te preguntará muchas cosas, desde: sobre ti, describirte a ti mismo, tus estudios académicos, matemáticas, rompecabezas, pruebas, situaciones, analogías, experiencias en la vida, estadísticas, etc., etc.

6] Ronda de recursos humanos : es solo una formalidad antes de que te seleccionen. solo quieren saber su nivel de inteligencia, cómo puede abordar diferentes situaciones y algunas pequeñas preguntas personales

una cosa más: a lo largo de su proceso, muéstreles que usted vale algo, está desesperado por hacer grandes números y le encanta analizar …, demuéstreles que está interesado y dispuesto a trabajar para ellos …

Así que solo hable libremente, tenga confianza, sonría, disfrute y aborde los obstáculos, y ¡¡¡SÉGASE SELECCIONAR !!! SEGUNDO-)

Cortesía: Kunal Anil Wagh

Gracias por A2A.

La premisa de esta respuesta dependería de algunos factores como:
a) ¿En qué universidad estudias?
b) ¿Para qué cargo es el reclutamiento?

Por lo que he escuchado de algunos de mis estudiantes, el proceso de entrevista varía ligeramente de una universidad a otra. Y luego, las dos posiciones que se llenan desde el campus son Trainee Data Scientist o Business Analyst.

Una entrevista típica consistiría en las siguientes rondas.
Prueba de aptitud, Estudio de caso, síntesis de video, discusión grupal, entrevista de recursos humanos.

Para obtener respuestas específicas, relacionadas con los temas anteriores, consulte Glassdoor.

¡Aclamaciones!

Mu Sigma quiere ppl con cerebro y el que puede jugar con números … tienen varias rondas diferentes para el proceso de selección …
(Sus rondas cuando aparecí para la colocación fueron las siguientes)

1] Prueba de Apptitud: no es demasiado simple, no es demasiado difícil, muy delicado …, corte alto … intenta practicar las matemáticas y las preguntas analíticas de forma rápida y precisa. conocimiento básico rara vez se requiere.
2] Estudio de caso: se dará un caso particular, junto con datos … y sobre los hechos, se hacen preguntas …: una tarea de análisis adecuada …
3] Síntesis de video: se muestra un videoclip de cualquier película (¡en su mayoría películas de Hollywood!). ¡Tienes dos escribe lo que entendiste de ese clip y no la descripción de él! (Para mí, ¡se mostró un clip de Pursuit Of Haapieyness!)
4] Discusión en grupo: es una ronda general para ver que el niño no es realmente un tonto. Las habilidades para hablar y escuchar se ven obviamente … ¡jus para ser notado, analizar el tema, hablar con eficacia y pasar la ronda!
5] Entrevista personal: Es el diablo. El mu sigma ppl le preguntará un montón de cosas, desde: acerca de usted, describirse a sí mismo, sus estudios académicos, matemáticas, rompecabezas, pruebas, situaciones, analogías, experiencias en lyf, estadísticas, etc. etc.
6] HR Round: es solo una formalidad antes de ser seleccionado. Ellos solo quieren saber tu nivel de inteligencia, cómo puedes abordar diferentes situaciones y alguna pequeña búsqueda personal.

Una cosa más: en todo tu proceso, demuéstrales que vales algo, estás desesperado por hacer grandes números y te encanta analizar …, demuéstrales que estás interesado y dispuesto a trabajar para ellos …

Así que solo hable libremente, tenga confianza, sonría, disfrute y aborde los obstáculos, y ¡SÉ SELECCIONADO! SEGUNDO-)

El proceso de selección de Mu Sigma es exactamente como se menciona en algunas de las respuestas anteriores. Solo añadiré mis puntos sobre ellos:

1. Aptitud: Si se está preparando para CAT / GRE / GMAT, no encontrará muchas dificultades para pasar esta etapa. Si no, no te preocupes. Solo repase algunos de los temas ubicuos como el tiempo, la distancia, la probabilidad, AP (10th std. Stuff)

2. Estudio de caso: esta etapa no estaba presente cuando se reclutó, pero por lo que he escuchado de mis juniors, es una etapa bastante simple … obtendrá algunos datos / gráficos y tendrá que extraer la información necesaria de ellos

3. Síntesis de video: esta es la etapa más directa. Se te mostrará un clip y solo tienes que escribir lo que has aprendido de él. Nada más y nada menos. Especialmente nada más. La gente tiende a dar un poco más de gyan aquí … cuándo se hizo la película, quién actuó, cómo se rodó la escena, etc. No le des todo el gyan

4. GD: Si eres un buen orador, pasarás a través de la GD. Si no, practique .. Los temas serán simples, pero tendrá que expresar sus puntos de manera adecuada

5. PI1: Por lo general, las personas que trabajan en el campo (analistas de negocios sénior, gerentes, etc.) tomarán esta ronda. Serán relativamente jóvenes y podrás conectarte con ellos. Cricket, fútbol, ​​tenis, incluso cómics: sean cuales sean tus pasatiempos, hay muchas posibilidades de que tengan los mismos pasatiempos. En su mayoría te preguntarán algunos enigmas y evaluarán tu capacidad analítica.

6. PI2: Esto normalmente lo toma HR con un cable de entrega. En caso de que su primera entrevista haya sido buena, esto será solo un paseo por el parque. Te harán algunas preguntas para la formalidad. Si no, le harán algunas preguntas más basadas en su razonamiento, seguidas de la misma formalidad.

Te diré lo que hice y lo que sucede durante el proceso. Las cosas pueden repetirse de otras respuestas ya que no las he leído todas.

Entonces, por mi conocimiento inicial sobre la compañía, siempre supe que hacen algo relacionado con las matemáticas o las estadísticas o algo así. Por lo tanto, tuve la presunción de que seré evaluado en mis habilidades matemáticas en algún lugar durante el proceso.

Siempre he sido bueno con los números y los dígitos (podía memorizar los números de teléfono y muchos detalles solo con una mirada o dos) y sabía algunos trucos propios, para un cálculo rápido. Entonces, estaba relajado en esa parte matemática. Para agregar a esto, he estado en las estadísticas y comparaciones estadísticas de casi todo lo que me he encontrado, ya sean partidos de fútbol, ​​datos meteorológicos o incluso información nutricional sobre alimentos. Entonces, estuve seguro de mi interés en este trabajo y listo.

Además, me dijeron que habrá un problema de codificación (código de programación simple), así que estaba listo para ello. (tenía CS como asignatura opcional durante +2). Entonces, verás, en realidad me calificaron como hecho para este trabajo.

Ahora, lo que Mu Sigma prueba a través de su proceso es qué tan rápido aprendes, eres cómodo con el trabajo inesperado y la toma de decisiones. Entonces, de las matemáticas, las cosas vienen hacia el pensamiento lógico.

Para ser franco, nunca me preparé para algo así. No sabía que me bombardearían con rompecabezas hasta que solo la persona antes de mí me dijera. Sin embargo, estar tranquilo y relajado me ayudó mucho. Como ves con cualquier cosa relacionada con nuestras actividades, necesitamos un buen comienzo para establecernos. Una vez que me puse a pensar en un par de rompecabezas, mi mente funcionaba como un caballo de carreras, y estaba ansioso por más y más preguntas, y ahora ni siquiera puedo creer lo hábilmente que las manejé.

Lo que pasa con los rompecabezas es que, puedes practicar cientos de ellos, y aún así puedes quedarte con el que te preguntamos entonces. Por lo tanto, se trata de qué tan amplio puede pensar, cómo puede relacionar las cosas que dice.

Mu Sigma no es pesado en las habilidades de hablar, pero sí, poco inglés a bordo siempre es mejor, al menos por la impresión.

Así que para jalarlo en puntos,

  1. Practique un poco de matemáticas elementales (10º grado), eso es todo el conocimiento de matemáticas que necesita (obviamente, cuanto más mejor).
  2. Practique algo con datos que involucren preguntas, algo así como gráficos circulares o gráficos y cálculos rápidos sobre esos datos.
  3. Sé más abierto mientras piensas. Piensa en grande, piensa fuera de la caja
  4. Oh, sí, el conocimiento de programación muy básico es bueno (el conocimiento de los bucles haría).
  5. Les enseñas lo que están buscando, y eso es todo.

Confía en mí, todo es bastante simple, solo lleva a una persona a comprender lo que realmente quiere de ti.

¡Saludos y todo lo mejor!
Gracias por A2A Hitesh Kurapati.

Me gustaría compartir mi experiencia. Me contrataron en mu sigma ayer y aquí está mi historia-
Ayer fue un gran día lleno de suspenso y también sorpresas, el único día en que tuve una paciencia infinita … Confundí el algoritmo por completo, tampoco estaba claro con el contexto del estudio de caso, así que escribí todas las preguntas generales en ese sentido. Palabras torcidas en lengua inglesa.
Después de la ronda de estudio de caso del algoritmo n tuve tiempo de usar lo que llevaba, sí, infinita paciencia, anunciaron los resultados después de 4 horas de succión de sangre …
Lo siguiente fue la síntesis de video GD +. Nos mostraron un video de su CEO explicando el enfoque fundamental de µσ hacia cualquier problema y nos pidieron que sintetizaran información a partir de eso. Hice algunos puntos efectivos y simplemente lo escribí …
GD estaba en el mismo tema … El chico de µσ quería ver cómo nos enfocamos en cualquier problema, por lo que nos pidió que nos plantearan un problema que pocas personas enfrentan en la vida cotidiana. Después de eso, todos empezaron su propia filosofía. El grupo que sonaba absolutamente brillante también tenía algunos asesinos que hablaban mierda. Estaba semi BS n semi bueno … De alguna manera logré despejar esa ronda, aunque esperaba que seleccionaran a otro tipo que en mi opinión realmente merecía …
Los siguientes pocos desafortunados estudiantes tuvieron que enfrentarse a una entrevista técnica y yo también estaba en ese grupo … El entrevistado me hizo algunas preguntas básicas, como qué es una interrupción, tipos de interrupciones y algunos rompecabezas … espero que pueda responderlos a todos.
El siguiente fue el hr, que es simplemente formalidad. Preguntas simples como la voluntad de reubicarse fueron despedidas … por desgracia.
Contratado voila
Espero que esto ayude a aquellos que todavía están buscando un trabajo en MuSigma.

Todo comienza con la prueba en línea, 20 preguntas, dividida en 3: cuantitativa, lógica y C y por cada pregunta incorrecta pierdes 0.5.

Una vez que lo hayas aclarado, serás puesto en grupos. Un caso de estudio y síntesis de video, esto debería ser bastante fácil. Luego su grupo se sienta para GD, asegúrese de que no haya caos y hable a favor o en contra del tema y lo deje muy claro. Aquí es donde la mayoría de ellos son enviados a casa.

Luego hay dos entrevistas, una se llama “técnica” donde se le da una extensión al mismo estudio de caso que antes o una totalmente nueva. Asegúrese de lo que dice sobre usted mismo, cuando la persona le pida que se describa, si dice que le encantan las matemáticas por el simple hecho de hacerlo. Esa persona te va a probar solo por lo que dices (no caves tu propia tumba).

Finalmente tienes la entrevista de recursos humanos, que es una brisa al menos en mi caso. Me preguntó sobre mi película favorita y si tenía alguna pregunta sobre Musigma, lo que sea y cuántas preguntas, esa persona responderá.

Y eso es todo, me asignaron y ahora soy un Científico de Decisión en Trainee, ¡pero aún no he completado mi último año de ingeniería!

Desde este año, Mu Sigma ha realizado algunos cambios importantes en su proceso de selección. El patrón de examen es muy diferente de las versiones anteriores.

Hay cuatro rondas involucradas en el proceso de selección. La primera ronda es una prueba de opción múltiple con preguntas relacionadas con cuantitativas (aptitudes), verbales y algunas preguntas para evaluar su creatividad y personalidad. Las preguntas son principalmente de tipo de interpretación, por lo que son le ayudaría mucho si se preparan respondiendo muchas preguntas teóricas, la primera ronda consiste en preguntas en las que se le dará una imagen y se le pedirá que escriba un ensayo relacionado con la imagen, en general, la imagen sería abstracta. .

Una vez que califiques en la primera ronda, debes pasar por otras dos rondas antes de sentarte para la entrevista final.

La segunda y tercera rondas serían de síntesis de video y discusiones grupales. En general, los temas que se dan para estas rondas serían abstractos, por lo que le sugiero que practique mucho.

la síntesis de video generalmente significa sintetizar el video y anotar los puntos que ha deducido del video (se le entregará un papel del tamaño de una tarjeta postal, por lo que debe escribir puntos cortos y nítidos (puntos directos)) . Para la síntesis de videos, puede practicar viendo videos de http://movieclips.com y seleccione videos orientados a mensajes.
Una vez que hayas completado la segunda y tercera rondas, estarías sentado para la entrevista final de Recursos Humanos.

En primer lugar entender el proceso de selección. Habrá 4 rondas que comprenden de:
1 ronda de eliminación escrita (online)
2 eliminación de GD
3 video de síntesis y caso de estudio.
4 PI
Ahora prueba escrita es todo aptitud matemática, y DI
para GD familiarizarse con temas de actualidad y tendencias
La síntesis de video y la ronda de estudio de casos es para verificar su habilidad analítica en el lugar. Se le mostrará un clip de 3 a 5 minutos y se le pedirá que brinde 3 puntos principales en el video.
PI estará en dos partes técnica y hora.
La técnica será completamente base de rompecabezas.
hr será una entrevista de estrés donde se pueden hacer preguntas incómodas

Mu-Sigma es una de las compañías cuya preparación no puede ser de la noche a la mañana (bueno, sí, todas las demás compañías también son iguales, pero no habrá ningún concepto que repasar para mu-sigma la noche anterior).

Tienes que estar preparado mentalmente, rápido en la resolución de preguntas de aptitud, ser un orador bueno y claro.

El proceso de entrevista en nuestra universidad fue bastante sencillo.

La primera ronda de filtrado se realizó realizando una prueba de aptitud (15 preguntas 25 minutos +1 para respuestas correctas y -0.5 para respuestas incorrectas) que probaron la velocidad y la precisión del candidato. Las preguntas fueron difíciles pero fáciles. Se pueden romper con el pensamiento lógico y cálculos rápidos. Por ejemplo: una pregunta sobre qué símbolo sigue el patrón dado analizará su capacidad para llegar a una conclusión lógica.

Y habrá preguntas fáciles sobre la aptitud cuantitativa que involucran números intimidantes que prueban la precisión del cálculo y la gestión del tiempo. Incluso si conoce el procedimiento para resolverlos, cuanto más rápido resuelva, mejores serán las posibilidades de superarlo. Esto es lo que buscan filtrar desde la primera ronda.

Una ronda de resolución de problemas tenía un pseudo código dado y la salida debía escribirse. Aquí fue donde se realizó el segundo filtrado, así que sugiero practicar el rastreo de códigos simples para obtener resultados. Si te sientes cómodo con esto, es muy fácil de superar. No se asuste, trabaje con calma.

La síntesis de video es una ronda en la que se nos pidió que sintetizaran un clip que se muestra. Es sintetizar no resumir. Síntesis de Ramayana significaría “Si robas a la esposa de otro hombre, estarás condenado”, pero sabes que no es un resumen. Sea nítido, escriba lo que entendió, no lo que sucedió en el clip. (Personalmente escribí solo unas 12 palabras)

La ronda de estudio de caso de grupo tendrá un estudio de caso dado a su grupo, en el que los miembros del grupo “analizarán” el estudio de caso y presentarán sugerencias a los entrevistadores que serán los clientes. Aquí es donde las habilidades para hablar y ser un jugador de equipo son importantes. No discutas, no te quedes en silencio, habla, terminarás.

Finalmente, habrá rondas de entrevistas personales en las que intentarán saber lo más posible sobre usted. Di la verdad, sé franco, mantén la sonrisa encantadora. Tenga confianza en las entrevistas cara a cara con un pequeño vacilante y se le mostrará la puerta de salida. Prepárese para decir que es un trabajador duro y que está dispuesto a dar el máximo para la empresa.

Eso es todo, así que todo lo que necesita es una mente tranquila y clara siempre durante todo el proceso.
Los puntajes a veces se toman acumulativos o uno a la vez, sea lo que sea lo que le des al máximo, obtendrá fácilmente.

¡Todo lo mejor!

Mu Sigma es una firma india de consultoría de gestión que ofrece principalmente servicios de análisis. El nombre de la empresa se deriva de los términos estadísticos “Mu (μ)” y “Sigma (σ)” que simbolizan la media y la desviación estándar, respectivamente, de una distribución de probabilidad.

En Mu Sigma pueden hacer las preguntas 15-20 tanto desde la aptitud como desde el razonamiento lógico.

Si descifras esta ronda, las próximas rondas serán un poco más fáciles de descifrar, pero tu tarea principal es descifrar la prueba de aptitud.

Para esto, tienes que practicar la prueba simulada en línea basada en los patrones de prueba de la compañía Mu Sigma.

Para esto le sugeriré un sitio web GRATUITO que le proporcionará una prueba simulada en línea generando un número diferente de preguntas aleatorias. Este sitio web es suficiente para que pueda romper la prueba de aptitud.

Entonces, ¿qué estás pensando? Regístrate en el sitio web y comienza a practicar.

Desde el año 2015, la prueba de selección se ha rediseñado como Mu Apt.
No creo que el patrón exacto del documento de prueba deba discutirse aquí, porque es divertido hacer la prueba, sin saber cómo y qué preguntas se van a hacer. Confía en mí, no es difícil.

Echemos un vistazo a cómo te califican –

He aparecido para muchas pruebas, incluidas pruebas simuladas y pruebas de nivel 1 para varias compañías, y he tenido éxito la mayoría de las veces. Encontré a Mu Apt realmente único.

No tiene que prepararse para la lógica cuantitativa porque la mayoría de las preguntas implicarán la aplicación de conceptos muy básicos que ha estado aprendiendo desde la escuela. Pero debes preocuparte si no estás al tanto de las Leyes de Newton o del álgebra simple.

Realmente no puedes prepararte para la sección de evaluación de la personalidad.

No le servirá de nada si se prepara de forma poco natural para la sección de idiomas, de alguna manera rompe el examen y aún tiene habilidades lingüísticas deficientes. Serás eliminado en las rondas posteriores.

Si no eres un experto en Informática / no sabes nada de programación y nunca has visto cómo se ve un algoritmo / programa de computadora, realiza un estudio muy básico al respecto. La mayoría es simplemente un razonamiento lógico, pero algunas personas se sienten intimidadas por los algoritmos.

Ten cuidado con el reloj. No se confunda en situaciones que exigen su visión personal en una situación determinada. Intentando ser “correcto”, simplemente perderá más tiempo. Mantenga su enfoque simple y trate de ser diferente. Con eso quiero decir, sé tú mismo.

Sé que no he discutido el tipo de preguntas, los detalles de las secciones, pero como dije, no importa. Va a ser divertido. ¡Estar emocionado por ello!

Bueno, he aprobado el examen de muapt con percentil 99.8 en cuanto a cuant, 98 por ciento en lógica y 88 por ciento en vocab. Y tengo seleccionado para mu sigma también.

Comenzaría diciendo, si usted es una persona que ama las matemáticas y tiene muchas facciones para aprender algo nuevo y puede pensar de manera inmediata, Musigma, mi amigo, es la mejor compañía para la que puede elegir.

Tomé el entrenamiento de gre durante 2 meses, por lo que mis conocimientos básicos de matemática fueron pulidos y confiaba en todos los temas, verifique la aptitud cuantitativa de RS aggarwaal.
Para el razonamiento lógico he revisado varios sitios web en busca de preguntas y métodos lógicos. Y una vez más para el vocab, mi entrenamiento de gre me ayudó.

Y la última categoría escrita es la prueba de psicología, que evalúa su forma de pensar, el clima en el que se siente confiado y ansioso por unirse a la empresa, también ofrece información sobre sus ideas como ser optimista, ambicioso, etc. y desde 2015 han introducido otra sección en la que se dan 30 minutos de tiempo y debe describir las dos imágenes que aparecen en la pantalla. Trate de analizar la imagen, obtenga posibles conclusiones, piense en una situación que pueda observar en la imagen.

Y después de aprobar el examen escrito.
Hay ronda de síntesis de video, discusión grupal, ronda de entrevista final.
La ronda de síntesis de video es donde se reproduce un video durante casi 17 minutos, donde debe comprender y sintetizar la información. Intente escribir de manera puntual, intente conectar los puntos con respecto a la información.

En la ronda de discusión en grupo se nos dieron temas normales, y el moderador observó cómo participamos en la discusión, cómo analizamos el tema dado y la profundidad que entendemos en ese tema. No intente elevar su voz o ser grosero, a todos se les da una oportunidad y su voz será escuchada. Intente ser creativo en sus puntos. La discusión grupal es donde hay un corte, se seleccionará a personas selectivas para la entrevista de acuerdo con la forma en que contestó la síntesis de video y el desempeño de gd.

Finalmente, se le dará una situación particular y se le preguntará cómo preferiría ofrecer una solución a esa situación. Para ser creativo, piense en todas las opciones posibles, tome las sugerencias que se sugieren con discreción. Esta ronda no es técnica. redondear, por lo tanto, no debe preocuparse por los lenguajes de programación si no es miembro de CSE o IT. Tener confianza. La gente de recursos humanos es amigable.

Finalmente todo lo mejor !! 🙂