¿Es la experiencia laboral necesaria para GMAT?

Esta pregunta parece surgir una buena cantidad aquí, ¡así que tratemos de resolverlo de una vez por todas!

El GMAT es el examen de ingreso * para programas de gestión de graduados (principalmente, pero no limitado a, el título de MBA, del que hablaremos en un segundo). El GMAT tiene muchas similitudes con el SAT, ACT y GRE, entre otras pruebas; pone a prueba principalmente las habilidades matemáticas (nivel de secundaria) y las habilidades verbales como una forma de evaluar su capacidad de pensamiento crítico. La experiencia laboral no es un requisito previo para el GMAT en absoluto, y el único lugar donde la experiencia laboral podría incluso interpretarse como un activo de cualquier tipo es en la sección Razonamiento integrado, una sección de 30 minutos que obtiene su propia puntuación por separado.

(* – Una advertencia rápida aquí: muchos programas también aceptan el GRE, por lo que “el examen GMAT es * THE * no es 100% completo como una oración)

Es importante destacar que la puntuación GMAT es válida durante cinco años completos, por lo que no debe sentir que tiene que esperar para tener experiencia laboral para rendir el examen. Las estadísticas muestran que los puntajes para los examinados GMAT más jóvenes son más altos que los puntajes para los examinados mayores **, por lo que existe evidencia que sugiere que si piensa que un MBA o un título similar está en su futuro, es posible que desee tomar el GMAT mientras está en la universidad o inmediatamente después. Ese suele ser el período durante el cual sus habilidades de estudio y de toma de exámenes son más agudas, y cuando la mayoría de las personas tienen más tiempo para dedicar. (** Como el GMAT pone a prueba el pensamiento crítico, sería negligente si no considerara todos los ángulos aquí. Si bien hay muchas razones para creer que los estudiantes más jóvenes tienen ventajas, especialmente al estar más cerca de los marcos de tiempo en los que aprendieron el habilidades probadas en el GMAT, esa estadística también podría verse afectada por el hecho de que los estudiantes más jóvenes tomen el GMAT; a menudo son los artilleros / planificadores quienes ya piensan de 4 a 5 años en el futuro, y pueden tener sus propias ventajas incorporadas que predisponen a anotar bien.)

El MBA es el programa de grado para el cual la mayoría de las personas están considerando el GMAT. Si bien la experiencia laboral no es necesariamente necesaria para obtener un MBA, la gran mayoría de los estudiantes en programas de MBA tienen al menos algunos años de experiencia laboral. Hay, de hecho, programas que alientan a quienes no tienen experiencia laboral a postularse, pero los programas más notables y mejor calificados, incluidos 2 + 2 de Harvard y Silver Scholars de Yale, incluso incluyen que esos estudiantes serán aceptados y luego ingresarán al antes de que comiencen el programa, vuelva al MBA. Así que encontrará que la mayoría de los programas de MBA de buena reputación tienen una preferencia por la experiencia laboral.

¡De ningún modo!

No necesitas experiencia laboral para tomar el GMAT. Es simplemente una prueba, y lo que deberás hacer es practicar tanto como sea posible.

La experiencia laboral es casi siempre necesaria para hacer un MBA, pero no para tomar el GMAT.